vorige maand mailde een cliënt me over een gratis kritiek die zij ontving van TopResume. Hieronder vindt u onze correspondentie en de kritiek die ze ontving.

e-mail van mijn Client

Good Day Stefanie,

een van de sites die ik gebruikte om een rol aan te vragen, voert automatisch een cv-beoordeling uit van TopResume. Dit is wat ik kreeg. Ik zou graag uw inzicht op de feedback en eventuele voorgestelde aanpassingen die ik moet maken om mijn CV.

-Anne

Annes kritiek op TopResume

Hi Anne,

Deze gratis CV-evaluatie is bedoeld om u een eerlijke, eenvoudige beoordeling te geven met enkele suggesties om u te helpen bij het zoeken naar een baan. Ik persoonlijk beoordelen honderden cv ‘ s per maand, dus ik ben in staat om inzicht te geven in hoe je te vergelijken met andere werkzoekenden concurreren voor dezelfde posities.

visuele presentatie en organisatie
We hebben allemaal te horen gekregen dat uiterlijk niet zo belangrijk is als de inhoud, maar in het geval van je cv is dit gewoon niet waar. Ik vond je ontwerp visueel ongelijk. Het uiterlijk is niet gepolijst, en het zegt niet “hoog potentieel” zoals uw ervaring suggereert. Vergeet niet dat uw cv is uw marketing tool. Het is de eerste indruk die een potentiële werkgever van je heeft.

echter, uw gebruik van kogels is prachtig! Ze helpen de werkgever belangrijke stukken informatie te vinden en ook lange stukken tekst te breken. Op hetzelfde moment, je moet niet te veel kogels die uw cv moeilijk te lezen maken!

doorgaan met schrijven
U hebt een sectie over loopbaanoverzicht nodig om u als professional te definiëren en die gebieden te bestrijken die het meest relevant zijn voor uw loopbaanniveau en uw doel. Een carrièreoverzicht moet hiring managers voorzien van een korte, maar gedetailleerde samenvatting van wat je aan de tafel te brengen.

uit de manier waarop het cv wordt geformuleerd, kom je over als een “doer,” in tegenstelling tot een “achiever.”Te veel van uw functiebeschrijvingen zijn taakgebaseerd en niet resultaatgericht. Dit betekent dat ze vertellen wat je hebt gedaan, in plaats van wat je hebt bereikt. Dit is een veel voorkomende fout voor niet-professionele CV schrijvers. Om effectief te zijn en te creëren opwinding, een grote CV helpt het inhuren executive foto u het leveren van soortgelijke prestaties bij zijn of haar bedrijf. Hier zijn enkele voorbeelden van op taak gebaseerde zinnen in uw cv:

“beheerde de talentwerving en onboardingprogramma’ s van de fabriek, samen met hiring managers om de wervings -, kandidaatselectie -, interviewings -, aanbodbeheer-en onboardingprocessen te verbeteren”

“ontwikkelde Actieplannen voor het verbeteren van de prestaties van werknemers in bedrijfsonderdelen, coaching managers op passende interventies om werknemersconflicten aan te pakken met behoud van de missie en kernwaarden van het bedrijf”

werkgevers willen weten over uw eerdere bijdragen en specifiek hoe u een verschil hebt gemaakt. Nog belangrijker, ze willen weten hoe je gaat om een significant verschil te maken in hun bedrijf.

toen ik uw cv las, vond ik niet het soort dwingende taal dat uw werk tot leven zou brengen. In plaats daarvan zag ik passieve woorden en niet-actie werkwoorden.

zinnen als ” developing “en” experience in ” worden overmatig gebruikt, eentonig, en voegen weinig waarde toe aan je CV. Sterke actie werkwoorden, gebruikt met dwingende taal om voorbeeldige prestaties te schetsen, zijn essentiële onderdelen van een goed geconstrueerde CV.

nu, laten we het allemaal samenvoegen. Hier is een echt voorbeeld uit het cv van een voormalige klant. Door de taal te veranderen, hielpen we de perceptie van de kandidaat te verbeteren.

passieve taal / doen: “onderhandelde contracten met verkopers”

Actietaal / bereiken: “lagere salariskosten/baten administratiekosten 30% door te onderhandelen over prijzen en vergoedingen en tegelijkertijd de voortzetting en verbeteringen van diensten te waarborgen.”

een verandering als deze maakt een dramatische verbetering.

het lijkt misschien niet vanzelfsprekend, maar een regelmatige herziening van elk woord en elke zin in uw cv is een goed idee. Hiring managers zijn op zoek naar een excuus om u te elimineren als een kandidaat. U kunt niet in staat zijn om ongemakkelijke zinnen en grammaticale fouten te zien als je al veel tijd hebt doorgebracht met je eigen CV.

TopResume schrijvers zijn experts in het oplossen van dit soort problemen. Overweeg om met een professionele schrijver te werken om een cv te krijgen dat je klaarmaakt voor succes.

<link om een herschrijving aan te schaffen>

e-mail me gerust met vragen. We zijn hier om je te helpen je beste beentje voor te zetten.

Dank u,
Katie Warren

mijn e-mail terug naar Anne

Hallo Anne,

Bedankt voor het versturen.

in het algemeen zijn sites zoals TopResume wat ik “resume factories” noem.”Om hun business model te laten werken, moeten ze in staat zijn om reviews snel uit te pompen voor een groot aantal CV’ s. Natuurlijk, er zijn slechts zo veel mensen die ze kunnen hebben op het personeel om cv ‘ s te beoordelen. Dus om iedereen een “gepersonaliseerde” beoordeling te kunnen geven, moeten ze de feedback generaliseren zodat het op de meeste mensen van toepassing is. Ze gebruiken wat taal om de feedback te laten klinken alsof het uniek is voor jou, maar in het algemeen is de feedback helemaal niet uniek.

Hier is een goed voorbeeld van de standaardtaal die ze gebruikten in je kritiek:

“we hebben allemaal verteld dat looks niet zo belangrijk zijn als substantie, maar in het geval van je cv is dit gewoon niet waar. Ik vond je ontwerp visueel ongelijk. Het uiterlijk is niet gepolijst, en het zegt niet “hoog potentieel” zoals uw ervaring suggereert. Vergeet niet dat uw cv is uw marketing tool. Het is de eerste indruk die een potentiële werkgever van je heeft.”

zelfs als ze dit specifiek voor jou schreven (wat ik garandeer dat ze dat niet deden), klinkt het generiek en maakt het hen onbetrouwbaar.

wat betekent “visueel ongelijk”?

wat betekent “niet gepolijst”?

merk op dat ze vage terminologie gebruiken en niet uitleggen hoe je “probleem op te lossen.”

Ik weet zeker dat je cv je interviews zal geven. Ik weet dat omdat ik een methode gebruik die werkt voor al mijn klanten.

elke persoon waarvoor ik een cv heb geschreven, heeft een interview gekregen (en meestal een nieuwe baan) wanneer ze mijn instructies volgen over waar en hoe ze een nieuwe baan kunnen vinden en hoe ze hun CV voor die baan kunnen aanpassen.

TopResume standaardiseert hun feedback ervan uitgaande dat je hetzelfde CV gaat gebruiken om te solliciteren voor elke positie.

Ik weet uit ervaring, en ik leer mijn cliënten, dat het indienen van hetzelfde CV voor verschillende taken een pad naar nergens is.

de arbeidsmarkt is SUPER concurrerend en je moet je onderscheiden van de menigte.

de meest effectieve manier om dat te doen is om uw cv zo aan te passen dat het alleen bevat wat belangrijk is voor de inhuurmanager voor elke individuele Baan. Het is een verschuiving in de manier waarop kandidaten denken over hun werk zoeken, maar het werkt.

een ander voorbeeld dat bewijst dat de kritiek niet uniek is voor jou is waar ze zei dat je een carrière samenvatting moet toevoegen. Als je het cv hebt ingediend dat ik voor je heb geschreven, staat de samenvatting heel duidelijk bovenaan de pagina.

nogmaals, ze zien er niet geloofwaardig uit als ze feedback geven die niet overeenkomt met wat er op je cv staat.

Het is me ook duidelijk dat ze je zien als gewoon een betalende klant en niet iemand die persoonlijke, doordachte feedback verdient.

bijvoorbeeld, Ze zeiden, ” uit de manier waarop het cv is geformuleerd, kom je over als een “doer,” in tegenstelling tot een “achiever.”We weten dat uw cv is vol met resultaten en statistieken, dus deze verklaring is gewoon onwaar.

hun poging om je dom te laten voelen door vet te zeggen: “Dit is een veel voorkomende fout voor niet-professionele CV schrijvers” is beledigend en ze zouden die taal uit hun kritiek moeten verwijderen.

Ik weet dat het lijkt alsof ze specifieke feedback hebben gegeven op je cv, maar wat ik zie is een standaard kritiek document dat wat kopieer en plak tekst uit je CV bevat.

Het doet me pijn om te zien dat mensen betalen voor dit soort beoordelingen als de waarheid is dat er een zeer duidelijke manier is om een nieuwe baan te krijgen, en het is door middel van aangepaste CV ‘ s en een gerichte job search.

Als u uw cv aanpast voor elke vacature waarvoor u solliciteert, en u solliciteert naar banen waar u aan 75% van de vereisten voldoet, en u solliciteert voor meer dan 5 banen per week, en nog steeds geen interviews krijgt, dan kan er een probleem zijn met uw cv.

Nogmaals, bedankt voor het delen van dit met mij en ik ben blij om u te helpen op elke manier die ik kan!
Stefanie

slotopmerkingen over Resume Factories

gewoon voor de lol, Ik deed een snelle google-zoekopdracht voor Katie Warren op TopResume. Hoewel ik niet kan bevestigen dat ze een echt persoon is, kan ik bevestigen dat echte mensen problemen hebben gehad met TopResume.

het probleem met grote bedrijven die CV-kritiek uitbrengen is dat de enige manier om het bedrijf op te schalen is om systemen te automatiseren die gepersonaliseerd moeten worden.

geloof me, Ik dacht erover om CV Revivalist op die manier op te zetten. Zou het niet geweldig zijn om te pompen een ton van CV reviews tegen een lage kosten voor miljoenen mensen?

eigenlijk, Nee. Het zou niet.

het hele punt van een cv is dat het persoonlijk is. Het moet alle interessante wendingen die je carrière heeft genomen omvatten. En het zou een verhaal moeten vertellen dat alleen jij kan vertellen.

bedrijven die CV ‘ s schrijven of beoordelen, moeten altijd eerst voor de persoon zorgen en op de tweede plaats voor de bottom line.

mensen zijn uniek en hun verhalen zijn anders. Behandel ze niet als een radertje in de machine.

Als u een taakwijziging overweegt of als uw cv een update nodig heeft, moet u absoluut een professionele CV-writer inschakelen om u te helpen.

maar pas op voor het hervatten van schrijffabrieken zoals TopResume en prijzen die te mooi lijken om waar te zijn.

de kans is groot dat u krijgt waar u voor betaalt en dat u snel weer op jacht bent naar een betere cv-schrijver.

Klik hier om een gratis gesprek met mij te plannen om je cv te beoordelen en jezelf op het juiste pad naar je volgende baan te krijgen.