luna trecută, un client mi-a trimis un e-mail despre o critică gratuită pe care a primit-o de la TopResume. Mai jos sunt corespondența noastră și critica pe care a primit-o.

e-mail de la clientul meu

Bună ziua Stefanie,

unul dintre site-urile pe care le-am folosit pentru a aplica pentru un rol, face automat o revizuire CV de la TopResume. Aceasta este ceea ce am primit. Mi-ar plăcea perspectiva dvs. asupra feedback-ului și a oricăror modificări sugerate pe care ar trebui să le fac în CV-ul meu.

-Anne

critica Annei de la TopResume

bună Anne,

această evaluare gratuită a CV-ului este destinată să vă ofere o evaluare onestă și directă, cu câteva sugestii pentru a vă ajuta în căutarea unui loc de muncă. Revizuiesc personal sute de CV-uri în fiecare lună, astfel încât să pot oferi o perspectivă asupra modului în care vă comparați cu alți solicitanți de locuri de muncă care concurează pentru aceleași poziții.

prezentare vizuală și organizare
tuturor ni s-a spus că aspectul nu contează la fel de mult ca substanța, dar în cazul CV-ului dvs. acest lucru nu este adevărat. Mi s-a părut că designul tău e inegal din punct de vedere vizual. Aspectul nu este lustruit și nu spune „potențial ridicat” așa cum sugerează experiența dvs. Amintiți-vă că CV-ul dvs. este instrumentul dvs. de marketing. Este prima impresie pe care un potențial angajator o are despre tine.

cu toate acestea, utilizarea de gloanțe este splendid! Ele ajuta angajatorul zero pe piese importante de informații, și, de asemenea, rupe secțiuni lungi de text. În același timp, nu ar trebui să aveți prea multe gloanțe care vă fac CV-ul dificil de citit!

CV-ul scris
aveți nevoie de o secțiune rezumat cariera pentru a vă defini ca un profesionist și să acopere acele domenii cele mai relevante pentru nivelul de cariera si tinta de locuri de muncă. Un rezumat al carierei ar trebui să ofere managerilor de angajare o scurtă, dar detaliată sinopsis a ceea ce aduceți la masă.

Din modul în care este redactat CV-ul, vă întâlniți ca un „făcător”, spre deosebire de un „realizator”.”Prea multe dintre descrierile postului dvs. sunt bazate pe sarcini și nu pe rezultate. Aceasta înseamnă că ei spun ce ai făcut, în loc de ceea ce ai realizat. Aceasta este o greșeală obișnuită pentru scriitorii de CV neprofesioniști. Pentru a fi eficiente și de a crea emoție, un CV mare ajută angajarea executiv imagine vă livrarea realizări similare la compania lui sau a ei. Iată câteva exemple de propoziții bazate pe sarcini în CV-ul dvs:

„a gestionat programele de achiziție de talente și onboarding ale uzinelor, colaborând cu managerii de angajare pentru a îmbunătăți procesele de recrutare, selecție a candidaților, intervievare, administrare a ofertelor și onboarding”

„a dezvoltat planuri de acțiune pentru îmbunătățirea performanței angajaților în cadrul unităților de afaceri, coaching-ul managerilor cu privire la intervențiile adecvate pentru a aborda conflictul angajaților, menținând în același timp misiunea și valorile de bază ale companiei”

angajatorii doresc să știe despre contribuțiile dvs. anterioare și în special despre modul în care ați făcut diferența. Mai important, ei vor să știe cum aveți de gând să facă o diferență semnificativă la compania lor.

când ți-am citit CV-ul, nu am găsit genul de limbaj convingător care să-ți aducă munca la viață. În schimb, am văzut cuvinte pasive și verbe non-acțiune.

expresii precum „dezvoltare” și „experiență în” sunt suprautilizate, monotone și adaugă puțină valoare CV-ului tău. Verbele de acțiune puternice, utilizate cu un limbaj convingător pentru a sublinia realizările exemplare, sunt părți esențiale ale unui CV bine construit.

acum, să punem totul împreună. Iată un exemplu din viața reală luat din CV-ul unui fost client. Prin schimbarea limbii, am contribuit la îmbunătățirea percepției candidatului.

limbaj pasiv/realizare: „contracte negociate cu furnizorii”

limbaj de acțiune/realizare: „reducerea salariilor / beneficiilor administrarea costă 30% prin negocierea prețurilor și a taxelor, asigurând în același timp continuarea și îmbunătățirea serviciilor.”

o schimbare ca aceasta face o îmbunătățire dramatică.

s-ar putea să nu pară evident, dar o revizuire regulată a fiecărui cuvânt și propoziție din CV-ul dvs. este o idee bună. Managerii de angajare caută o scuză pentru a vă elimina ca candidat. Este posibil să nu puteți vedea fraze incomode și erori gramaticale dacă ați petrecut deja mult timp cu propriul CV.

scriitorii de top sunt experți în rezolvarea acestor tipuri de probleme. Luați în considerare lucrul cu un scriitor profesionist pentru a obține un CV care vă pregătește pentru succes.

<link pentru a achiziționa o rescriere>

vă rugăm să nu ezitați să-mi e-mail cu orice întrebări. Suntem aici pentru a vă ajuta să puneți piciorul cel mai bun înainte.

mulțumesc,
Katie Warren

e-mailul meu către Anne

bună Anne,

mulțumesc că mi-ai trimis asta.

în general, site-uri ca TopResume sunt ceea ce eu numesc „CV fabrici.”Pentru ca modelul lor de afaceri să funcționeze, trebuie să poată pompa rapid Recenzii pentru un volum mare de CV-uri. Desigur, există doar atât de mulți oameni pe care îi pot avea în personal pentru a revizui CV-urile. Deci, pentru a putea oferi tuturor o evaluare „personalizată”, trebuie să generalizeze feedback-ul astfel încât să se aplice majorității oamenilor. Ei folosesc un limbaj pentru a face feedback-ul să sune ca și cum ar fi unic pentru dvs., dar, în general, feedback-ul nu este deloc unic.

Iată un bun exemplu al limbajului standard pe care l-au folosit în critica dvs.:

„ni s-a spus cu toții că aspectul nu contează la fel de mult ca substanța, dar în cazul CV-ului dvs. acest lucru nu este adevărat. Mi s-a părut că designul tău e inegal din punct de vedere vizual. Aspectul nu este lustruit și nu spune „potențial ridicat” așa cum sugerează experiența dvs. Amintiți-vă că CV-ul dvs. este instrumentul dvs. de marketing. Este prima impresie pe care un potențial angajator o are despre tine.”

chiar dacă au scris acest lucru special pentru dvs. (ceea ce vă garantez că nu au făcut-o), sună generic și îi face să pară nedemni de încredere.

Ce înseamnă „inegal vizual”?

ce înseamnă „nu lustruit”?

observați că au folosit o terminologie vagă și nu au explicat cum să vă remediați „problema”.”

știu sigur că CV-ul dvs. vă va oferi interviuri. Știu asta pentru că folosesc o metodă care funcționează pentru toți clienții mei.

fiecare persoană pentru care am scris un CV a obținut un interviu (și, de cele mai multe ori, un nou loc de muncă) atunci când urmează îndrumarea mea despre unde și cum să găsească un nou loc de muncă și cum să-și personalizeze CV-ul pentru acel loc de muncă.

TopResume standardizează feedback-ul lor presupunând că veți folosi același CV pentru a aplica pentru fiecare poziție.

știu din experiență și îi învăț pe clienții mei că trimiterea aceluiași CV pentru diferite locuri de muncă este o cale către nicăieri.

piața locurilor de muncă este SUPER competitivă și trebuie să ieșiți din mulțime.

cel mai eficient mod de a face acest lucru este să vă personalizați CV-ul astfel încât să includă doar ceea ce contează pentru managerul de angajare pentru fiecare loc de muncă individual. Este o schimbare în modul în care candidații la un loc de muncă se gândesc la căutarea unui loc de muncă, dar funcționează.

Un alt exemplu care dovedește că critica nu este unică pentru dvs. este locul în care a spus că trebuie să includeți un rezumat al carierei. Dacă ați trimis CV-ul pe care l-am scris pentru dvs., rezumatul este foarte clar în partea de sus a paginii.

Din nou, ele nu par credibile atunci când oferă feedback care nu reflectă ceea ce este în CV-ul dvs.

de asemenea, este clar pentru mine că te văd ca pe un alt client plătitor și nu pe cineva care merită feedback personal și atent.

de exemplu, au spus: „din modul în care este redactat CV-ul, te întâlnești ca un „împlinitor”, spre deosebire de un „realizator”.”Știm că CV-ul dvs. este plin de rezultate și valori, deci această afirmație este pur și simplu neadevărată.

încercarea lor de a te face să te simți prost spunând cu caractere aldine: „aceasta este o greșeală obișnuită pentru scriitorii de CV neprofesioniști” este insultătoare și ar trebui să elimine acest limbaj din critica lor.

știu că se pare că au oferit feedback specific cu privire la CV-ul dvs., dar ceea ce văd este un document de critică standard care include un text de copiere și lipire din CV-ul dvs.

mă doare să văd că oamenii plătesc pentru astfel de recenzii atunci când adevărul este că există o modalitate foarte clară de a obține un nou loc de muncă și este prin CV-uri personalizate și o căutare de locuri de muncă vizate.

dacă îți personalizezi CV-ul pentru fiecare loc de muncă pentru care aplici și aplici pentru locuri de muncă în care îndeplinești 75% din cerințe și aplici pentru mai mult de 5 locuri de muncă pe săptămână și tot nu primești interviuri, atunci poate exista o problemă cu CV-ul tău.

din nou, Vă mulțumim pentru partajarea acest lucru cu mine și eu sunt fericit să vă ajute în orice fel pot!
Stefanie

observații de închidere despre fabrici CV

doar pentru distracție, am făcut o căutare rapidă pe Google pentru Katie Warren la TopResume. Deși nu pot confirma că este o persoană reală, pot confirma că oamenii reali au avut probleme cu TopResume.

problema cu marile companii care lansează critici de reluare este că singura modalitate de a scala afacerea este automatizarea sistemelor care ar trebui personalizate.

crede-mă, m-am gândit la înființarea CV Revivalist în acest fel. Nu ar fi minunat pentru a pompa o tona de CV comentarii la un cost redus pentru milioane de oameni?

de fapt, nu. Nu ar fi.

ideea unui CV este că este personal. Ar trebui să includă toate răsucirile și transformările interesante pe care le-a luat cariera ta. Și ar trebui să spună o poveste pe care numai tu o poți spune.

companiile care scriu sau revizuiesc CV-urile ar trebui să aibă întotdeauna grijă de persoana întâi și de linia de jos a doua.

oamenii sunt unici și poveștile lor sunt diferite. Nu-i trata ca pe o altă rotiță în mașină.

dacă aveți în vedere o schimbare de locuri de muncă sau dacă CV-ul are nevoie de o actualizare, ar trebui să obțineți absolut un scriitor CV profesionist pentru a vă ajuta.

dar feriți-vă de CV-ul scris fabrici ca TopResume și prețurile care par prea frumos să fie adevărat.

sunt șanse veți obține ceea ce plătiți pentru, și veți fi rapid din nou la vânătoare pentru un scriitor CV mai bun.

Click aici pentru a programa un chat gratuit cu mine pentru a evalua CV-ul și du-te pe calea cea bună la următorul loc de muncă.