Safety Inspection vs Safety Audit

Non esiste un modo “giusto” per valutare l’efficacia dei programmi di sicurezza sul lavoro. Le citazioni OSHA, i giorni di assenza dal lavoro e le lamentele dei dipendenti riflettono tutti gli elementi della cultura della sicurezza di un’azienda.

Eppure le ispezioni di sicurezza e gli audit di sicurezza affrontano la sfida del benessere dei lavoratori da diverse angolazioni. Le ispezioni di sicurezza cercano pericoli, rischi e altre tattiche che potrebbero impedire a un’azienda di operare in sicurezza. Nel frattempo, gli audit di sicurezza esaminano se i programmi e le strategie soddisfano gli obiettivi di un’azienda.

Entrambi sono componenti importanti di un piano di sicurezza sul lavoro. Ecco uno sguardo più da vicino il rapporto tra gli sforzi, requisiti OSHA, e altro ancora.

Ispezione di sicurezza

Un’ispezione di sicurezza cerca pericoli per la sicurezza e pratiche non sicure in tutta una struttura. L’ispezione dovrebbe:

• Determinare se i dispositivi di sicurezza
• Controllare se l’apparecchiatura presenta pericoli
• Raccogliere l’aria, l’acqua, e di altri campioni per il test di sostanze pericolose
• Osservare le pratiche di lavoro per identificare azioni poco sicure

una Volta riconosciuto, di eventuali pericoli presenti possono essere corretti, eliminato o rappresentato.

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• Ispezionare e identificare i pericoli
• Riconoscere i problemi di comunicazione
• Etichettare i pericoli della struttura per aumentare la sicurezza e l’efficienza

Audit di sicurezza

Un audit di sicurezza valuta i programmi e le pratiche di sicurezza all’interno di un’organizzazione. I datori di lavoro che conducono un audit dovrebbero:

• Misurare e raccogliere informazioni su un programma di sicurezza, di affidabilità e di efficacia
• verificare se un programma di sicurezza incontra la società ha dichiarato gol
• Esaminare la formazione per la sicurezza e attività di risposta

Somiglianze Tra un’Ispezione e Audit per la Sicurezza

Ci sono molte somiglianze tra i controlli di sicurezza e i controlli di sicurezza:

• obiettivi generali: Entrambi si sforzano per un ambiente di lavoro più sicuro e conforme a tutte le normative vigenti e gli standard.
• Liste di controllo di sicurezza: Entrambi possono utilizzare una lista di controllo di sicurezza che include gli standard OSHA pertinenti, le migliori pratiche e altre precauzioni raccomandate.
• Requisiti OSHA: L’OSHA non richiede audit o ispezioni di sicurezza, ma l’agenzia considera entrambi come componenti di un piano di sicurezza efficace.

Differenze tra un’ispezione di sicurezza e un audit di sicurezza

Per tutte le loro somiglianze, alcune differenze chiave separano le ispezioni di sicurezza e gli audit di sicurezza.

• Ambito: Un audit esamina i programmi e le strategie di sicurezza, mentre un’ispezione esamina le tattiche attuali e le azioni di routine dei dipendenti.
• Parti responsabili: le ispezioni di sicurezza sono di solito eseguite da coloro che hanno familiarità con il posto di lavoro, mentre i dipendenti indipendenti (che provengano dall’esterno dell’azienda o da un altro reparto) dovrebbero condurre un audit di sicurezza.

In che modo OSHA visualizza gli audit di sicurezza?

L’OSHA non richiede rapporti di audit di sicurezza prima di condurre un’ispezione. Detto questo, OSHA può richiedere audit come parte di una revisione in corso.

Se un audit volontario identifica una condizione pericolosa, OSHA esamina quanto segue:

• Il datore di lavoro ha corretto la condizione di pericolo prima di un’ispezione?
• Il datore di lavoro ha preso le misure appropriate per prevenire il ripetersi?
• Se non è in atto una soluzione permanente, il datore di lavoro ha fornito una protezione temporanea dei dipendenti?

Se quanto sopra è vero, l’OSHA tratterà l’audit come prova di buona fede e non emetterà una citazione.

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• Ridurre gli infortuni sul lavoro
• Migliorare l’efficienza dei lavoratori
• Aumentare la produttività attraverso pratiche di lavoro sicure