vă rugăm să activați Javascript
indiferent dacă faceți parte dintr-un departament de resurse umane sau un lider de echipă, există o serie de lucruri diferite pe care le puteți face pentru a ajuta o legătură de echipă și, astfel, pentru a avea performanțe mai bune. Am pus împreună 6 lucruri diferite pe care le puteți începe să faceți astăzi, care vor încuraja spiritul de echipă. Continuați să citiți pentru inspirație!
angajați oamenii potriviți
dacă creați un mediu în care spiritul de echipă este central, ar trebui să începeți cu procesul de angajare. Atunci când recrutați noi membri ai echipei, fiți atenți și puneți întrebări care se vor concentra asupra faptului dacă un candidat este sau nu un jucător de echipă și va da energia potrivită echipei.
mâncați prânzul împreună
profitând de oportunitățile de zi cu zi pentru a petrece timp împreună ca o echipă poate încuraja spiritul de echipă. Un exemplu în acest sens este crearea unui mediu în care membrii echipei își pot mânca prânzul împreună, fie într-o sală de prânz frumoasă, fie la un prânz organizat în echipă. Aceasta poate fi o modalitate excelentă de a ridica spiritele echipei. Acest lucru se datorează faptului că colegii vor avea șansa de a avea o pauză de la serviciu în timpul zilei și de a socializa cu colegii de echipă. Acest lucru poate ajuta la dezvoltarea unor relații pozitive între colegi pe măsură ce se cunosc mai bine la nivel social.
într-o notă similară, orice fel de evenimente sociale poate fi un impuls bun pentru spiritul de echipă. Adună-ți echipa pentru un test distractiv de Mentimetru sau planifică un eveniment în afara biroului, cum ar fi un escape room care îți va încuraja colegii să lucreze în echipă într-un mediu care nu funcționează.
atelierele pot fi, de asemenea, utile
atelierele care privesc valorile de bază ale companiei și vorbesc despre team building pot fi o modalitate excelentă de a încuraja spiritul de echipă. Concentrați-vă pe crearea unui atelier energetic care va încuraja team building-ul și sprijinul. Consultați postarea noastră pe blog despre cum să organizați un atelier energetic!
face laudă și feedback-ul de partajare o parte integrantă a rutinelor de zi cu zi. Utilizați instrumente interne de e-mail sau mesagerie pentru a împărtăși laude pentru realizări și pentru a vă recunoaște colegii într-un mod public. De asemenea, încurajați membrii echipei să împărtășească feedback și laude altora. Acest lucru vă va ajuta să promovați comunicarea deschisă în echipa dvs. și să consolidați legăturile și înțelegerea între ele. Testați acest șablon ușor de implementat care vă va ajuta echipa să ofere laude eficiente:
este cineva pe care doriți să-i mulțumesc?
Be Inclusive
un mod incredibil de important de a încuraja spiritul de echipă este să vă asigurați că toată lumea de la locul de muncă se simte inclusă. A fi activ incluziv la locul de muncă poate fi la fel de simplu ca să te asiguri că limba pe care o folosești este incluzivă pentru a te asigura că activitățile de grup sunt ceva de care se poate bucura toată lumea. Făcându-i pe toți să se simtă incluși, acest lucru va încuraja spiritul de echipă. Puteți utiliza acest șablon Mentimetru pentru a monitoriza dacă oamenii se simt incluse:
te simți inclus la locul de muncă?
încurajarea spiritului de echipă poate avea efecte uimitoare pe termen lung, inclusiv o mai bună retenție a angajaților și bunăstare. Făcând acești pași mici, veți fi pe cale să creați o echipă puternică, cu un spirit de echipă uimitor. Mult noroc!