in de toekomst zal Sarnoff toezicht houden op een nieuw opgerichte studio ‘ s en netwerken groep, die content studios en programmering combineert in Warner Bros., HBO, HBO Max, TNT, TBS en TruTV. De eenheid zal toezicht houden op alle WarnerMedia TV-series en filmontwikkeling, productie en programmering.

READ MOREKevin Reilly verlengt WarnerMedia Contract tot en met 2022

Bloys zal nu worden belast met de oorspronkelijke inhoud taken op streamer HBO Max en basic cable networks TNT, TBS en TruTV. Sarah Aubrey, die eerder toezicht hield op originelen voor HBO Max, zal nu direct rapporteren aan Bloys. Ze meldde zich eerder bij Reilly.Forssell ‘ s promotie komt te midden van zijn reünie met Kilar, bij wie hij werkte bij Hulu. Hij diende als senior vp content en distributie op de streamer toen Kilar was het runnen van de toen-upstart en later nam de rol van waarnemend CEO na Kilar ‘ s vertrek uit het bedrijf in 2013.Greenblatt sloot zich anderhalf jaar geleden aan bij WarnerMedia om toezicht te houden op de streaming push nadat hij aftrad als entertainment chairman bij NBC. Reilly is een lange tijd een WarnerMedia exec en voor het eerst toegetreden tot de voormalige Turner als hoofd van TBS en TNT. In Mei 2019 breidde Reilly zijn deal uit tot 2022 en voegde hij extra toezicht toe aan zijn groeiende bevoegdheid bij het bedrijf. In de afgelopen dagen, geruchten hebben swirled dat WarnerMedia brass overweegt een herziening van HBO Max ‘ s programmeerstrategie, met Reilly onder de microscoop.

Hier is Kilar ‘ s memo:

Team—

het is iets meer dan 90 dagen geleden dat ik bij de missie en het team kwam. De afgelopen drie maanden hebben mijn toch al hoge verwachtingen overtroffen. Zoals ik onlangs met jullie deelde, is mijn bullishness over onze toekomst alleen maar gegroeid als ik jullie veel beter heb leren kennen en als ik ons bedrijf veel beter heb leren kennen. Zoals sommigen van u zich misschien herinneren, deelde ik drie gedachten met u op mijn eerste dag e-mail:

1. dat de geschiedenis was gevuld met voorbeelden van speciale ondernemende bedrijven die leunde in momenten van grote verandering om beter te bedienen klanten.
2. dat het nemen van slimme en gedurfde risico ‘ s zo belangrijk is voor de weg vooruit. En, mijn geloof dat missionarisbedrijven uiteindelijk schitteren … en mijn sterke overtuiging dat ons team gevuld is met missionarissen.

met het bovenstaande als context, wil ik graag een aantal beslissingen delen die ik vandaag aankondig die onze neiging tot dit grote moment van verandering vertegenwoordigen, om onze klanten beter te bedienen. Deze veranderingen, die noch schuchter noch zonder risico zijn, zijn deels mogelijk omdat we missionarissen zijn die uiteindelijk geloven dat we de wereld kunnen en zullen veranderen door verhaal. Daar komt het allemaal op neer.vanwege het geschenk dat het internet is, hebben we, naar mijn mening, een van de grootste kansen in de geschiedenis van de media, namelijk om onze geliefde verhalen en ervaringen rechtstreeks aan honderden miljoenen consumenten over de hele wereld te leveren. Deze ambitieuze toekomst verdienen zal niet gemakkelijk komen. Om dat te doen, denk ik dat het van essentieel belang is dat we de manier waarop we georganiseerd zijn veranderen, dat we vereenvoudigen en dat we moedig en met spoed handelen. De economische druk van de pandemie en de versnelling van het gebruik van rechtstreekse streaming door de consument leveren op deze punten een nog hogere premie op.

om dit te bereiken, gaan we het volgende doen:

1. We verhogen HBO Max in de organisatie en breiden zijn scope wereldwijd uit.
2. we vereenvoudigen hoe we onze studio ‘ s organiseren.
3. we creëren een geconsolideerde internationale eenheid gericht op schaal en efficiëntie.
4. we brengen onze belangrijkste commerciële activiteiten in één groep om ons in staat te stellen strategischer te opereren.
5. we brengen andere structurele veranderingen door die ons zullen helpen effectiever en efficiënter te werken.

Andy Forssell, General Manager van HBO Max, zal nu een nieuw opgerichte HBO Max operating business unit leiden en aan mij rapporteren. Andy en zijn team zijn verantwoordelijk voor de product -, marketing -, consumentenbetrokkenheid en wereldwijde uitrol van HBO Max. Ann Sarnoff, voorzitter en CEO van Warner Bros., zal leiding geven aan onze nieuw opgerichte Studios and Networks Group, die originele productie (content studios) combineert met programmeermogelijkheden die momenteel verspreid zijn over Warner Bros., HBO, HBO Max, TNT, TBS en TruTV. Deze groep zal toezicht houden op alle WarnerMedia tv series en motion picture ontwikkeling, productie en programmering, samen met Andy om ervoor te zorgen HBO Max is wereldwijd succesvol. Casey Bloys, voorzitter van Hbo Programming, zal ook verantwoordelijk zijn voor de oorspronkelijke inhoud van HBO Max en de binnenlandse lineaire netwerken TNT, TBS en TruTV. Casey rapporteert aan Ann. Casey en het HBO-team hebben de afgelopen decennia ongelooflijk werk verricht om consumenten te verblijden met de originele programmering van HBO en ik ben blij dat Casey en dit uitgebreide team een nog grotere impact op de wereld hebben.de Warner Bros. Motion Pictures Group wordt nog steeds geleid door Toby Emmerich. Warner Bros. Television Studios group wordt nog steeds geleid door voorzitter Peter Roth. Warner Bros. Interactive blijft onderdeel van de studio ‘ s en netwerken groep, samen met ons wereldwijde merken en Franchises team, waaronder DC onder leiding van Pam Lifford, en onze Kids, Young Adults en Classics business onder leiding van Tom Ascheim, alle gericht op het betrekken van fans met onze merken en franchises door middel van games en andere interactieve ervaringen. Gerhard Zeiler, momenteel Chief Revenue Officer, zal nu leiding geven aan een nieuwe geïntegreerde internationale groep bestaande uit de internationale activiteiten van Warner Bros., HBO en Turner Networks. Deze groep zal verantwoordelijk zijn voor de lokale uitvoering van alle WarnerMedia lineaire bedrijven, commerciële activiteiten en regionale programmering voor HBO Max.

Tony Goncalves, CEO van Otter en een belangrijke leider van HBO Max, zal de nieuwe commerciële eenheid leiden die de Amerikaanse reclame-verkoop-en distributiegroepen combineert met onze home entertainment-en contentlicenties, zodat alle commerciële activiteiten strategisch worden beheerd tussen interne en externe klanten.

Christy Haubegger, Chief Enterprise Inclusion Officer, zal nu ook toezicht houden op het wereldwijde marketing-en communicatieteam, inclusief branding en maatschappelijk verantwoord ondernemen, terwijl we al onze inspanningen rond equity en inclusie in ons bedrijf samenbrengen. Jeff Zucker blijft voorzitter van WarnerMedia News and Sports. Pascal Desroches(CFO), Rich Tom (CTO), Jim Cummings (CHRO), Priya Dogra (EVP, Strategy and Corporate Development) en Jim Meza (EVP, General Counsel) blijven aan mij rapporteren.

het vereenvoudigen van onze aanpak en het versmallen van onze focus gaat bijvoorbeeld verder dan het hebben van één inhoudsorganisatie versus twee. Het betekent ook dat we de omvang van onze teams, onze lagen en ons totale personeelsbestand zullen verminderen. Deze verminderingen zijn op geen enkele manier een weerspiegeling van de kwaliteit van de getroffen mensen of hun werk. Het is gewoon een functie van de bovenstaande veranderingen die ik denk dat nodig zijn voor WarnerMedia en onze collectieve vermogen om klanten het beste te bedienen. Dit is het deel dat pijnlijk en erg moeilijk is. Het is moeilijk om hier de juiste woorden te vinden om anders te zeggen dan dat het me heel erg spijt. Dit zijn getalenteerde, bewonderde leiders en geliefde collega ‘ s.drie van de getalenteerde, bewonderde leiders die het bedrijf zullen verlaten zijn Bob Greenblatt, Kevin Reilly en Keith Cocozza. Ik wil Bob en Kevin bedanken voor het krijgen van ons op dit punt met de integratie van HBO en de erfenis Turner netwerken en de lancering van HBO Max. Het is zo ‘ n indrukwekkende opeenvolging van gebeurtenissen geweest, en we zijn er zoveel beter voor. Ik ben ook een enorme hoeveelheid dankbaarheid en dank verschuldigd aan Keith, voor niet alleen het helpen van mij navigeren deze laatste paar maanden bij het bedrijf – en met de media – maar nog belangrijker voor zijn 19 jaar bij het bedrijf door de evolutie. Ik heb nog nooit een vriendelijker, meer collaboratieve executive ontmoet in mijn carrière. Ik kan niet wachten om te zien hoe elk van deze leiders de wereld veranderen in de komende jaren.

Ik besef dat dit veel is om te verwerken. En niemand van ons mag verwachten dat de bovenstaande veranderingen gemakkelijk zijn. Dat gezegd hebbende, we zijn met succes navigeren een pandemie samen en ik weet dat, hoe uitdagend de bovenstaande veranderingen kunnen zijn, we zullen ook met succes navigeren ze ook. Aangezien ieder van jullie wat tijd neemt om het bovenstaande te verwerken, hoop ik dat jullie meer en meer energie krijgen door hoe, samen, we stoutmoedig naar de toekomst neigen en deze historische kans die voor ons ligt. Het is een eer om met ieder van jullie in dit team te zitten.

Jason