Waltham High School (WHS) publie des opportunités d’emploi, des stages et des ateliers / événements d’apprentissage virtuel via ce site Web. Les affectations sont basées sur les informations fournies par l’employeur ou la personne offrant le stage / l’opportunité. En raison du volume d’offres d’emploi, de stage et d’opportunités reçues, WHS n’est pas en mesure de rechercher pleinement l’intégrité ou la validité de chaque organisation ou personne qui affiche un poste ou garantit que tous les emplois / stages sont toujours disponibles. WHS ne donne aucune garantie sur les postes énumérés et n’est pas responsable de la sécurité, des salaires, des conditions de travail ou d’autres aspects de l’emploi ou d’un stage. Il est de la responsabilité de chaque demandeur d’emploi de rechercher l’intégrité de l’organisation à laquelle il postule et de vérifier les informations spécifiques relatives à l’offre d’emploi. Les demandeurs d’emploi doivent faire preuve de diligence raisonnable et faire preuve de bon sens et de prudence lorsqu’ils postulent ou acceptent un poste.

Les ressources d’emploi WHS sont fournies gratuitement aux employeurs et aux chercheurs d’emploi étudiants. L’embauche et la rémunération du travail effectué par les étudiants employés sont traitées directement entre l’étudiant et l’employeur. WHS n’effectue pas de vérification complète des antécédents des étudiants postulant à un emploi, ni des employeurs affichant des offres d’emploi. Les employeurs et les étudiants sont encouragés à se demander des informations de référence au besoin pour établir les qualifications, les titres de compétences et l’adéquation globale entre l’employeur et l’étudiant demandeur.

Pour votre vie privée et votre protection lorsque vous postulez à un emploi en ligne, il est conseillé de ne pas donner votre numéro de sécurité sociale à un employeur potentiel, de fournir des informations de carte de crédit ou de compte bancaire, ou d’effectuer toute sorte de transaction monétaire. Toutes les offres d’emploi sont publiées à la discrétion du personnel de WHS. Nous ne publierons pas d’emplois qui semblent discriminer les candidats sur la base de la race, de la couleur, de la religion, des croyances, de l’âge, de l’origine nationale, du statut de vétéran handicapé ou de l’ère Vietnamienne, de l’orientation sexuelle, du handicap, du sexe ou de toute autre catégorie légalement protégée.

WHS se réserve également le droit de refuser de publier des offres qu’ils jugent inaptes ou inappropriées. Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure d’afficher des postes qui exigent que les étudiants travaillent dans des maisons privées telles que la garde d’enfants ou des petits boulots en raison de la responsabilité.

POUR LES DEMANDEURS d’emploi

Pourquoi est-il important de rechercher chaque opportunité d’emploi?

• Découvrez si l’offre d’emploi et l’entreprise qui la propose sont légitimes

• Trouvez des informations pour vous aider à déterminer si l’entreprise ou le poste vous convient

• Trouvez des données pour vous aider à rédiger des CV et des lettres de motivation ciblés

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  Trouvez des faits pour vous aider à répondre aux questions d’entrevue telles que: Pourquoi voulez-vous travailler pour cette entreprise? Recherchez le poste et l’entreprise

• Visitez le site Web de l’entreprise. Si l’entreprise en question n’a pas de site Web ou si le site Web ne semble pas correspondre à l’emploi annoncé, il peut y avoir lieu de s’inquiéter.

• Notez le professionnalisme du site Web. Y a-t-il des coordonnées spécifiques? o Les renseignements sur les emplois et les carrières sont-ils réellement affichés sur le site?