sitoumuksiin liittyy paljon fanfaaria. Olet todennäköisesti nähnyt paljon ilmoituksia verkossa alkaa ”siunattu ja nöyränä jatkaa …” noin pelaaja suullisesti sitoutua kouluun. Suulliset sitoumukset ovat tärkeä ja symbolinen virstanpylväs rekrytointiprosessissa ja kertovat pelaajan ja ohjelman kovasta työstä. Sanalliset sitoumukset eivät kuitenkaan ole rekrytointiprosessin loppu eivätkä tae mistään – roster-paikat ja stipendirahat mukaan lukien. Kun värvätyt sanallisesti sitoutuvat kouluun, heidän on oltava 100-prosenttisen selvillä siitä, mitä tuo sitoutuminen tarkoittaa ja miten se voi päättyä.

vaikka useimmat näkymät päätyvät navigoimaan sitoumuksen jälkeistä tietä kampukselle ilman välikohtauksia, on paljon tapauksia, joissa suulliset sitoumukset eivät kestä, eri syistä. Loput tämän artikkelin selittää suullisia sitoumuksia yksityiskohtaisesti ja selventää, miksi rekrytoijat täytyy ymmärtää, mikä voi mennä pieleen ennen kuin he hypätä aseen ja sitoutua ilman kaikkia tietoja he tarvitsevat.

mikä on sanallinen sitoumus?

sanallinen sitoumus on alokkaan ja valmentajan välinen herrasmiessopimus, jonka mukaan alokas käy kyseistä koulua ennalta sovitulla rahapalkinnolla. ”Herrasmiessopimuksena” sopimus on vain niin hyvä kuin osapuolten sana kuuluu. Juridisesti kyseessä on ei-sitova suullinen sopimus, jossa ei ole takuita riippumatta siitä, mitä ehtoja molemmat osapuolet järjestävät. Sanoipa valmentaja mitä tahansa, mikään ei pidä sopimusta laillisesti voimassa. Ohjelma on velvollinen kunnioittamaan sopimusta vasta, kun alokas on allekirjoittanut kirjallisen rahoitussopimuksen tai kansallisen aiesopimuksen (NLI) lukiovuotensa aikana.

kuinka usein suullisia sopimuksia rikotaan?

on vaikea sanoa tarkasti, kuinka usein suulliset sitoumukset menevät läpi, koska ei ole mitään idioottivarmaa tapaa seurata, milloin suulliset sitoumukset saavutetaan. Viime vuonna NCAA: n tutkimusryhmä julkaisi D1-tutkimuksen varhaisesta rekrytoinnista, jossa todettiin, että pelaajat, jotka sanallisesti sitoutuvat kouluun ennen 11.luokkaa, eivät todennäköisesti ilmoittaudu kyseiseen kouluun. Pelaajat, jotka sitoutuvat ennen 11. luokan ovat myös todennäköisemmin valmentaja ohjelman, jossa he sitoutuvat lomaa ja on Ehdot stipendi / taloudellinen sopimus muuttunut. Tutkimuksessa havaittiin myös, että monissa lajeissa myöhempi rekrytointi liittyi positiivisempiin rekrytointitunnelmiin rekrytointiprosessista. Nämä ovat merkittäviä havaintoja ja antavat uskoa kärsivällisyyteen rekrytointiprosessissa. Vaikka suurin osa suullisista sitoumuksista päättyy siihen, että pelaaja osallistuu kouluun, johon hän sitoutuu, sinun ei tarvitse etsiä vaikea löytää tarjouksia, jotka putoavat läpi useista syistä. Koska mikään ei laillisesti pakota valmentajaa tai värvättyä pitämään omaa osuuttaan sopimuksesta, ei suullisesti kouluun sitoutumista, varsinkaan ennen juniorivuotta, pitäisi pitää varmana asiana. Alokkaiden on tehtävä kotiläksynsä ennen kuin he tekevät sitoumuspäätöksiä.

mitä minun pitää tietää ennen kuin sitoudun sanallisesti kouluun?

on paljon mietittävää, kun päätetään, oletko valmis sanalliseen kouluun. Me yksityiskohtaisesti nämä näkökohdat hyvin yksityiskohtaisesti vaiheessa 8 rekrytointi 101, 9 kysymyksiä vastata ennen sitoutumista, ja meidän uusi artikkeli, valmis sitoutumaan? Asioita, jotka kannattaa ottaa huomioon. Tärkeintä on, että kun sitoudut, sinun on varmistettava, että kaikki on selkeästi määritelty ja että ymmärrät, miten ja miksi sopimuksesi voi kaatua. Siihen osoitettujen varojen määrästä voi varmaankin päätellä, että sitoumukset ovat iso asia. Alla on luettelo 6 enemmän terävä kysymyksiä sinun pitäisi pystyä vastaamaan noin sanallista sitoutumista.

6 kysymystä, jotka koskevat erityisesti suullisia sitoumuksia

1. Tietää: miten valmentaja / ohjelma on onnistunut pitämään kiinni suullisista sopimuksista?

kysymys: Kuinka monta suullista sitoumusta olet purkanut viimeisen 3 kauden aikana? Miksi?

2. Tietää: akateeminen velvoitteet eteenpäin.

kysymys: Mitkä ovat akateemiset velvoitteeni, jotka etenevät pitääkseni sitoumuksen voimassa, varmistaakseni, että pääsen kouluun ja saan rahoituspakettini?

3. Tietää: Pelivelvoitteet menossa eteenpäin.

kysymys: Onko tämä sitoumus riippuvainen siitä, että kentällä suoritukseni etenee?

4. Tietää: mikä voi mennä vikaan?

kysymys: Mikä saisi sinut (valmentajan/ohjelman) perumaan suullisen sopimuksen ja purkamaan minut?

5. Tietää: miten loukkaantumiset vaikuttavat sitoutumiseeni?

kysymys: Miten uraa mullistava loukkaantuminen vaikuttaisi sitoutumiseeni? Pääsisinkö silti kouluun? Saisinko silti stipendini / opintorahani?

6. Tietää: miten muutokset valmennusjohdossa vaikuttaisivat sitoutumiseeni?

kysymys: Mitä tapahtuu sitoutumiselleni, jos valmennusjohdossa tapahtuu muutoksia? Mitä tapahtuisi, jos minut palkannut valmentaja tai nykyinen päävalmentaja lähtisi?

varhaisia suullisia sitoumuksia vastaan

jätämme sinulle 6 asiaa, jotka sinun tulisi tietää, kun päätät, milloin sinun pitäisi sanallisesti sitoutua kouluun.

1. on tärkeää huomata, että sinulla pitäisi olla kaikki taloudelliset, akateemiset ja urheilulliset tiedot, joita tarvitset tehdäksesi tietoon perustuvan päätöksen ennen sanallista sitoutumista. Sinun ei pitäisi koskaan sitoutua kouluun ennen kuin olet 100% valmis, kuten tässä KPB artikkelissa kuvataan. Kaikki rekrytointiaikataulut ovat erilaisia, joten Oman sitoutumisajan vertaaminen toisen rekrytoijan aikaan johtaa usein vaikeuksiin.
2. moni asia voi muuttua. Kuten NCAA early recruiting report ehdottaa, aiemmat sitoumukset kaatuvat useammin. Mitä kauemmin olet sanallisesti sitoutunut ennen kuin allekirjoitat NLI: N, sitä kauemmin olosuhteet muuttuvat (kiinnostuksen kohteesi, valmennushenkilöstö, ohjelman suunta jne.).
3. tutkimus osoittaa myös, että pelaajat, jotka aloittavat rekrytointinsa (sitoutuvat valmentajien kanssa) myöhemmin, suhtautuvat värväyskokemukseensa yleensä myönteisemmin.
4. voit olla varma, että joukkueet jatkavat pelaajien rekrytointia ja etsimistä sitoutumisen jälkeen. Tämä ei välttämättä tarkoita, että he rekrytoivat sinua, mutta heillä on varmuuskopiot paikallaan, jos asiat kaatuvat. Sillä välin lakkaat etsimästä kouluja ja muut koulut lakkaavat kiinnittämästä sinuun tarkkaa huomiota. Tämä voi jättää sinut haavoittuvaan asemaan, jos asiat hajoavat, erityisesti myöhään abivuosi.
5. suullisissa sitoumuksissa on kaksinaismoraali. Pelaajat, jotka de-commit, leimataan usein hahmovirheiksi tai epäluotettaviksi. Kun valmentaja tai koulu irtisanoo pelaajan, päätös kehystetään usein myös pelaajan puutteiden (suorittamatta jättäminen, muut asiat jne.) sillä verukkeella, että valmentajien on tehtävä nämä päätökset pysyäkseen kilpailukykyisinä. Sitoumusten purkamisessa vastuullisuus on usein yksisuuntainen katu. Tämän kaksinaismoraalin vuoksi on vielä tärkeämpää saada tietoa ja olla 100% varma, kun sitoudut.
6. alokkaat eivät voi enää ottaa yliopistovalmentajien vetämiä kampusvierailuja (epävirallisia tai virallisia) ennen kuin 9/1 juniorivuodestaan. Tämä tekee siitä melko vaikeaa saada kokonaiskuvaa koulusta ja ohjelmasta ennen 9/1 yläasteella. Suunnittele sitoutumisesi sen mukaan.

Loppuajatukset:

suulliset sitoumukset ovat tärkeä osa prosessia, mutta ne ovat enemmän symbolisia kuin käytännöllisiä. Tarkoitus on maalata rehellinen kuva siitä, missä sanalliset sitoumukset hajoavat, ei tuomita ketään yliopistovalmentajaa. Monet valmentajat ja rekrytoijat kunnioittavat sanallisia sopimuksiaan ja välittävät varauksettomasti alokkaistaan ja opiskelijaurheilijoistaan. Tämän kirjoituksen tarkoitus ei myöskään ole saada sinua pelkäämään sanallista sitoutumista kouluun. Alokkaathan tekevät tätä joka päivä. Tavoitteenamme on korostaa, että on tärkeää löytää sopiva ja tehdä täysin tietoinen päätös, eikä hätiköidä, kun olet innostunut tunnetila. Näin teet kaiken voitavasi sitoumuksen jälkeisten ongelmien ehkäisemiseksi. Toivomme, että riippumatta siitä, milloin päätät sitoutua, KPB on auttanut sinua löytämään sopivuutesi!