schakel Javascript
in of u nu deel uitmaakt van een HR-afdeling of een teamleider er zijn een aantal verschillende dingen die u kunt doen om een teamband te helpen en zo beter te presteren. We hebben samen 6 verschillende dingen die u kunt beginnen met het doen van vandaag dat zal het aanmoedigen van teamgeest. Lees verder voor inspiratie!
neem de juiste mensen in dienst
als het creëren van een omgeving waarin teamgeest centraal staat, moet u beginnen met het werkgelegenheidsproces. Bij het werven van nieuwe teamleden, wees voorzichtig en stel vragen die zich richten op het al dan niet een kandidaat is een teamspeler en zal de juiste energie te geven aan het team.
samen lunchen
het gebruik van alledaagse mogelijkheden om samen als team tijd door te brengen kan teamgeest stimuleren. Een voorbeeld hiervan is het creëren van een omgeving waar teamleden samen hun lunch kunnen eten in een mooie lunchroom of tijdens een georganiseerde teamlunch. Dit kan een geweldige manier zijn om teamgeest te verhogen. Dit komt omdat collega ‘ s de kans hebben om een pauze van het werk te hebben tijdens de dag en socialiseren met hun teamgenoten. Dit kan helpen bij de ontwikkeling van positieve relaties tussen collega ‘ s als ze elkaar beter leren kennen op sociaal niveau.
Op dezelfde manier kan elke vorm van sociale evenementen een goede boost zijn voor de teamgeest. Breng je team bij elkaar voor een leuke Mentimeterquiz of plan een out of office evenement zoals een escape room die je collega ‘ s zal aanmoedigen om als team te werken in een niet-werkomgeving.
Workshops kunnen ook nuttig zijn
Workshops die kijken naar de kernwaarden van het bedrijf en praten over teambuilding kunnen een geweldige manier zijn om teamgeest aan te moedigen. Focus op het creëren van een energieke workshop die teambuilding en ondersteuning zal aanmoedigen. Bekijk onze blog post over hoe je een energetische workshop organiseert!
deel lof en feedback
maak het delen van lof en feedback een integraal onderdeel van dagelijkse routines. Gebruik interne e-mail of messaging tools om lof te delen voor prestaties en om uw collega ‘ s op een openbare manier te herkennen. Moedig teamleden ook aan om feedback en lof te delen met anderen. Dit zal helpen om open communicatie in uw team te bevorderen en de banden en het begrip tussen elkaar te versterken. Test dit eenvoudig te implementeren sjabloon dat uw team zal helpen om effectieve lof te geven:
is er iemand die u wilt bedanken?
Inclusief te zijn
een ongelooflijk belangrijke manier om teamgeest aan te moedigen is ervoor te zorgen dat iedereen op de werkplek zich inbegrepen voelt. Actief inclusief zijn op de werkplek kan zo eenvoudig zijn als ervoor zorgen dat de taal die u gebruikt inclusief is om ervoor te zorgen dat groepsactiviteiten iets zijn dat door iedereen kan worden genoten. Doordat iedereen zich erbij betrokken voelt, zal dit teamgeest stimuleren. U kunt deze Mentimetersjabloon gebruiken om te controleren of mensen zich inbegrepen voelen:
voelt u zich opgenomen op het werk?
te gebruiken het aanmoedigen van teamgeest kan verbazingwekkende langetermijneffecten hebben, waaronder een beter behoud en welzijn van werknemers. Door het nemen van deze kleine stappen bent u goed op weg naar het creëren van een sterk team met een geweldige teamgeest. Succes!