Die Waltham High School (WHS) veröffentlicht über diese Website Beschäftigungsmöglichkeiten, Praktika und Workshops / virtuelle Lernveranstaltungen. Die Stellenausschreibungen basieren auf den Informationen des Arbeitgebers oder der Person, die das Praktikum / die Gelegenheit anbietet. Aufgrund des Umfangs der eingegangenen Stellen-, Praktikums- und Stellenangebote ist WHS nicht in der Lage, die Integrität oder Gültigkeit jeder Organisation oder Person, die eine Stelle ausschreibt, vollständig zu untersuchen oder zu garantieren, dass alle Stellen / Praktika noch verfügbar sind. WHS übernimmt keine Garantie für die aufgeführten Positionen und ist nicht verantwortlich für Sicherheit, Löhne, Arbeitsbedingungen oder andere Aspekte der Beschäftigung oder eines Praktikums. Es liegt in der Verantwortung jedes einzelnen Arbeitssuchenden, die Integrität der Organisation (en), bei denen er sich bewirbt, zu untersuchen und die spezifischen Informationen in Bezug auf die Stellenausschreibung zu überprüfen. Arbeitssuchende sollten bei der Bewerbung oder Annahme einer Stelle die gebotene Sorgfalt walten lassen und gesunden Menschenverstand und Vorsicht walten lassen.

WHS employment resources werden Arbeitgebern und studentischen Arbeitssuchenden kostenlos zur Verfügung gestellt. Alle Einstellungen und Vergütungen für von studentischen Mitarbeitern geleistete Arbeiten werden direkt zwischen dem Studenten und dem Arbeitgeber abgewickelt. WHS führt keine vollständigen Hintergrundprüfungen für Studenten durch, die sich um eine Stelle bewerben, noch für Arbeitgeber, die Stellenangebote veröffentlichen. Arbeitgeber und Studenten werden ermutigt, bei Bedarf Referenzinformationen voneinander anzufordern, um Qualifikationen, Zeugnisse und die allgemeine Übereinstimmung zwischen dem Arbeitgeber und dem Studentenbewerber festzustellen.

Für Ihre Privatsphäre und Ihren Schutz bei der Online-Bewerbung ist es ratsam, dass Sie Ihre Sozialversicherungsnummer nicht an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeben, Kreditkarten- oder Bankkontoinformationen angeben oder irgendeine Art von Geldtransaktion durchführen. Alle Stellenangebote werden nach Ermessen der WHS-Mitarbeiter veröffentlicht. Wir werden keine Stellen veröffentlichen, die Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glaubensbekenntnis, Alter, nationaler Herkunft, behindertem oder Vietnam-Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Behinderung, Geschlecht oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie zu diskriminieren scheinen.

WHS behält sich außerdem das Recht vor, die Veröffentlichung von Stellen zu verweigern, die sie für ungeeignet oder unangemessen hält. Bitte beachten Sie, dass wir aus Haftungsgründen keine Stellen ausschreiben können, bei denen die Schüler in Privathäusern arbeiten müssen, z. B. Babysitter oder Gelegenheitsjobs.

FÜR ARBEITSSUCHENDE

Warum ist es wichtig, jede Arbeitsmöglichkeit zu recherchieren?

• Finden Sie heraus, ob die Stellenanzeige und das Unternehmen, das sie anbietet, legitim sind

• Finden Sie Informationen, die Ihnen helfen festzustellen, ob das Unternehmen oder der Job zu Ihnen passt

• Finden Sie Daten, die Ihnen helfen, gezielte Lebensläufe und Anschreiben zu schreiben

• Finden Sie Fakten, die Ihnen bei der Beantwortung von Interviewfragen helfen, z: Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten? Recherchieren Sie den Job und das Unternehmen

• Besuchen Sie die Unternehmenswebsite. Wenn das betreffende Unternehmen keine Website hat oder die Website nicht mit der ausgeschriebenen Stelle übereinstimmt, kann dies Anlass zur Sorge geben.

• Beachten Sie die Professionalität der Website. Gibt es spezifische Kontaktinformationen? o Werden Jobs und Karriereinformationen tatsächlich auf der Website veröffentlicht?