Un deposito con il Dipartimento per lo sviluppo dell’occupazione della California è uscito, mostrando che Sungevity ha eliminato 387 posizioni la scorsa settimana. La società comunica che i licenziamenti erano legati a ” condizioni di business e l’epidemia di Covid-19.”

Dei 387 dipendenti estromessi dalla società, 349 erano impiegati in California, con i restanti 38 sparsi per il resto del paese. A differenza dell’ultima volta che Sungevity ha licenziato 400 persone senza preavviso, la società non sarà portata in tribunale per tale azione, in quanto le aziende non devono rispettare la legge WARN durante uno stato di emergenza in California.

Mentre i licenziamenti sono iniziati il 20 marzo, la maggior parte della forza lavoro dell’azienda è stata licenziata il 27 marzo. Gli ex lavoratori, che non facevano parte di un sindacato, hanno perso tutti i loro benefici per la salute il 31 marzo.

Questa non è la prima volta che Sungevity ha licenziato la maggior parte della sua forza lavoro essenzialmente durante la notte. Con questi licenziamenti che probabilmente fanno parte di problemi di business molto più grandi, il futuro potrebbe contenere più fatturato e difficoltà finanziarie per l’azienda che è stata definita dal fatturato e dalle difficoltà finanziarie. Con questo in mente, ora è appropriato di un tempo come sempre a guardare indietro alla timeline Sungevity.

Giugno 2016

Il 30 giugno 2016, Sungevity è stato il quinto più grande installatore solare distribuito negli Stati Uniti e ha fatto il più grande annuncio nella storia dell’azienda fino a quel momento: Easterly Capital, con sede nel Massachusetts, acquisirebbe la società, rendendola pubblica e cambiando il nome di Easterly in Sungevity Holdings.

Secondo i termini dell’accordo, gli investitori esistenti di Sungevity avrebbero rotolato il loro capitale in Sungevity Holdings e, insieme a Sungevity management, avrebbero posseduto il 59% della nuova società. Il consiglio di amministrazione della nuova società doveva essere composto da membri degli attuali consigli di Easterly e Sungevity.

Gli spiriti erano alti, con il CEO e cofondatore di Sungevity, Andrew Birch, dicendo “Ci aspettiamo che la nostra fusione migliorerà la nostra capacità di innovare e crescere mentre ci sforziamo di fornire la più alta esperienza del cliente alla nostra base di clienti in espansione.”

Agosto 2016

Gli Stati Uniti non hanno potuto contenere un Sungevity rinvigorito, poiché la società ha stipulato un accordo con Electrabel, l’unità belga dell’utility francese Engie, per installare ed espandere rooftop solar in tutto il Belgio.

Capodanno 2016

Il problema inizia. Easterly ha inviato una lettera alla Securities and Exchange Commission ufficialmente terminando il suo accordo di acquisizione con Sungevity. A partire dall’annuncio, tutto ciò che era rimasto prima che l’acquisizione fosse finalizzata erano l’approvazione normativa e un voto degli azionisti di Easterly. Il voto è stato programmato per settembre. 30, in ritardo fino a novembre. 23 e non è mai successo.

Questo è stato un duro colpo per Sungevity, in quanto l’accordo è stato visto come critico per consentire alla società di rimanere valida tra la sua concorrenza quotata in borsa.

Marzo 2017

Tutto ha colpito il ventilatore. Pochi giorni dopo che la Kansas City Star ha riportato 400 licenziamenti da parte di Sungevity in California e Missouri, la società ha presentato istanza di fallimento del capitolo 11.

È stato trovato un salvatore e Sungevity ha stipulato un accordo con Northern Pacific Group. Norther Pacific è stato impostato per acquisire tutte le attività della società.

Quando questa notizia ha rotto Birch ha tentato di mantenere alto il morale, dicendo “Le azioni che abbiamo annunciato oggi permetteranno a Sungevity di emergere come una società più forte e più competitiva Sun Sungevity intende essere in prima linea nel settore mentre solar continua sulla sua traiettoria di crescita negli anni a venire.”

L’ottimismo non è durato a lungo, poiché un ex dipendente ha presentato una causa collettiva chiedendo una retribuzione per le ferie accumulate e sostenendo che Sungevity non ha rispettato la legge WARN. L’intera causa presunta Sungevity non ha risarcito i dipendenti per le ferie accumulate e il tempo libero personale e non ha pagato commissioni, bonus, pensioni, contributi 401(k) e piani sanitari. Inoltre, gli stipendi emessi dalla società ai lavoratori licenziati il 9 marzo non sono riusciti a cancellare, così come i controlli finali di fine rapporto ai lavoratori licenziati a gennaio. Gli assegni sono stati restituiti dalle banche dei dipendenti come fraudolenti.

Aprile 2017

La vendita di Sungevity delle sue attività americane a Northern Pacific Group per million 50 milioni è stata approvata da un tribunale fallimentare del Delaware.

Due giorni dopo, la ripresa Sungevity ha cambiato il suo nome in Solar Spectrum e ha tagliato altri 40 dipendenti senza preavviso. La mossa, descritta da una fonte anonima a pv magazine, era “tagliare il resto del grasso.”Questo ha lasciato l’azienda, una volta orgogliosa, con un equipaggio totale di circa 100 dipendenti. E prima di chiedere, sì, questi licenziamenti hanno anche violato l’atto WARN.

Il nuovo spettro solare si è impegnato a riportare i lavoratori sfollati di Sungevity e a gestire le proprietà europee dell’azienda fallita. Solar Spectrum ha anche dato a tutti gli ex clienti di Sungevity la possibilità di acquistare una soluzione di garanzia.

Qui è importante sottolineare che questa era Sungevity US che è stata venduta, e Sungevity International, con sede ad Amsterdam, non è mai stata fallita né in un equivalente europeo del Capitolo 11. Sungevity International è stata venduta nel maggio 2017 a Engie SA. Sungevity International opera come una società completamente indipendente 100% di proprietà di Engie, e non ha alcun collegamento con Solar Spectrum, Sungevity US, né con Northern Pacific Group.

Sungevity rebirth and expansion

Per un periodo, a partire da agosto 2017, Sungevity ha iniziato a sperimentare il successo di rimbalzo. Sungevity ha fatto, non Solar Spectrum, come nel mese di agosto 2017, Solar Spectrum ufficialmente fusa con installatore residenziale Horizon Solar Power. Il marchio Sungevity è rinato e il CEO di Horizon Frank Kneller è entrato come CEO del business combinato con un team di leadership completamente nuovo.

A settembre 2017, la nuova Sungevity ha acquisito il fornitore di servizi di marketing al dettaglio BrightCurrent e la divisione vendite solari di Skyline Solar. Un anno dopo, la società era il 7 ° più grande fornitore solare residenziale nella nazione con una quota di mercato dell ‘ 1% e aveva acquisito due società di gestione delle batterie e dell’energia, Hawaii Energy Connection ed E-Gear. La società ha anche nominato David White come CEO.

Dal 2018, Sungevity era relativamente tranquilla nelle sue operazioni fino a questo più recente round di licenziamenti. Ora, il futuro del marchio rinato e dei suoi clienti sono in pericolo.

Modifica 4/2/20: Questo articolo è stato modificato per chiarire la differenza tra Sungevity US e Sungevity International.