Shiftgig
ce: Shiftgig ajută găsi de lucru pe oră în servicii alimentare, ospitalitate, depozit, de vânzare cu amănuntul, și „experiential marketing” industrii.
plata așteptată: $10 – $20 pe oră
Husl $ core: $$$
Cerințe:
- au experiență în industrie
- locuiesc lângă una dintre piețele acceptate ale companiei
- să aibă 18 ani sau mai mult și autorizat legal să lucreze în SUA
- au un telefon iPhone sau Android capabil să ruleze aplicația Shiftgig
unde:
Review:
Shiftgig își propune să joace pețitor între angajatorii din industria de servicii alimentare, ospitalitate, depozit, retail și „marketing experiențial” care au nevoie de ajutor part-time și lucrătorii dispuși și capabili de a ridica schimburi ocazionale.
aceste industrii nu plătesc de obicei cele mai bune salarii, așa că ar trebui să vă așteptați să câștigați doar puțin peste salariul minim atunci când ridicați concerte de ospitalitate, vânzare cu amănuntul, depozit și servicii pentru clienți. Cu toate acestea, veți fi plătit un pic mai mult dacă sunteți angajat să faceți „marketing experiențial.”Ce – i asta? Lucrează în principal la evenimentele companiei, oferind asistență vizitatorilor; ajutând la amenajarea și dărâmarea cabinelor; răspundeți la întrebări și chiar „model” pentru reprezentarea mărcii high-end.
reclamațiile cu privire la platformă variază de la dispute salariale — „departamentul lor de salarizare este foarte dezorganizat și face greșeli” — până la prinderea prea puține locuri de muncă pe platformă. Acestea fiind spuse, site-ul pare să aibă un număr egal de fani, ceea ce câștigă oportunitatea unui nucleu Mediu Husl$. Alte opțiuni care merită luate în considerare: Wonolo și SnagAJob și, dacă sunteți interesat de munca sezonieră, YellowstoneJobs și CoolWorks.
ce spun utilizatorii lor: (de la Glassdoor)
Shiftgig mi-a furat salariile. mai Explicit, am lucrat o schimbare și, după ce mi-am trimis orele, cineva din spate mi-a redus orele, făcându-mă să fiu prost plătit. din fericire, am observat și am contactat imediat asistența. a fost nevoie de o săptămână întreagă și de mai multe e-mailuri la sfârșitul meu pentru a obține un răspuns…iar răspunsul lor a fost că „nu au putut emite plăți”. da, asta e furt salariu …
plătește rapid, aplicația este ușor de utilizat și de citit. Picătură cu ușurință schimburi și revendicați schimburi prin aplicația shiftgig. Dar….sunt complet dezorganizați, nu le pasă de situațiile angajaților. De asemenea, ei fac o mulțime de greșeli cu salarizare. Linia lor de servicii pentru clienți este o glumă.
nu a primit sfaturi cc pentru schimbare am lucrat și nici nu am primit nici o rezoluție la această chestiune. Urmărit problema de luni de zile, cu nici un răspuns sau răspuns cu privire la motivul pentru care am”t fost plătit de la oricine în Biroul Dallas
o mulțime de concerte mici de plată, care să ia considerabile de călătorie
schimburi anulate/AWOL sprijin
există prea multe schimburi anulate și de management poate fi foarte rare sau nepoliticos atunci când vine vorba de manipulare preocupările angajaților.
beneficiile: Lucrați când puteți, pentru cine doriți, la rata dorită. Grozav, teoretic. Recunoașterea All-star vă oferă o previzualizare a schimburilor înainte de a fi puse la dispoziția maselor. Plătește În Fiecare Vineri! Plata zilnică este disponibilă dacă vă confruntați cu neașteptatul. Detriments: teoria „work your way” pierde puncte atunci când nu există suficiente schimburi pentru a merge în jurul valorii. Sunt în mod constant cu telefonul în mână de așteptare pentru notificări că o schimbare a fost postat. Dacă stelele se aliniază și devine disponibilă o schimbare la care mă pot angaja și care mă interesează (zi, oră, locație, sarcină, rată și uniformă), este adesea revendicată înainte de a termina de citit detaliile. Și este o pauză grea atunci când schimburile pe care le doriți sunt postate atunci când lucrați și trebuie să vă puneți telefonul.
puteți lucra oricând doriți. Dacă aveți nevoie de bani în plus, atunci acesta este locul de a fi. Câștigi mai mult când primești mai multe etichete de îndemânare. Îmi place!!!
Pro: lucru foarte ușor de obținut. Tu alegi când vrei să lucrezi. Chiar întâlnești cei mai drăguți oameni din turele tale. Majoritatea companiilor plătesc bine pe oră. Vi se trimite o mulțime de schimburi de a alege de la zi cu zi.
contra: schimbările care vă plac sunt uneori greu de obținut. Unele dintre schimburi au coduri vestimentare foarte agitat, dar apoi, din nou, nu trebuie să le ia. Uneori, schimbările vin puțin prea aproape de ora de pornire, ceea ce face imposibilă revendicarea lor.