se riippuu osastosta ja asemasta, mutta asiat etenevät hyvin hitaasti. Myös osasto todennäköisesti ei koordinoida Haastattelu, jaetun palvelun tai toimiston palkkaamalla koordinaattorit tulee. Palkkausjohtaja on todennäköisesti vain kommunikoida heidän kanssaan sähköpostitse.

kun jatkaa eteenpäin, jos vuokraus johtaja tykkää mitä nähdä, he vastaavat takaisin koordinaattori, jonka kanssa he haluavat soittaa näyttö / Puhelin haastattelu. Sinut ja muut ehdokkaat olisi puhelin seulotaan saman päivän tai kahden, ihannetapauksessa. Toinen este voi siis olla, jos hakijoita ei ole tarpeeksi, jotta he haluavat seuloa paikkaa vielä. Aikana puhelimen näytön (ja henkilöhaastattelussa myöhemmin) on kaikki standardoitu kysymyksiä kullekin ehdokkaalle. Henkilöhaastattelu koostuu yleensä raadista, joka koostuu lähinnä sisäisistä ja joistakin ulkopuolisista sidosryhmistä; myös kaikkien henkilöhaastatteluun valittujen henkilöiden olisi mahdollisuuksien mukaan oltava saman viikon aikana. En tiedä, miten henkilöhaastattelut ovat muuttuneet COVID-taudin takia. Mutta tiedän, ettei tällä hetkellä ole paljon palkkaamista, joten on mahtavaa, että heillä on paikka hyväksytty ja lähetetty.

joku katselee Linkediniäsi on hyvä! He taisivat katsoa ansioluetteloasi. Rehellisesti olisin löytää vuokraus johtajan uw sähköposti ja lähettää heille ei päällekäyvä huomautus lyhyesti selittää olet hakenut, olet edelleen kiinnostunut, ymmärtää asioita voi kestää jonkin aikaa,ja arvostaa niiden huomioon. Se voi tuoda ansioluettelosi takaisin pinon huipulle. Onnea!