Het collegegeld remissie programma is een waardevol onderwijs voordeel dat reguliere fulltime werknemers-en hun families—toegang verleent tot een breed scala van BU cursussen en opleidingen.

• uitkeringen voor u beginnen op de eerste dag van het semester op of na uw Datum van indiensttreding.de uitkeringen voor uw echtgeno (O) T (E) en de ten laste komende kinderen beginnen op de eerste dag van het semester nadat u de vereiste diensten voor u en uw ten laste komende personen heeft vervuld.
• collegegeld remissie voordelen worden toegekend op een semester basis. In het kader van het programma worden de twee Zomersessies behandeld als één academisch semester.

om een kopie van de volledige beschrijving van het collegegeld-Remissieprogramma te bekijken en af te drukken, bezoekt u formulieren/documenten. Zie Life & Loopbaangebeurtenissen om te zien hoe bepaalde levensgebeurtenissen van invloed kunnen zijn op uw voordelen voor de remissie van het collegegeld.

subsidiabiliteit

als u een vaste fulltime werknemer bent en een aanstelling hebt van negen maanden of langer, komen u, uw echtgenoot en uw kinderen ten laste in aanmerking voor deelname aan het collegegeld Remissieprogramma. Medewerkers van wie het percentage gewerkte tijd daalt tot onder de toelatingseisen voor het collegegeld Remission Program zullen niet langer in staat zijn om deel te nemen aan de benefit plan.

uw in aanmerking komende kinderen ten laste zijn degenen die u claimt als vrijstellingen op uw federale inkomstenbelasting aangifte tijdens de kalenderjaren waarin ze zijn ingeschreven in undergraduate degree programma ‘ s aan de Boston University. Zij omvatten uw ongehuwde kinderen ten laste of stiefkinderen. Voor in aanmerking komende kinderen ten laste gelden bepaalde leeftijdsgrenzen.

fulltime werknemers komen in aanmerking voor collegegeld remissie voordelen alleen als werknemers; als u een regelmatige fulltime werknemer, mag u niet worden ingeschreven aan de Boston University als een fulltime student. Fulltime student status is 12 of meer studiepunten. Als u een regelmatige fulltime werknemer, bent u niet in aanmerking voor voordelen als echtgenoot of ten laste van een andere werknemer.

als een dienstvereiste van toepassing is op de collegegeld remissie voordelen voor uw echtgenoot of kinderen ten laste, alleen continue en fulltime dienst bij Boston University wordt meegeteld voor het voldoen aan die eis. Deze service wordt gemeten vanaf de datum waarop u een in aanmerking komende werknemer wordt tot en met de dag waarop de instructie begint.