Senior Strategic Initiatives Associate, San Francisco

Cosa rende Uber un luogo di lavoro unico?

La scala della nostra organizzazione e la diversità del nostro business presenta un sacco di sfide interessanti che la maggior parte delle altre aziende non hanno. Essere all’incrocio tra il mondo digitale e quello fisico crea molte nuove sfide. Anche se non lavoro direttamente su queste sfide, il nostro team di persone crea l’ambiente in cui questi problemi possono essere risolti e coltiva il talento che risolverà questi problemi, il che è piuttosto motivante per me.

Qual è la tua parte preferita di essere nel team di persone?

Il nostro team di persone è in un posto importante nella nostra evoluzione in cui ci stiamo muovendo da maturare molto di ciò che facciamo per innovare su ciò che facciamo. Abbiamo il vantaggio di non avere troppi grandi programmi legacy come un sacco di aziende più vecchie hanno così possiamo fare salti più grandi nelle nostre innovazioni se andiamo per esso. Ci sono molte complessità nella costruzione di programmi e processi per una forza lavoro grande e diversificata come la nostra, ma c’è anche molta opportunità di fare cose nuove e diverse, il che è eccitante.

Cosa ti rende più orgoglioso di lavorare in Uber?

Penso che la profondità e la diversità del nostro prodotto sia davvero stimolante. La maggior parte delle persone non capisce quanto offriamo realmente attraverso la nostra piattaforma e quante opportunità esistono ancora. L’impatto che abbiamo con il nostro prodotto è incredibilmente stimolante, in particolare quando si guarda attraverso i molti paesi in cui operiamo. Ci sono luoghi in cui Uber ha cambiato la qualità della vita delle persone in modo fondamentale, il che mi rende davvero orgoglioso di lavorare qui.