Det avhenger av avdelingen og stillingen, men ting vil gå veldig sakte. Også avdelingen vil sannsynligvis ikke koordinere intervjuet ditt, en delt tjeneste eller Et Kontor med ansettelseskoordinatorer vil. Ansettelsesansvarlig kommuniserer sannsynligvis bare med dem via e-post.

når gjenoppta videresendt, hvis ansette manager liker hva se, vil de svare tilbake til koordinator med hvem de ønsker å telefon skjermen / telefon intervju. Du og de andre kandidatene vil bli telefon skjermet innen samme dag eller to, ideelt. Så en annen hold opp kan være hvis det ikke er nok søkere de ønsker å skjerme for stillingen ennå. Under telefonskjermen (og personlig intervju senere) er det alle standardiserte spørsmål til hver kandidat. Personlig intervju består vanligvis av et panel av for det meste interne og noen eksterne interessenter; også alle kandidatintervjuer skal finne sted i samme uke eller så, hvis det er mulig. Ikke sikker på hvordan personlig intervjuer har endret seg på GRUNN AV COVID. Men jeg vet at det ikke er mye å ansette akkurat nå, så det er kjempebra at de har en stilling godkjent og lagt ut.

Noen som ser På LinkedIn er bra! Jeg antar at de så på cv-en din. Ærlig talt vil jeg finne ansettelseslederens uw-e-post og sende dem et ikke påtrengende notat som forklarer at du har søkt, du er fortsatt interessert, forstår at ting kan ta litt tid og setter pris på deres vurdering. Det kan bringe din cv tilbake til toppen av haug. Lykke til!