Inspecția de siguranță vs Audit de siguranță

nu există o modalitate „corectă” de a evalua eficacitatea programelor de siguranță la locul de muncă. Citările OSHA, zilele departe de muncă și reclamațiile angajaților reflectă toate elementele culturii de siguranță a unei companii.

cu toate acestea, inspecțiile de siguranță și auditurile de siguranță abordează provocarea bunăstării lucrătorilor din diferite unghiuri. Inspecțiile de siguranță caută pericole, riscuri și alte tactici care ar putea împiedica o companie să funcționeze în siguranță. Între timp, auditurile de siguranță examinează dacă programele și strategiile îndeplinesc obiectivele unei companii.

ambele sunt componente importante ale unui plan de siguranță la locul de muncă. Iată o privire mai atentă la relația dintre eforturile, cerințele OSHA, și mai mult.

Inspecția de siguranță

o inspecție de siguranță caută pericole de siguranță și practici nesigure în întreaga instalație. Inspecția trebuie:

• determinați dacă există garanții
• examinați dacă echipamentul prezintă pericole
• adunați aer, apă și alte probe pentru a testa substanțele periculoase
• respectați practicile de lucru pentru a identifica acțiunile nesigure

odată recunoscute, orice pericole prezente pot fi rectificate, eliminate sau contabilizate.

Solicitați Ghidul gratuit de evaluare a facilității de identificare a produselor grafice pentru mai multe informații despre atenuarea pericolelor la locul de muncă. Ghidul vă ajută:

• inspectați și identificați pericolele
• recunoașteți preocupările legate de comunicare
• etichetați pericolele instalației pentru a crește siguranța și eficiența

audit de siguranță

un audit de siguranță evaluează programele și practicile de siguranță din cadrul unei organizații. Angajatorii care efectuează un audit ar trebui:

• măsurați și colectați informații despre fiabilitatea și eficacitatea unui program de siguranță
• analizați dacă un program de siguranță îndeplinește obiectivele declarate ale companiei
• examinați eforturile de instruire și răspuns în domeniul siguranței

asemănări între o inspecție de siguranță și un Audit de siguranță

există mai multe asemănări între inspecțiile de siguranță și auditurile de siguranță:

• obiective generale: ambele se străduiesc pentru un loc de muncă mai sigur, care să respecte toate reglementările și standardele.
• liste de verificare a siguranței: Ambele pot utiliza o listă de verificare a siguranței care include standardele OSHA relevante, cele mai bune practici și alte precauții recomandate.
• cerințe OSHA: OSHA nu necesită audituri sau inspecții de siguranță, dar agenția consideră ambele componente ale unui plan de siguranță eficient.

diferențele dintre o inspecție de siguranță și un Audit de siguranță

pentru toate asemănările lor, câteva diferențe cheie separă inspecțiile de siguranță și auditurile de siguranță.

• Scope: un audit analizează programele și strategiile de siguranță, în timp ce o inspecție examinează tacticile actuale și acțiunile de rutină ale angajaților.
• părțile responsabile: inspecțiile de siguranță sunt de obicei efectuate de cei familiarizați cu locul de muncă, în timp ce angajații independenți (fie din afara companiei, fie din alt departament) ar trebui să efectueze un audit de siguranță.

cum vede OSHA auditurile de siguranță?

OSHA nu solicită rapoarte de audit de siguranță înainte de a efectua o inspecție. Acestea fiind spuse, OSHA poate solicita audituri ca parte a unei revizuiri în curs.

în cazul în care un audit voluntar identifică o condiție periculoasă, OSHA analizează următoarele:

• angajatorul a corectat starea periculoasă înainte de o inspecție?
• angajatorul a luat măsurile adecvate pentru a preveni reapariția?
• dacă nu există o soluție permanentă, angajatorul a asigurat protecția interimară a angajaților?

dacă cele de mai sus sunt adevărate, OSHA va trata auditul ca dovadă de bună credință și nu va emite o citare.

Graphic products Safety Solutions

elaborați un program de inspecție și audit cu ghidul de audit pentru siguranța produselor grafice. Ghidul gratuit oferă soluții care ajută angajatorii:

• reducerea accidentelor la locul de muncă
• îmbunătățirea eficienței lucrătorilor
• creșterea productivității prin practici de lucru sigure