m-am referit la mine ca „șomer de mulți ani și este o glumă obișnuită în rândul antreprenorilor și Freelancerilor. Pentru mine, nu sunt sigur că glumesc deloc.desigur, sensul literal al cuvântului „șomer” nu este de râs. Există prea mulți oameni din lume care au fost lăsați în urmă fără abilități de bază și oportunități de angajare și capacitatea de a câștiga un salariu de trai. Deci, permiteți-mi să recunosc că în avans.

dar asta ne conduce la o problemă mai mare care va deveni una dintre temele noastre pentru acest spectacol și webinarii gratuite și alte instruiri pe care le voi oferi membrilor șomeri. O să-i spunem că devine imposibil de angajat din punct de vedere tehnologic.

în acest episod discut:

• pericolele viitoare ale roboților și automatizării
• De ce a avea un loc de muncă îi face pe unii mai mizerabili decât majoritatea
• ce înseamnă „șomer psihologic”
• De ce m-am simțit defect pentru că nu mi-am apreciat slujba
• abilitatea fundamentală de care ai nevoie pentru a evita un J. O. B.

arată note

• înregistrează-te la Unemployable.com pentru webinarii gratuite
• puneți o întrebare la care să răspundeți în direct

transcriere

Voiceover: acesta este Rainmaker.FM, rețeaua de podcast-uri de marketing digital. Este construit pe platforma Rainmaker, care vă împuternicește să vă construiți propria platformă de marketing digital și vânzări. Începeți procesul gratuit de 14 zile la Rainmaker.FM/Platform.

Bine ați venit la Unemployable … spectacolul pentru persoanele care pot obține un loc de muncă … nu sunt înclinați să accepte unul (și asta este frumos).dacă sunteți un freelancer sau solopreneur, acesta este locul unde puteți obține sfaturi pentru a vă dezvolta afacerea, pentru a vă îmbunătăți procesele și pentru a vă bucura de o mai mare libertate în viața voastră. Pentru a obține experiența completă, asigurați – vă că sunteți înregistrat la unemployable.com pentru acces la webinarii viitoare și multe altele. Asta e unemployable.com Brian Clark: Bună tuturor, aici Brian Clark. Mulțumesc că mi te-ai alăturat pentru primul episod din Unemployable. Vom trage învățăminte din cei 17 ani de activitate antreprenorială, plus o colecție de invitați deștepți, pentru a vă aduce sfaturi, tactici și strategii pe care le puteți implementa imediat în afacerea dvs.

Deci, în primul rând … titlul. M-am referit la mine ca „șomer de mulți ani și este o glumă obișnuită în rândul antreprenorilor și Freelancerilor. Pentru mine, nu sunt sigur că glumesc deloc … și pentru a ilustra acest punct, permiteți-mi să vă spun o glumă reală.

acesta este unul pe care directorul meu financiar, Sean Jackson, îi place să-l spună. Este ficțiune completă, dar este încercarea lui de a explica cu umor atitudinea mea despre lucrul pentru altcineva. Acesta este modul în care Sean spune:

deci, Brian Clark merge la interviu pentru postul de OCP la o companie Fortune 500. Se întâlnește cu CEO-ul pentru ultimul obstacol în calea slujbei.

CEO-ul spune „Brian, spune-mi … care este cea mai mare vina a ta. Brian răspunde: „cred că sunt prea sincer.

CEO-ul se oprește pentru o secundă pentru a contempla și apoi spune: „Ei bine, nu cred că este o greșeală deloc. La care Brian răspunde: „Ei bine, nu-mi pasă ce crezi.Sean Jackson, doamnelor și domnilor. E aici toată săptămâna, în fiecare săptămână.

ceea ce este cu adevărat amuzant la glumă este că implică faptul că am stat deja o serie de interviuri înainte de a-l întâlni pe CEO. Nu se va întâmpla, crede-mă.

desigur, sensul literal al cuvântului „neangajat nu este o chestiune de râs. Există prea mulți oameni din lume care au fost lăsați în urmă fără abilități de bază și oportunități de angajare și capacitatea de a câștiga un salariu de trai. Deci, permiteți-mi să recunosc că în avans.

dar asta mă duce la o problemă mai mare care va deveni una dintre temele noastre pentru acest spectacol și webinarii gratuite și alte instruiri pe care le voi oferi membrilor șomeri. O să-i spunem că devine imposibil de angajat din punct de vedere tehnologic.

pericolele viitoare ale roboților și automatizării

Uită-te în jur. Un articol despre Vice intitulat Cum să păstrăm o bucată din plăcintă după ce roboții ne iau slujbele. Atlanticul are o piesă numită o lume fără muncă, care vorbește despre mașini care elimină munca umană. Coperta numărului din iunie 2015 al Harvard Business Review proclamă „Faceți cunoștință cu noul dvs. angajat peste o imagine a unui robot.

este folosit pentru a fi chestii de science fiction. Acum, roboții, automatizarea și algoritmii inteligenți se află în centrul unei discuții despre viitorul ocupării forței de muncă umane. Unele estimări estimează că 47% dintre locurile de muncă din SUA sunt expuse riscului de computerizare și se va întâmpla în întreaga lume.

se întâmplă și vom începe să vedem că se întâmplă în timp real în următorii cinci ani. Să nu lăsăm să ți se întâmple asta.

ce „psihologic Neangajabil înseamnă

deocamdată, să ne întoarcem la tipul de neangajabilitate de care sufăr, ca să zic așa. Nu o pot numi suferință acum, dar nu a fost întotdeauna cazul.

vom numi asta incapacitate de muncă psihologică. Te simți mizerabil lucrând pentru altcineva. Toată lumea este nemulțumită de slujba lor din când în când … nu despre asta vorbesc. Pur și simplu nu este posibil.

și nu este vorba de bani, ci de libertate. Libertatea de a face lucrurile în felul tău, de a continua munca care adaugă sens vieții tale, libertatea de a controla cum și când îți petreci timpul lucrând, astfel încât să poți face și celelalte lucruri din viață care contează foarte mult.

de ce m-am simțit greșit pentru că nu mi-am apreciat slujba

revenind la 1998, când am renunțat la Slujba mea de avocat într-o firmă de avocatură de prestigiu, nu m-am simțit împuternicită sau ca și cum aș fi fost o persoană specială. Am fost nefericit despre slujba mea, dar a fost mai rău decât atât … am crezut că am fost deteriorat, defecte, și nevrednic. Nu ai nici o idee cât de rău m-am simțit despre mine.

de ce nu am putut aprecia marele concert pe care l-am avut? De ce nu am putut face doar ceea ce trebuia făcut ca colegii mei asociați care au lucrat cu loialitate față de promisiunea parteneriatului? Ce naiba a fost în neregulă cu mine?

abilitatea fundamentală de care ai nevoie pentru a evita un J. O. B.

stând astăzi aici, ca CEO al unei companii cu venituri anuale în cele opt cifre, este ușor să te uiți înapoi și să zâmbești. Dar a fost într-adevăr un moment prost pentru mine, și pun pariu că mulți dintre voi acolo simțit similare.

în zilele noastre, nu mă tem că lucrurile merg teribil de prost și că trebuie să-mi iau un loc de muncă, pentru că oricât de rău ar merge lucrurile, știu cum să identific oportunitatea și să acționez pentru a mă întreține pe mine și familia mea. Și aceasta este abilitatea fundamentală de care avem nevoie cu toții pentru a ne proteja de temutul J. O. B.

bine, cred că este un bun punct de pauză. Data viitoare, vreau să vorbesc despre evoluția mea din ultimii 17 ani, efectiv de la un practicant solo, la un antreprenor care a reușit în ciuda mea, să obțină mult mai bine.

nu vă faceți griji, acest spectacol nu va fi totul despre mine și poveștile mele. Dar cred că următorul episod va ilustra că singurul lucru care s-a schimbat în fiecare etapă a evoluției mele a fost modul în care am gândit … mentalitatea mea. Cred că acest lucru vă va ajuta destul de mult în propria călătorie.

asta e tot pentru moment. Amintiți-vă, episoadele viitoare vor conține întrebările dvs. și un răspuns, fie de la mine, fie de la un expert invitat … sau ambele. Acest lucru este disponibil pentru toți membrii înregistrați ai comunității Neangajabile gratuite, care vă va înscrie, de asemenea, accesul la viitoarele seminarii intensive care depășesc și depășesc episoadele audio.

treceți la Unemployable.com să se înregistreze. Rapid, ușor și gratuit.

vorbim curând … între timp, continuă.