Shiftgig
Wat: Shiftgig helpt bij het vinden van uurwerk in de food service, horeca, warehouse, retail en “experiential marketing” industrieën.
verwachte beloning: $10 -$20 per uur
Husl $core: $$ $
vereisten:
- ervaring in de sector
- wonen in de buurt van een van de ondersteunde markten van het bedrijf
- 18 jaar of ouder zijn en wettelijk gemachtigd om in de VS te werken
- een iPhone of Android-telefoon hebben die de Shiftgig-app kan draaien
waarbij:
overzicht:
Shiftgig streeft ernaar om koppelaar te spelen tussen werkgevers in de Horeca, Horeca, Magazijn, detailhandel en “experiential marketing” industrieën die part-time hulp nodig hebben en werknemers die bereid en in staat zijn om occasionele ploegen op te nemen.
deze industrieën betalen doorgaans niet de beste lonen, dus je zou moeten verwachten iets meer te verdienen dan het minimumloon bij het oppakken van horeca -, retail -, warehouse-en klantenservice-optredens. Echter, je krijgt een beetje meer betaald als je ingehuurd om te doen “experiential marketing.”Wat is dat? Voornamelijk werken op bedrijfsevenementen, hulp bieden aan bezoekers; helpen bij het opzetten en slopen van cabines; vragen beantwoorden, en zelfs “model” voor high-end merkvertegenwoordiging.
klachten over het platform variëren van loongeschillen — “hun salarisafdeling is zeer ongeorganiseerd en maakt fouten” — tot klagen over te weinig banen op het platform. Dat gezegd hebbende, de site lijkt te hebben een gelijk aantal fans, die de kans verdient een gemiddelde husl $ core. Andere opties die het overwegen waard zijn: Wonolo en SnagAJob en, als u geïnteresseerd bent in seizoenswerk, YellowstoneJobs en CoolWorks.
wat hun gebruikers zeggen: (van Glassdoor)
Shiftgig stal mijn loon. meer expliciet, ik werkte een dienst en, na het indienen van mijn uren, iemand op hun back-end verminderd mijn uren, waardoor ik onderbetaald. gelukkig, ik merkte, en contacteerde ondersteuning onmiddellijk. het duurde een hele week en meerdere e-mails aan mijn kant om een reactie te krijgen … en hun antwoord was dat ze waren “niet in staat om betaling uit te geven”. ja, dat is loondiefstal…
betaalt snel, de app is makkelijk te gebruiken en te lezen. Eenvoudig shifts laten vallen en shifts claimen via de shiftgig-app. Maar….ze zijn totaal ongeorganiseerd, ze geven niet om werknemers situaties. Ook maken ze veel fouten met payroll. Hun klantenservice lijn is een grap.
kreeg nooit cc-tips voor de dienst die ik werkte, noch kreeg ik enige oplossing voor de zaak. Ik heb de kwestie maandenlang gevolgd zonder antwoord Of antwoord op de vraag waarom ik niet betaald ben van iemand in het kantoor in Dallas
veel laagbetaalde optredens die veel reizen vergen
geannuleerde diensten/AWOL ondersteuning
Er zijn te veel geannuleerde diensten en het management kan zeer schaars of onbeleefd zijn als het gaat om het afhandelen van werknemersbezwaren.
De voordelen: Werk wanneer je kunt, voor wie je wilt, op het gewenste tempo. Geweldig, in theorie. All-star erkenning geeft je een voorproefje van verschuivingen voordat ze beschikbaar zijn voor de massa. Betaalt Elke Vrijdag! Dagelijks betalen is beschikbaar als je in het onverwachte. De nadelen: de “werk op je manier” theorie verliest punten als er niet genoeg verschuivingen om rond te gaan. Ik ben voortdurend met de telefoon in de hand te wachten op meldingen dat een shift is geplaatst. Als de sterren op één lijn staan en er een shift beschikbaar komt waar ik me aan kan committeren en waarin ik geïnteresseerd ben (dag, Tijd, locatie, taak, snelheid en uniform) wordt het vaak geclaimd voordat ik klaar ben met het lezen van de details. En het is een moeilijke pauze wanneer shifts die u wilt worden geplaatst wanneer u werkt en moet hebben opgeborgen uw telefoon.
u kunt werken wanneer u wilt. Als je extra geld nodig hebt dan is dit de place to be. Je maakt meer als je meer skill tags krijgt. Ik hou ervan!!!
voors: zeer eenvoudig te krijgen taak. Je kiest wanneer je wilt werken. Je ontmoet de aardigste mensen tijdens je diensten. De meeste bedrijven betalen goed per uur. Je krijgt dagelijks veel diensten om uit te kiezen.
Cons: verschuivingen die u leuk vindt, zijn soms moeilijk te krijgen. Sommige van de verschuivingen hebben echt kieskeurige dress codes, maar dan weer, je hoeft ze niet te nemen. Soms komen verschuivingen iets te dicht bij de starttijd, waardoor het onmogelijk is om ze op te eisen.