programul de remitere de școlarizare este un beneficiu educațional valoros care acordă angajaților obișnuiți cu normă întreagă-și familiilor lor—acces la o gamă largă de cursuri BU și programe de studii.

• beneficii pentru tine începe în prima zi a semestrului pe sau după data de închiriere.
• prestațiile pentru soțul / soția și copiii aflați în întreținere încep în prima zi a semestrului după ce ați finalizat cerințele de servicii corespunzătoare pentru dvs. și persoanele aflate în întreținere.
• beneficiile de remitere a școlarizării se acordă semestru. În sensul programului, cele două sesiuni de vară sunt tratate ca un semestru academic.

pentru a vizualiza și imprima o copie a întregii descrieri a programului de remitere de școlarizare, vizitați formulare / documente. Pentru a vedea cum anumite evenimente de viață pot afecta beneficiile dvs. de remitere a școlarizării, consultați Life & evenimente de carieră.

eligibilitate

Dacă sunteți un angajat obișnuit cu normă întreagă și aveți o programare de nouă luni sau mai mult, dvs., soțul / soția și copiii aflați în întreținere sunteți eligibili să participați la Programul de remitere a școlarizării. Angajații al căror procentaj de timp lucrat scade sub cerințele de eligibilitate pentru programul de remitere a școlarizării nu vor mai putea participa la planul de beneficii.copiii dvs. eligibili în întreținere sunt cei pe care îi solicitați ca scutiri la declarația federală de impozit pe venit în anii calendaristici în care sunt înscriși în programe de licență la Universitatea din Boston. Acestea includ copiii dvs. dependenți necăsătoriți sau copiii vitregi. Anumite limite de vârstă se aplică copiilor aflați în întreținere eligibili.

angajații cu normă întreagă sunt eligibili pentru a primi beneficii de remitere a școlarizării doar ca angajați; dacă sunteți un angajat obișnuit cu normă întreagă, este posibil să nu fiți înscris la Universitatea din Boston ca student cu normă întreagă. Statutul de student cu normă întreagă este de 12 sau mai multe credite. Dacă sunteți un angajat obișnuit cu normă întreagă, nu sunteți eligibil pentru prestații ca soț / soție sau dependent de un alt angajat.dacă o cerință de serviciu se aplică beneficiilor de remitere de școlarizare pentru soțul / soția sau copiii aflați în întreținere, numai serviciul continuu și cu normă întreagă cu Universitatea din Boston este luat în considerare pentru îndeplinirea acestei cerințe. Un astfel de serviciu este măsurat de la data la care deveniți angajat eligibil până la și inclusiv ziua în care începe instruirea.