TORONTO-det finns 27 potentiella förändringar som ses under NHL: s forsknings-och utvecklingsläger och det är möjligt att inte en enda någonsin kommer att ta sig in i ligan.

detsamma kan inte sägas om de spelare som tjänar som marsvin den här veckan.

en av de viktigaste aspekterna av tvådagarsevenemanget är att topputsikterna för 2012-utkastet är de som tävlar i scrimmages med de olika reglerna. Till och med NHL-chefen Brendan Shanahan, som ansvarar för lägret, har inga illusioner om varför ungefär hälften av ligans 30 Chefer avbröt sin sommarlov för att delta.

”Sanningen är att vi lockar många av dem här med de 36 bästa 17-åringarna i Nordamerika”, sa Shanahan onsdag. ”Det är typ av när vi får dem under taket, eftersom de scouting dessa barn, blir de fångade i en konversation om hockey och spelets framtid.

” det är roligt-jag tror att det finns några killar som brinner för reglerna och spelet, men jag tror att de flesta är här för att se spelarna.”

läktaren packades på Toronto Maple Leafs övningsanläggning för lägrets två första sessioner på onsdagen. Deltagarna inkluderade ett antal scouter med nästan inget intresse för de modifierade isbildnings-och faceoff-reglerna som visas.istället tittade de noga på Sarnia Sting-vingen Nail Yakupov, Everett Silvertips Back Ryan Murray, Red Deer Rebels Back Mathew Dumba och Halifax Mooseheads — vingen Martin Frk-bland de högst rankade utsikterna för nästa års utkast.

Yakupov gjorde i synnerhet ett starkt intryck.

”Du kan säga att han är en dynamisk spelare”, säger Phoenix Coyotes tränare Dave Tippett, som coachar ett av lagen i lägret.

utsikterna själva ser detta som en bonus möjlighet att göra ett gott tidigt intryck. NHL håller forsknings-och utvecklingslägret för ett andra år i rad och ett antal toppval i juni deltog förra sommaren, inklusive eventuellt nr 1-val Ryan Nugent-Hopkins.

” jag kände mig verkligen glad( att bli frågad)”, säger Malcolm Subban, en målvakt för Belleville Bulls och den yngre bror till Habs Back P. K. Subban. ”Jag vet att de hade det förra året och det fanns många bra killar där förra året. Det är en ära att bara vara representerad.

” Du kan se när du blir inbjuden till något så här att de anser att du är en av de bästa killarna.”

NHL gör ingen hemlighet om det faktum att praktiskt taget ingen av de tweaks eller förändringar som ses på kommer att antas officiellt. Även om en regel samlar intresse här skulle det sannolikt vara minst ett år innan det kunde läggas till i regelboken eftersom det skulle kräva godkännande från generaldirektörerna, tävlingsutskottet och styrelsen.

om något handlar forsknings-och utvecklingslägret mer om att identifiera trender och samla in data som kan vara användbara långt på vägen.

”detta ger oss en möjlighet att prova nya saker, titta på saker, även om vi aldrig implementerar dem”, säger NHL-kommissionär Gary Bettman. ”Det ger oss verkligen en chans att ta ett djupt andetag — inte under säsongen, när alla oroar sig för spelet de måste spela — och se till att vi är bekväma med var vi är.”

de enda förändringar som kan vara utgångna kan hittas i området runt målet. Grundare nät används här tillsammans med en” verifiering ” -linje som går tre tum bakom mållinjen och gör det lättare att avgöra om en puck gick in under videorecension. En alternativ kamera installerades också i nätet för att ge en annan vinkel för recensioner.

var och en av dessa tweaks kan antas snabbt.

”det är inte så sexigt som en regeländring men det kan säkert ha ett stort spel i hur ett spel bestäms”, säger Shanahan.

forsknings-och utvecklingslägret har sannolikt hittat en vanlig plats i ligans upptagna evenemangskalender. Bettman är ett fan av konceptet och förväntar sig att det kommer att hållas minst vartannat år framåt.

så länge de bästa utsikterna fortsätter att dyka upp, kan NHL räkna med att dra en folkmassa — även om lägret faller under en tid då de flesta lagpersonal kan vara mer benägna att koppla av i sin stuga.

”Hockey för managementfolk och tränare, det är ett jobb på 12 månader om året”, säger Tippett. ”Du letar alltid efter sätt att förbättra ditt team, du letar alltid efter sätt att få en fördel. Du kan inte ta ledigt från det.”