Il Business Manager per le risorse umane e il libro paga è Tracey Miller. Strutture Operations ha circa 450 dipendenti attuali che sono in quattro diverse unità di contrattazione, nonché la gestione esenti. In qualsiasi momento ci sono circa trenta a quaranta posizioni nel processo di essere riempito o ri-proposed. Inoltre, abbiamo generalmente circa 130 dipendenti studenti e durante la stagione della neve ne aggiungiamo altri 100.

Le ricerche di lavoro vengono create, elaborate e monitorate dalla pubblicazione iniziale all’offerta di lavoro e quindi i nuovi dipendenti vengono imbarcati qui. Altri cambiamenti di personale interno sono inseriti in CORE CT anche da quest’area. I cronometristi inseriscono il libro paga NP2 in CORE CT e monitorano tutte le altre voci del libro paga. Essi forniscono rapporti trimestrali di tempo malato, nonché assistere con il processo di revisione in prova e annuale per i dipendenti classificati. Quest’area è anche responsabile dell’amministrazione dell’edificio & Emergency Contact List (Elenco BEC) che è lo strumento di comunicazione a livello di campus per la notifica e le informazioni di emergenza di edifici e utilità. Altri servizi forniti sono l’amministrazione e la distribuzione di tutte le uniformi e abbigliamento, pubblicità per annunci di lavoro, amministrazione di viaggio, gestione scrivania e telefoni cellulari, gestione di tutti i piani di pasto reparto fornito, documentazione di equalizzazione straordinari e reporting per i sindacati classificati, e il monitoraggio e la documentazione di tutta la formazione richiesta e specializzata per i dipendenti.