安全検査と安全監査

職場の安全プログラムの有効性を評価するための”正しい”方法はありません。 OSHAの引用、仕事からの日、および従業員の苦情はすべて、会社の安全文化の要素を反映しています。

しかし、安全検査と安全監査は、さまざまな角度から労働者の幸福の課題に近づいています。 安全点検は危険、危険、および会社が安全に作動することを防ぐかもしれない他の作戦を捜す。 一方、安全監査は、プログラムと戦略が会社の目標を達成しているかどうかを調べます。

どちらも職場の安全計画の重要な要素です。 ここでは、努力、OSHAの要件、および多くの間の関係を詳しく見ています。

安全検査

安全検査は、施設全体の安全上の危険および安全でない慣行を探します。 点検はべきです:

• セーフガードが設置されているかどうかを判断する
• 機器に危険があるかどうかを調べる
• 空気、水、およびその他のサンプルを収集して有害物質を検査する
• 安全でない行動を特定するための作業慣行を観察する

認識されると、存在する危険は修正、排除、または会計処理することができます。

あなたの仕事場の軽減の危険のより多くの情報のための写実的なプロダクトの自由な設備識別の評価ガイドを要求しなさい。 ガイドはあなたを助けます:

• 危険を検査し、特定する
• コミュニケーション上の懸念を認識する
• 安全性と効率を高めるために施設の危険をラベルする

安全監査

安全監査は、組織内の安全プログラムと慣行を評価する。 監査を実施する雇用者は、:

• 安全プログラムの信頼性と有効性に関する情報の測定と収集
• 安全プログラムが会社の規定された目標を満たしているかどうかを調べる
• 安全トレーニングと対応の取り組みを調べる

安全検査と安全監査の類似点

安全検査と安全監査の間にはいくつかの類似点があります。

• 幅広い目標:両方とも、すべての規制と基準に準拠したより安全な職場を目指しています。
• 安全チェックリスト: 両方とも、関連するOSHA規格、ベストプラクティス、およびその他の推奨予防措置を含む安全チェックリストを使用することができます。
• OSHAの要件：OSHAは安全監査または検査を必要としませんが、代理店は両方を効果的な安全計画の構成要素と見なしています。

安全検査と安全監査の違い

それらのすべての類似点について、いくつかの重要な違いは、安全検査と安全監査を分離します。

• スコープ：監査は安全プログラムと戦略をレビューし、検査は現在の戦術と日常的な従業員の行動を検査します。
• 責任者：安全検査は通常、職場に精通している人によって行われ、独立した従業員（社外または別の部門の従業員）は安全監査を行う必要があります。

OSHAは安全監査をどのように見ていますか？

OSHAは、検査を行う前に安全監査報告を要求しません。 ただし、OSHAは継続的なレビューの一環として監査を要求することがあります。

自主監査で危険な状態が特定された場合、OSHAは次のことを確認します:

• 雇用主は検査の前に危険な状態を修正しましたか？
• 雇用主は再発を防ぐために適切な措置を講じていますか？
• 恒久的な解決策が整っていない場合、雇用主は暫定的な従業員保護を提供していますか？

上記が真実である場合、OSHAは監査を誠実な証拠として扱い、引用を発行しません。

グラフィック製品安全ソリューション

グラフィック製品の施設安全監査ガイドを使用して検査および監査プログラムを開発します。 無料ガイドは、雇用者を助けるソリューションを提供します:

• 職場の怪我を減らす
• 労働者の効率を向上させる
• 安全な労働慣行を通じて生産性を向上させる