Leaders are not born leaders. He ovat meidän kaltaisiamme normaaleja ihmisiä, jotka päättävät jossain vaiheessa elämäänsä, että heidän on otettava ohjakset omiin käsiinsä ja tehtävä jotain poikkeuksellista. Päätöksen tekeminen kuulostaa helpolta. Mutta se ei ole.

tuon päätöksen mukaan eläminen vaatii paljon rohkeutta. Ei vain rohkeutta, vaan myös luovuutta. Kyllä, tarvitset luovia ideoita tulla esiin johtajana, joka on erilainen kuin muut saamme nähdä normaalisti. Sinun täytyy valtaa luovaa älykkyyttä tulla johtaja, joka pysyy edellä muita ihmisiä ja inspiroi heitä.

tässä viisi ominaisuutta, joita sinun täytyy kehittää itsessäsi, jos haluat näyttää esimerkkiä esimerkillisesti.

1 – valmius muutokseen

luova johtaja ei kaihda ajatella isosti. He eivät koskaan lakkaa kuvittelemasta suurempia ja parempia mahdollisuuksia ihmisille. Kyse ei ole muutoksen hyväksymisestä, jotta se pysyisi olennaisena ja ajan tasalla. Kyse on muutoksen visioimisesta, sen lietsomisesta ja sellaisen vallankumouksen aikaansaamisesta, joka jättää muut pelin pelaajat taakseen. Kyse on uusien toimintatapojen tavoittelusta.

2 – Kuuntele intuitiotasi

yksi luovan johtajan ominaisuuksista on se, että hän kuuntelee vaistoaan. He eivät ainoastaan ota huomioon sitä, minkä he tietävät oikeaksi, vaan heillä on myös taipumus kallistua sen puoleen, minkä he tuntevat oikeaksi. Tämä avaa heille paljon mahdollisuuksia tutkia. Jotta voit tulla menestyksekkääksi luovaksi johtajaksi, sinun on tasapainotettava sekä logiikka että intuitio, jotta voit ratkaista ongelmia tehokkaasti.

3 – Move Ahead Fast

luovat johtajat tietävät, että perfektionismi on mahdotonta ja se on jotain, joka seisoo etenemisen tiellä. Luovat johtajat eivät siis juuri kiinnitä huomiota täydellisyyteen vaan keskittyvät tärkeämpään asiaan eli edistykseen. Mitä nopeammin ne etenevät, sitä enemmän ne etenevät.

4 – Build & säilytä luottamus

itsevarmassa ihmisessä on aina jotain merkillistä. Vaikka et uskoisi kaikkeen, mitä itsevarma ihminen sanoo, mutta tiedät, että se on harvinainen ominaisuus. Luovien johtajien on kasvatettava luottamusta heihin, jos he haluavat inspiroida ihmisiä ympärillään. Jos et inspiroi läheisiäsi, kukaan ei seuraa sinua. Se tarkoittaa, ettet ole kovin hyvä johtaja.

5 – Do More than What ’ s Expected from You

Creative leaders have infinite ideas. Ne luovat mahdollisuuksia ja asettavat polun muille seurata niitä. Se on yksi luovien johtajien ominaisuuksista. He ajattelevat omaperäisesti, ja samalla he päätyvät tuottamaan enemmän kuin heiltä odotettiin. Jotta voisit tulla luovaksi johtajaksi, ala siis tehdä asioita, joita vain sinä voit tehdä sen sijaan, että tekisit asioita, joita kaikki odottavat sinun tekevän.

luovat johtajat eivät pidä tavanomaisista toimintatavoista. Samalla tavalla tekeminen kerta toisensa jälkeen vain vaikuttaa heidän luovuuteensa. He haluavat muuttaa asioita.

Blue Ocean Facilities antaa loistavan mahdollisuuden luoville johtajille pitää luovuutensa elossa ja sytyttää saman kipinän tiimeissään järjestämällä yritystapaamisia offsite-tapahtumapaikoilla. Se on ensimmäinen askel kohti uusien ideoiden keksimistä ja parempien yrityspäätösten tekemistä.