Enten du er EN DEL AV EN HR-avdeling eller en teamleder, er det en rekke forskjellige ting du kan gjøre for å hjelpe et teambinding og dermed utføre bedre. Vi har satt sammen 6 forskjellige ting som du kan begynne å gjøre i dag som vil oppmuntre lagånd. Fortsett å lese for inspirasjon!

Ansette de riktige personene

hvis du oppretter et miljø der lagånd er sentral, bør du starte med ansettelsesprosessen. Når du rekrutterer nye teammedlemmer, vær oppmerksom og still spørsmål som vil fokusere på om en kandidat er en lagspiller og vil gi riktig energi til laget.

Spis lunsj sammen

Å Ta hverdagslige muligheter til å tilbringe tid sammen som et lag kan oppmuntre lagånd. Et eksempel på dette er å skape et miljø der teammedlemmer kan spise lunsj sammen, enten i et fint lunsjrom eller på en organisert laglunsj. Dette kan være en fin måte å øke lagånden på. Dette er fordi kolleger vil ha muligheten til å ha en pause fra jobben i løpet av dagen og sosialisere med sine lagkamerater. Dette kan bidra til utvikling av positive relasjoner mellom kolleger som de blir bedre kjent med hverandre på et sosialt nivå.

Organiser sosiale arrangementer

på et lignende notat kan noen form for sosiale arrangementer være et godt løft for lagånd. Få teamet ditt sammen for en morsom mentimeter quiz eller planlegg et ut av kontoret arrangement som et escape room som vil oppmuntre dine kolleger til å jobbe som et team i et ikke-arbeidsmiljø.

Workshops kan også være nyttig

Workshops som ser på selskapets kjerneverdier og snakke om teambygging kan være en fin måte å oppmuntre lagånd. Fokus på å skape en energisk workshop som vil oppmuntre teambuilding og støtte. Sjekk ut vårt blogginnlegg om hvordan du kan organisere en energisk workshop!

Del ros og tilbakemelding

Gjør ros og tilbakemelding deling en integrert del av daglige rutiner. Bruk interne e-post-eller meldingsverktøy for å dele ros for prestasjoner og å gjenkjenne kolleger på en offentlig måte. Oppfordre også teammedlemmer til å dele tilbakemeldinger og ros med andre. Dette vil bidra til å fremme åpen kommunikasjon i teamet ditt og styrke bånd og forståelse mellom hverandre. Test ut denne enkle å implementere malen som vil hjelpe teamet ditt til å gi effektiv ros:

Er det noen du vil takke?

Registrer deg Eller logg inn for å bruke

Vær Inkluderende

en utrolig viktig måte å oppmuntre lagånd på er å sørge for at alle på arbeidsplassen føler seg inkludert. Å være aktivt inkluderende på arbeidsplassen kan være så enkelt som å sørge for at språket du bruker er inkluderende for å sørge for at gruppeaktiviteter er noe som kan nytes av alle. Ved å få alle til å føle seg inkludert, vil dette oppmuntre lagånd. Du kan bruke denne mentimeter-malen til å overvåke om folk føler seg inkludert:

føler du deg inkludert på jobb?

Registrer deg Eller logg inn for å bruke

Oppmuntrende lagånd kan ha fantastiske langsiktige effekter, inkludert bedre ansattes oppbevaring og trivsel. Ved å ta disse små skritt vil du være godt på vei til å skape et sterkt team med fantastisk lagånd. Lykke til!