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Se sei parte di un reparto HR o un team leader ci sono un certo numero di cose diverse che puoi fare per aiutare un legame di squadra e quindi eseguire meglio. Abbiamo messo insieme 6 cose diverse che puoi iniziare a fare oggi che incoraggeranno lo spirito di squadra. Continua a leggere per ispirazione!
Impiegare le persone giuste
Se si crea un ambiente in cui lo spirito di squadra è centrale, si dovrebbe iniziare con il processo di occupazione. Quando si reclutano nuovi membri del team, essere consapevoli e porre domande che si concentreranno sul fatto o meno un candidato è un giocatore di squadra e darà la giusta energia per la squadra.
Pranzare insieme
Prendere ogni giorno l’opportunità di trascorrere del tempo insieme come una squadra può incoraggiare lo spirito di squadra. Un esempio di questo è quello di creare un ambiente in cui i membri del team possono mangiare il loro pranzo insieme sia in una bella sala da pranzo o in un pranzo organizzato squadra. Questo può essere un ottimo modo per aumentare gli spiriti di squadra. Questo perché i colleghi avranno la possibilità di avere una pausa dal lavoro durante il giorno e socializzare con i loro compagni di squadra. Questo può aiutare con lo sviluppo di relazioni positive tra colleghi come arrivare a conoscersi meglio a livello sociale.
Su una nota simile, qualsiasi tipo di eventi sociali può essere una buona spinta per lo spirito di squadra. Riunisci la tua squadra per un divertente quiz Mentimeter o pianifica un evento fuori ufficio come una escape room che incoraggerà i tuoi colleghi a lavorare come una squadra in un ambiente non lavorativo.
I workshop possono anche essere utili
I workshop che guardano ai valori fondamentali dell’azienda e parlano di team building possono essere un ottimo modo per incoraggiare lo spirito di squadra. Concentrati sulla creazione di un workshop energico che incoraggerà il team building e il supporto. Controlla il nostro post sul blog su come organizzare un workshop energetico!
Condividi lode e feedback
Fai lode e feedback condivisione parte integrante della routine quotidiana. Utilizza gli strumenti di posta elettronica o messaggistica interni per condividere elogi per i risultati e per riconoscere i tuoi colleghi in modo pubblico. Incoraggia anche i membri del team a condividere feedback e lodi con gli altri. Ciò contribuirà a promuovere una comunicazione aperta nella tua squadra e rafforzare i legami e la comprensione tra di loro. Prova questo modello facile da implementare che aiuterà il tuo team a dare un elogio efficace:
C’è qualcuno che vorresti ringraziare?
Sii inclusivo
Un modo incredibilmente importante per incoraggiare lo spirito di squadra è assicurarsi che tutti sul posto di lavoro si sentano inclusi. Essere attivamente inclusiva sul posto di lavoro può essere semplice come fare in modo che la lingua che si utilizza è inclusiva per fare in modo che le attività di gruppo sono qualcosa che può essere goduto da tutti. Facendo sentire tutti inclusi, questo incoraggerà lo spirito di squadra. È possibile utilizzare questo modello Mentimeter per monitorare se le persone si sentono inclusi:
Ti senti incluso al lavoro?
Incoraggiare lo spirito di squadra può avere effetti sorprendenti a lungo termine, tra cui una migliore ritenzione dei dipendenti e il benessere. Prendendo questi piccoli passi sarete sulla buona strada per la creazione di una squadra forte con incredibile spirito di squadra. In bocca al lupo!