există o mulțime de fanfară din jur angajamente. Probabil că ați văzut o mulțime de anunțuri online care încep „binecuvântați și umiliți să continue…” despre un jucător care se angajează verbal la o școală. Angajamentele verbale sunt o piatră de hotar importantă și simbolică în procesul de recrutare și reflectă multă muncă grea din partea jucătorului și a programului la care se angajează. Cu toate acestea, angajamentele verbale nu sunt sfârșitul procesului de recrutare și nu sunt o garanție a nimic – roster spoturi și bursa de bani incluse. Atunci când se angajează verbal într-o școală, recruții trebuie să fie 100% clari cu privire la ce înseamnă acest angajament și cum se poate încheia.în timp ce majoritatea perspectivelor ajung să navigheze pe drumul post-angajament către campus fără incidente, există o mulțime de cazuri în care angajamentele verbale nu rezistă, din mai multe motive. Restul acestui articol explică angajamentele verbale în detaliu și clarifică de ce recruții trebuie să înțeleagă ce poate merge prost înainte de a sări arma și de a se angaja fără toate informațiile de care au nevoie.

ce este un angajament verbal?

un angajament verbal este un acord gentleman între un recrut și un antrenor care afirmă că recrutul va participa la acea școală pe un premiu financiar prestabilit. Ca un ‘gentleman’ s agreement’, acordul este la fel de bun ca și cuvântul celor două părți implicate. Din punct de vedere legal, este un acord verbal fără caracter obligatoriu, fără garanții, indiferent de condițiile pe care ambele părți le aranjează. Indiferent de ceea ce spune un antrenor, atunci când împinge vine să împinge, nu există nimic care deține în mod legal afacere în loc. Un program este obligat să onoreze acordul numai după ce un recrut a semnat un acord financiar scris sau o scrisoare Națională de intenție (NLI) în timpul ultimului an de liceu.

cât de des sunt încălcate acordurile verbale?

este greu de spus exact cât de des se încadrează angajamentele verbale, deoarece nu există o modalitate de a urmări când se ating angajamentele verbale. Anul trecut, echipa de cercetare NCAA a lansat un studiu D1 privind recrutarea timpurie, constatând că jucătorii care se angajează verbal la o școală înainte de clasa a 11-A sunt mai puțin susceptibili să se înscrie la acea școală. Jucătorii care se angajează înainte de clasa a 11-a au, de asemenea, mai multe șanse să aibă antrenorul programului în care se angajează să plece și să li se schimbe termenii bursei/acordului financiar. Sondajul a constatat, de asemenea, că în multe sporturi, recrutarea ulterioară a fost asociată cu sentimente mai pozitive de recrutare cu privire la procesul de recrutare. Acestea sunt constatări semnificative și dau crezare exercitării răbdării în procesul de recrutare. În timp ce majoritatea angajamentelor verbale se încheie cu jucătorul care urmează școala la care se angajează, nu trebuie să te uiți din greu pentru a găsi oferte care se încadrează din mai multe motive. Deoarece nu există nimic care să forțeze legal un antrenor sau un recrut să-și țină partea de afacere, angajarea verbală la o școală, mai ales înainte de anul junior, nu ar trebui considerată un lucru sigur. Recruții trebuie să-și facă temele înainte de a lua orice decizie de angajament.

ce trebuie să știu înainte de a mă angaja verbal la o școală?

există o mulțime de a lua în considerare atunci când se decide dacă sunteți gata să verbale la o școală. Detaliem aceste considerații în detaliu în pasul 8 din recrutarea a 101, 9 întrebări de răspuns înainte de a comite și în noul nostru articol, gata să se angajeze? Lucruri de luat în considerare. Concluzia este că, atunci când vă angajați, trebuie să vă asigurați că totul este clar stabilit și că înțelegeți cum și de ce acordul dvs. ar putea cădea. Puteți spune, probabil, prin numărul de resurse pe care le-am dedicat că angajamentele sunt o afacere mare. Mai jos este o listă cu încă 6 Întrebări punctate la care ar trebui să puteți răspunde despre angajamentul dvs. verbal.

6 Întrebări de pus în mod specific despre angajamentele verbale

1. A ști: care este Istoricul antrenorului/programului de a se lipi de acordurile verbale?

întrebare de pus: Câte angajamente verbale ai de-angajat în ultimele 3 sezoane? De ce?

2. A ști: obligațiile academice avansează.

întrebare de întrebat: Care sunt obligațiile mele academice care avansează pentru a menține angajamentul în vigoare, pentru a mă asigura că sunt admis la școală și pentru a primi pachetul meu financiar?

3. A ști: obligații de joc în mișcare înainte.

întrebare de pus: este acest angajament dependent de performanța mea pe teren care avansează?

4. Pentru a ști: ce poate merge prost?

întrebare de pus: Ce te-ar determina (antrenorul/programul) să renunți la acordul verbal și să mă dezangajezi?

5. Pentru a ști: cum afectează rănile angajamentul meu?

întrebare De Pus: Cum ar afecta o accidentare care mi-ar schimba cariera angajamentul? Aș mai intra la școală? Mi-ar mai primi bursa/banii academici?

6. A ști: cum ar afecta schimbările aduse personalului de coaching angajamentul meu?

întrebare de pus: Ce se întâmplă cu angajamentul meu dacă există schimbări în personalul de coaching? Ce s-ar întâmpla dacă antrenorul care m-a recrutat pe mine sau actualul antrenor principal ar pleca?

cazul împotriva angajamentelor verbale timpurii

vă vom lăsa cu 6 lucruri pe care ar trebui să le cunoașteți în timp ce decideți când ar trebui să vă angajați verbal la o școală. este important să rețineți că ar trebui să aveți toate informațiile financiare, academice și atletice de care aveți nevoie pentru a lua o decizie informată înainte de a vă angaja verbal. Nu trebuie să vă angajați niciodată la o școală până când nu sunteți 100% gata, așa cum descriem în acest articol KPB. Toate termenele de recrutare sunt diferite, astfel încât compararea timpului de angajament cu un alt recrut duce adesea la probleme.

Gânduri finale:

angajamentele verbale sunt o parte importantă a procesului, dar sunt mai mult simbolice decât practice. Este menit să picteze o imagine onestă în cazul în care angajamentele verbale rupe în jos, nu condamna orice antrenori colegiu. Mulți antrenori și recrutori își onorează acordurile verbale și le pasă din toată inima de recruții lor și de sportivii studenți. Acest articol nu este, de asemenea, menit să te facă să te temi să te angajezi verbal la o școală. La urma urmei, recruții fac asta în fiecare zi. Scopul nostru este de a sublinia importanța de a găsi o potrivire și de a lua o decizie pe deplin informată, mai degrabă decât să sari arma atunci când vă aflați într-o stare emoțională emoționată. Făcând acest lucru, veți face tot ce puteți pentru a preveni problemele post-angajament. Sperăm că indiferent când decideți să vă angajați, KPB v-a ajutat să vă găsiți potrivirea!