Articles

conturi flexibile de cheltuieli (FSA)

by admin

conturi flexibile de cheltuieli (FSA) oferă o modalitate înainte de impozitare pentru a plăti pentru sănătate out-of-buzunar și/sau cheltuielile de zi dependente. Suma anuală pe care alegeți să o contribuiți la un FSA este dedusă din numărul de salarii rămase până la sfârșitul anului calendaristic. Alegerile tale sunt valabile pentru tot anul. Modificările pot fi făcute numai dacă aveți un eveniment de viață calificat la jumătatea anului.

rețineți că un plan FSA este un plan ‘utilizați-l sau pierdeți-l’. Aceasta înseamnă că, dacă nu aveți suficiente cheltuieli pentru a solicita până la sfârșitul anului, veți pierde orice sold rămas în cont.

mai jos sunt opțiunile flexibile de cont de cheltuieli:

Limited Purpose FSA* General Purpose FSA Dependent Care FSA
Eligible Expenses** Reimburses you for eligible dental and vision expenses Reimburses you for eligible medical, prescription drug, dental, and vision expenses. vă rambursează cheltuielile eligibile din buzunar pentru a plăti îngrijirea licențiată pentru persoanele dependente selectate.***
contribuțiile dumneavoastră puteți contribui cu orice sumă între $25 și $2,750 anual. puteți contribui cu orice sumă între $25 și $2,750 anual. puteți contribui cu orice sumă între $25 și $5,000 anual.****
fondurile se rostogolesc? orice sumă de până la 550 USD va fi rulată automat în anul următor al planului. orice sumă de până la 550 USD va fi rulată automat în planul anului următor. nu se aplică.

*vă puteți înscrie în LPFSA dacă planul dvs. medical este HSA PPO cu HSA.
**consultați IRS publicarea 502 pentru o listă completă a cheltuielilor eligibile.
***persoanele dependente eligibile includ: copil (ren) sub vârsta de 13 ani, soț cu handicap, părinte în vârstă sau alte dependente incapabil de auto-ingrijire in timp ce tu si partenerul tau de lucru sau de a merge la școală cu normă întreagă.
****dacă sunteți căsătorit și depunerea declarațiilor fiscale separate, maxim puteți contribui este 2.500 dolari fiecare.

date FSA

mai jos sunt datele necesare pentru Rambursarea cererilor pentru anul plan:

FSA date Cerere

cheltuielile trebuie să fie suportate prin cheltuielile trebuie să fie prezentate spre rambursare de
gpfsa și LPFSA 31 decembrie a anului calendaristic curent 31 martie a anului următor
îngrijire dependentă FSA 31 decembrie a anului calendaristic curent 31 martie a anului următor

restricții FSA

  • limitele contribuției FSA pentru persoanele foarte compensate pot fi afectate la jumătatea anului pe baza regulilor de discriminare IRS .FSA-urile necesită alegeri anuale, alegerile dvs. nu vor fi reportate an de an.
  • din cauza regulilor IRS, partenerii interni și copiii partenerilor interni nu sunt dependenți eligibili pentru niciun FSA de îngrijire a sănătății sau FSA de îngrijire dependentă sub numele dvs., cu excepția cazului în care sunt dependenții dvs. fiscali legali.
  • anumite cheltuieli nu pot fi rambursate conform regulilor IRS. Consultați IRS publicarea 502 pentru o listă completă a cheltuielilor eligibile.

rambursare

administratorul planului pentru planurile FSA ale VMware este TRI-AD. La înscrierea în GPFSA sau LPFSA, veți primi un card de beneficii TRI-AD. Cardul de beneficii tri-AD funcționează la furnizorii eligibili, unde este acceptat Visa XV și poate fi utilizat ori de câte ori suportați o cheltuială calificată. De asemenea, puteți plăti din buzunar și puteți depune o cerere la TRI-AD pentru rambursare (a se vedea mai jos instrucțiunile de depunere).

pentru îngrijirea dependentă FSA, trebuie să plătiți mai întâi factura și apoi să trimiteți documentația pentru revendicare. Puteți depune cererea în 3 moduri:

  1. utilizați aplicația mobilă pentru dispozitive Android sau iOS, beneficii prin tri-AD
  2. Conectați-vă la TRI-AD prin spațiul de lucru One Single Sign On (SSO)
  3. Conectați-vă direct pe site-ul TRI-AD

asigurați-vă că păstrați toate chitanțele detaliate pentru anul plan, deoarece vi se poate cere să vă justificați pretențiile față de TRI-AD. Dacă este necesară fundamentarea revendicărilor, veți avea nevoie de următoarea documentație:

  • descrierea serviciilor
  • Data serviciului
  • persoana pentru care a fost suportat
  • numele Furnizorului
  • suma

vă puteți conecta la site-ul web al furnizorului dvs. de asigurări medicale, dentare sau vizuale și puteți obține o explicație a beneficiilor (EOB) pentru articolul care trebuie fundamentat. EOBs au toate cele cinci (5) IRS necesare elemente pe ea pentru un administrator FSA pentru a aproba.

Pentru mai multe informații despre planurile FSA ale VMware, vă rugăm să consultați descrierea planului sumar.