Forrige måned en klient mailet meg om en gratis kritikk hun fikk Fra TopResume. Nedenfor er vår korrespondanse og kritikken hun mottok.

E-Post fra Min Klient

God Dag Stefanie,

Et av nettstedene jeg pleide å søke om en rolle, gjør automatisk en cv fra TopResume. Dette er hva jeg mottok. Jeg vil gjerne ha innsikt i tilbakemeldingen og eventuelle foreslåtte tweaks jeg burde gjøre til mitt cv.

-Anne

Annes Kritikk Fra TopResume

Hei Anne,

Denne gratis cv-evalueringen er ment å gi deg en ærlig, grei vurdering med noen forslag til hjelp i jobbsøkingen. Jeg vurderer personlig hundrevis av cv hver måned, så jeg kan gi innsikt i hvordan du sammenligner med andre jobbsøkere som konkurrerer om de samme stillingene.Visuell Presentasjon og Organisasjon Vi Har alle blitt fortalt at utseende ikke betyr så mye som substans, men i tilfelle av cv er dette bare ikke sant. Jeg fant designet ditt å være visuelt ujevnt. Utseendet er ikke polert, og det sier ikke «høyt potensial» som din erfaring antyder. Husk at din cv er ditt markedsføringsverktøy. Det er det første inntrykket en potensiell arbeidsgiver har av deg.

men din bruk av kuler er fantastisk! De hjelper arbeidsgiver null på viktige biter av informasjon, og også bryte opp lange deler av teksten. Samtidig, du bør ikke ha for mange kuler som gjør din cv vanskelig å lese!Du trenger en karriere sammendrag delen for å definere deg som en profesjonell og dekke de områdene som er mest relevante for din karriere nivå og jobb mål. En karriere sammendrag bør gi ansette ledere med en kort, men detaljert synopsis av hva du bringe til bordet.

Fra måten cv er formulert, kommer du over som en «doer», i motsetning til en » achiever.»For mange av stillingsbeskrivelsene dine er oppgavebaserte og ikke resultatbaserte. Dette betyr at de forteller hva du gjorde, i stedet for hva du oppnådde. Dette er en vanlig feil for ikke-profesjonelle cv-forfattere. For å være effektiv og skape spenning, hjelper en stor cv ansette utøvende bildet du levere lignende prestasjoner på hans eller hennes selskap. Her er noen eksempler på oppgavebaserte setninger i ditt cv:

«Managed the plants’ talent acquisition and onboarding programs, collaborated with hiring managers to improve the recruiting, candidate selection, interviewing, offer administration and onboarding processes»Utviklet handlingsplaner for å forbedre medarbeiderprestasjoner på tvers av forretningsenheter, coache managers on adekvate interventions to address employee conflict, samtidig som selskapets oppdrag og kjerneverdier opprettholdes» Arbeidsgivere vil vite om dine tidligere bidrag og spesifikt hvordan Du har gjort en forskjell. Enda viktigere, de ønsker å vite hvordan du skal gjøre en betydelig forskjell på deres selskap.

da jeg leste ditt cv, fant jeg ikke det slags overbevisende språk som ville bringe arbeidet ditt til liv. I stedet så jeg passive ord og ikke-handlingsverb.

Setninger som «utvikling» og «erfaring i» er overused, monotont, og legge liten verdi til din cv. Sterke handlingsverb, brukt med overbevisende språk for å skissere eksemplariske prestasjoner, er viktige deler av et godt konstruert cv.

Nå, la oss sette alt sammen. Her er en real-life eksempel tatt fra en tidligere klient cv. Ved å endre språket, vi bidratt til å forbedre oppfatningen av kandidaten.

Passiv språk / Gjør: «Forhandlet kontrakter med leverandører»

Handling språk / Oppnå: «Slashed lønn/fordeler administrasjonskostnader 30% ved å forhandle priser og avgifter samtidig sikre videreføring og forbedringer av tjenester.»

en endring som dette gjør en dramatisk forbedring.

Det kan ikke virke åpenbart, men en vanlig gjennomgang av hvert ord og setning i ditt cv er en god ide. Ansette ledere leter etter en unnskyldning for å eliminere deg som kandidat. Du kan ikke se vanskelige setninger og grammatiske feil hvis du allerede har brukt mye tid med ditt eget cv.

TopResume forfattere er eksperter på å fikse slike problemer. Vurder å jobbe med en profesjonell forfatter for å få et cv som setter deg opp for suksess.

<link for å kjøpe en omskrivning>

ta gjerne email meg med spørsmål. Vi er her for å hjelpe deg med å sette din beste fot fremover.

Takk,
Katie Warren

Min E-Post Tilbake Til Anne

Hei Anne,

Takk For at du sendte dette over.

generelt er nettsteder Som TopResume det jeg kaller » gjenoppta fabrikker.»For å få forretningsmodellen til å fungere, må de raskt kunne pumpe ut vurderinger for et høyt volum av cver. Selvfølgelig, det er bare så mange mennesker de kan ha på ansatte til å gjennomgå cver. For å kunne gi alle en» personlig » vurdering, må de generalisere tilbakemeldingen slik at den gjelder for de fleste. De bruker noe språk for å få tilbakemeldingen til å høres ut som om den er unik for deg, men generelt er tilbakemeldingen ikke unik i det hele tatt.Her er et godt eksempel på standardspråket de brukte i kritikken din:»Vi har alle blitt fortalt at utseende ikke betyr så mye som substans, men i tilfelle av cv er dette bare ikke sant. Jeg fant designet ditt å være visuelt ujevnt. Utseendet er ikke polert, og det sier ikke «høyt potensial» som din erfaring antyder. Husk at din cv er ditt markedsføringsverktøy. Det er det første inntrykket en potensiell arbeidsgiver har av deg.»

selv om de skrev dette spesielt for deg (som jeg garanterer at de ikke gjorde), høres det generisk ut og får dem til å virke upålitelige.

hva betyr» visuelt ujevnt»?

hva betyr «ikke polert»?

Legg Merke til at de brukte vag terminologi og ikke forklare hvordan du løser » problemet.»

jeg vet sikkert at din cv vil få deg intervjuer. Jeg vet det fordi jeg bruker en metode som fungerer for alle mine klienter.Hver person som jeg har skrevet en cv for har fått et intervju (og mesteparten av tiden, en ny jobb) når de følger min veiledning om hvor og hvordan å finne en ny jobb og hvordan å tilpasse sin cv for den jobben.

TopResume standardiserer tilbakemeldingene deres, forutsatt at du skal bruke samme cv til å søke om hver stilling.jeg vet av erfaring ,og jeg lærer mine klienter, at å sende inn samme cv for forskjellige jobber er en vei til ingensteds.

arbeidsmarkedet er SUPER konkurransedyktig, og du må skille seg ut fra mengden.

den mest effektive måten å gjøre det på er å tilpasse cv-en din slik at den bare inneholder det som er viktig for ansettelsesansvarlig for hver enkelt jobb. Det er et skifte i måten jobbkandidater tenker på jobbsøkingen, men det fungerer.Et annet eksempel som viser at kritikken ikke er unik for deg, er hvor hun sa at du må inkludere en karrieresammendrag. Hvis du har sendt cv som jeg skrev for deg, sammendraget er veldig tydelig på toppen av siden.

Igjen ser de ikke troverdige ut når de gir tilbakemelding som ikke gjenspeiler hva som er på ditt cv.Det er også klart for meg at de ser deg som bare en annen betalende kunde og ikke noen som fortjener personlig, gjennomtenkt tilbakemelding.

for eksempel sa de: «Fra måten cv er formulert, kommer du over som en «doer», i motsetning til en » achiever.»Vi vet at cv-en din er full av resultater og beregninger, så denne uttalelsen er rett og slett usann.deres forsøk På å få deg til å føle deg dum ved å si i fet skrift, «Dette er en vanlig feil for ikke-profesjonelle cv-forfattere» er fornærmende, og de bør fjerne det språket fra deres kritikk.jeg vet at det ser ut til at de har gitt spesifikk tilbakemelding på cv-en din, men det jeg ser er et standardkritikkdokument som inneholder noen kopier og lim inn tekst fra cv-en din.Det smerter meg å se folk betale for slike vurderinger når sannheten er at det er en veldig klar måte å få en ny jobb på, og det er gjennom tilpassede cv-er og et målrettet jobbsøk.

hvis du tilpasser cv-en din for hver enkelt jobb du søker på, og du søker på jobber der du oppfyller 75% av kravene, og du søker om mer enn 5 jobber per uke, og fortsatt ikke får intervjuer, kan DET være et problem med cv-en din.

Igjen, takk for at du deler dette med meg, og jeg er glad for å hjelpe deg på noen måte jeg kan!
Stefanie

Avsluttende Bemerkninger Om Gjenoppta Fabrikker

Bare for moro skyld, jeg gjorde et raskt google-søk Etter Katie Warren På TopResume. Selv om jeg ikke kan bekrefte at Hun er en ekte person, kan jeg bekrefte at ekte mennesker har hatt problemer med TopResume.problemet med store selskaper churning ut cv kritikk er at den eneste måten å skalere virksomheten er å automatisere systemer som skal tilpasses.

Tro Meg, jeg tenkte på å sette Opp Resume Revivalist på den måten. Ville det ikke vært flott å pumpe ut massevis av cv-vurderinger til en lav pris for millioner av mennesker?

Faktisk, nei. Det ville ikke.

hele poenget med et cv er at det er personlig. Det bør inkludere alle de interessante vendingene din karriere har tatt. Og det bør fortelle en historie som bare du kan fortelle.

Bedrifter som skriver eller vurderer cver, bør alltid ta vare på personen først og bunnlinjen andre.

Folk er unike og deres historier er forskjellige. Ikke behandle dem som bare en tannhjul i maskinen.

hvis du vurderer en jobbendring eller hvis din cv trenger en oppdatering, bør du absolutt få en profesjonell cv forfatter for å hjelpe deg.Men pass opp for gjenoppta skrive fabrikker Som TopResume og priser som virker for godt til å være sant.Sjansene er At du får det du betaler for, og du vil raskt være tilbake på jakt etter en bedre cv-forfatter.

Klikk her for å planlegge en gratis chat med meg for å vurdere din cv og få deg på rett vei til neste jobb.