posts beskæftigelsesmuligheder, praktikophold og værksteder/virtuelle læringsarrangementer via denne hjemmeside. Posteringer er baseret på oplysningerne fra arbejdsgiveren eller den person, der tilbyder praktikopholdet/muligheden. På grund af mængden af modtagne job, praktikophold og mulighedsopslag er vi ikke i stand til fuldt ud at undersøge integriteten eller gyldigheden af hver organisation eller person, der poster en stilling eller garanterer, at alle job/ praktikpladser stadig er tilgængelige. Vi giver ingen garanti om stillinger opført og er ikke ansvarlig for sikkerhed, løn, arbejdsvilkår, eller andre aspekter af beskæftigelse eller en praktikplads. Det er hver enkelt jobsøgers ansvar at undersøge integriteten af den eller de organisationer, som han/hun ansøger om, og at verificere de specifikke oplysninger, der vedrører jobopslaget. Jobsøgende skal udvise due diligence og bruge sund fornuft og forsigtighed, når de ansøger om eller accepterer en stilling.

der ydes gratis beskæftigelsesressourcer til arbejdsgivere og studerende jobsøgende. Al ansættelse og kompensation for arbejde udført af studerende medarbejdere håndteres direkte mellem den studerende og arbejdsgiveren. Vi udfører ikke komplet baggrundskontrol af studerende, der ansøger om job, heller ikke på arbejdsgivere, der sender jobmuligheder. Arbejdsgivere og studerende opfordres til at anmode om referenceoplysninger fra hinanden efter behov for at etablere kvalifikationer, legitimationsoplysninger og samlet pasform mellem arbejdsgiveren og den studerende ansøger.

for dit privatliv og beskyttelse, når du ansøger om et job online, anbefales det, at du ikke giver dit personnummer til en potentiel arbejdsgiver, giver kreditkort-eller bankkontooplysninger eller udfører nogen form for monetær transaktion. Alle jobopslag offentliggøres efter eget skøn. Vi vil ikke sende job, der ser ud til at diskriminere ansøgere på grund af race, farve, religion, trosbekendelse, alder, national oprindelse, handicappet eller Vietnam-æra veteranstatus, seksuel orientering, handicap, køn, eller enhver anden juridisk beskyttet kategori.

vi forbeholder os også ret til at nægte at sende job, som de anser for uegnede eller upassende. Bemærk, at vi ikke er i stand til at sende stillinger, der kræver, at studerende arbejder i folks private hjem, såsom børnepasning eller ulige job på grund af ansvar.

for jobsøgende

hvorfor er det vigtigt at undersøge hver jobmulighed?

• Find ud af, om jobannoncen og det firma, der tilbyder det, er legitimt

• Find oplysninger, der hjælper dig med at afgøre, om virksomheden eller jobbet passer godt til dig

• find data, der hjælper dig med at skrive målrettede genoptagelser og følgebreve

• find fakta, der hjælper dig med at besvare spørgsmål som: Hvorfor vil du arbejde for dette firma? Forskning Job og virksomhed

• besøg virksomhedens hjemmeside. Hvis den pågældende virksomhed ikke har en hjemmeside eller hjemmesiden ikke synes at matche det annoncerede job, kan der være grund til bekymring.

• Bemærk professionalisme af hjemmesiden. Er der specifikke kontaktoplysninger? O er job og karriere oplysninger faktisk lagt ud på sitet?