Andando avanti, Sarnoff supervisionerà un nuovo gruppo Studios and Networks, che combina studi di contenuti e programmazione attraverso Warner Bros., HBO, HBO Max, TNT, TBS e TruTV. L’unità supervisionerà tutte le serie TV WarnerMedia e lo sviluppo di film, produzione e programmazione.

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Bloys sarà ora accusato di doveri contenuti originali a streamer HBO Max e reti via cavo di base TNT, TBS e TruTV. Sarah Aubrey, che in precedenza ha supervisionato gli originali per HBO Max, ora riferirà direttamente a Bloys. In precedenza ha riferito in Reilly.

La promozione di Forssell arriva in mezzo alla sua riunione con Kilar, sotto il quale ha lavorato a Hulu. Ha ricoperto il ruolo di senior vp content and distribution presso the streamer quando Kilar gestiva l’allora parvenu e in seguito ha assunto il ruolo di CEO ad interim dopo la partenza di Kilar dal business in 2013.

Da parte sua, Greenblatt si è unito a WarnerMedia solo un anno e mezzo fa per supervisionare la sua spinta in streaming dopo essersi dimesso da presidente dell’intrattenimento alla NBC. Reilly è stato un exec WarnerMedia di lunga data e si è unito all’ex Turner come capo di TBS e TNT. A maggio 2019, Reilly ha esteso il suo accordo fino al 2022 e ha aggiunto ulteriore supervisione alla sua crescente competenza in azienda. Negli ultimi giorni, le voci hanno roteato che WarnerMedia brass stava prendendo in considerazione una revisione della strategia di programmazione di HBO Max, con Reilly al microscopio.

Ecco il memo di Kilar:

Team—

Sono passati poco più di 90 giorni da quando sono entrato a far parte della missione e del team. Questi ultimi tre mesi hanno superato le mie già alte aspettative. Come ho condiviso con voi di recente, il mio bullishness circa il nostro futuro è cresciuto solo come ho avuto modo di conoscerti molto meglio e come ho avuto modo di conoscere la nostra azienda molto meglio. Come alcuni di voi ricorderanno, ho condiviso tre pensieri con voi nel mio primo giorno e-mail:

1. Che la storia era piena di esempi di aziende imprenditoriali speciali che si appoggiavano a momenti di grande cambiamento al fine di servire meglio i clienti.
2. Che la nostra assunzione di rischi intelligenti e audaci è così importante per la strada da percorrere. E,
3. La mia convinzione che le compagnie missionarie alla fine brillano ultimately e la mia forte convinzione che la nostra sia una squadra piena di missionari.

Con quanto sopra come contesto, vorrei condividere alcune decisioni che sto annunciando oggi che rappresentano la nostra inclinazione in questo grande momento di cambiamento, al fine di servire meglio i nostri clienti. Questi cambiamenti, che non sono né timidi né senza rischi, sono possibili in parte perché siamo missionari che alla fine credono che possiamo e cambieremo il mondo attraverso la storia. Questo è ciò che tutto questo torna a.

A causa del dono che è internet, abbiamo quello che credo sia una delle più grandi opportunità nella storia dei media, che è quello di fornire le nostre amate storie ed esperienze direttamente a centinaia di milioni di consumatori in tutto il mondo. Guadagnare questo ambizioso futuro non sarà facile. A tal fine, credo che sia fondamentale cambiare il modo in cui siamo organizzati, semplificare e agire con coraggio e urgenza. Le pressioni economiche della pandemia e l’accelerazione dell’adozione dello streaming diretto al consumatore pongono un premio ancora più elevato su questi punti.

Per fare ciò, faremo quanto segue:

1. Stiamo elevando HBO Max nell’organizzazione e espandendo il suo ambito a livello globale.
2. Stiamo semplificando come organizziamo i nostri studi.
3. Stiamo creando un’unità internazionale consolidata focalizzata su scala ed efficienza.
4. Stiamo portando le nostre attività commerciali chiave in un unico gruppo per permetterci di operare in modo più strategico.
5. Stiamo apportando altri cambiamenti strutturali che ci aiuteranno a operare in modo più efficace ed efficiente.

Andy Forssell, direttore generale di HBO Max, ora guiderà una nuova unità operativa HBO Max e mi riferirà. Andy e il suo team saranno responsabili del prodotto, del marketing, del coinvolgimento dei consumatori e del lancio globale di HBO Max.

Ann Sarnoff, presidente e CEO di Warner Bros., guiderà il nostro nuovo gruppo Studios and Networks, combinando la produzione originale (content studios) e le capacità di programmazione attualmente diffuse in Warner Bros., HBO, HBO Max, TNT, TBS e TruTV. Questo gruppo supervisionerà tutte le serie televisive WarnerMedia e lo sviluppo cinematografico, la produzione e la programmazione, collaborando con Andy per garantire che HBO Max abbia successo a livello globale.

• Casey Bloys, Presidente HBO Programming, assumerà anche responsabilità sui contenuti originali per HBO Max e le reti lineari nazionali TNT, TBS e TruTV. Casey fara ‘ rapporto ad Ann. Casey e il team HBO hanno fatto un lavoro incredibile negli ultimi decenni deliziando i consumatori con la programmazione originale di HBO e sono entusiasta che Casey e questo team ampliato abbiano un impatto ancora maggiore sul mondo.
• La Warner Bros. Motion Pictures Group continua ad essere guidata dal presidente Toby Emmerich. Warner Bros. Television Studios group continua ad essere guidato dal presidente Peter Roth. Warner Bros. Interactive rimane parte del gruppo Studios and Networks, insieme al nostro team globale di marchi e franchising, tra cui DC guidato da Pam Lifford, e il nostro business Kids, Young Adults e Classics guidato da Tom Ascheim, tutti focalizzati sul coinvolgimento dei fan con i nostri marchi e franchising attraverso giochi e altre esperienze interattive.

Gerhard Zeiler, attualmente Chief Revenue Officer, guiderà ora un nuovo gruppo internazionale integrato composto dalle operazioni internazionali di Warner Bros., HBO e Turner Networks. Questo gruppo sarà responsabile dell’esecuzione locale di tutte le attività di WarnerMedia linear, delle attività commerciali e della programmazione regionale per HBO Max.

Tony Goncalves, CEO di Otter e leader chiave di HBO Max, guiderà la nuova unità commerciale che combina i gruppi di vendita e distribuzione pubblicitaria negli Stati Uniti con la nostra home entertainment e content licensing in modo che tutte le attività commerciali siano gestite strategicamente tra i clienti interni ed esterni.

Christy Haubegger, Chief Enterprise Inclusion Officer, supervisionerà ora anche il team globale di marketing e comunicazione, tra cui il branding e la responsabilità sociale d’impresa, poiché riuniamo tutti i nostri sforzi intorno all’equità e all’inclusione in tutta la nostra attività.

Jeff Zucker continua come Presidente di WarnerMedia Notizie e Sport. Pascal Desroches (CFO),Rich Tom (CTO), Jim Cummings (CHRO), Priya Dogra (EVP, Strategia e sviluppo aziendale) e Jim Meza (EVP, General Counsel) continuano a riferire a me.

Semplificare il nostro approccio e restringere la nostra attenzione va oltre, ad esempio, avere un’organizzazione di contenuti vs due. Significa anche che ridurremo le dimensioni dei nostri team, i nostri livelli e la nostra forza lavoro complessiva. Queste riduzioni non sono in alcun modo un riflesso della qualità delle persone colpite né del loro lavoro. È semplicemente una funzione dei cambiamenti di cui sopra che credo siano necessari per WarnerMedia e la nostra capacità collettiva di servire al meglio i clienti. Questa è la parte che è dolorosa e molto difficile. E ‘ difficile trovare qui le parole appropriate per dire a parte che mi dispiace molto. Questi sono leader di talento, ammirati e amati colleghi.

Tre di quei talentuosi e ammirati leader che lasceranno l’azienda sono Bob Greenblatt, Kevin Reilly e Keith Cocozza. Voglio ringraziare Bob e Kevin per averci portato a questo punto con l’integrazione di HBO e l’eredità Turner Networks e il lancio di HBO Max. E ‘ stata una sequenza impressionante di eventi, e siamo molto meglio per questo. Devo anche un’enorme quantità di gratitudine e grazie a Keith, non solo per avermi aiutato a navigare in questi ultimi mesi in azienda – e con i media – ma soprattutto per i suoi 19 anni in azienda attraverso la sua evoluzione. Non ho mai incontrato un dirigente più gentile e collaborativo nella mia carriera. Non vedo l’ora di vedere come ognuno di questi leader cambierà il mondo negli anni a venire.

Mi rendo conto che questo è molto da prendere in. E nessuno di noi dovrebbe aspettarsi che le modifiche di cui sopra siano facili. Detto questo, stiamo navigando con successo una pandemia insieme e so che, per quanto impegnativi possano essere i cambiamenti di cui sopra, anche noi li navigheremo con successo. Come ognuno di voi prendere un po ‘ di tempo per digerire quanto sopra, spero che si diventa sempre più eccitato da come, insieme, siamo coraggiosamente appoggiato al futuro e questa opportunità storica che è proprio di fronte a noi. È un onore essere in questa squadra con ognuno di voi.

Jason