Du har tillbringat långa timmar att bygga ditt företag, och ditt samhälle har spelat en roll i din framgång. Är det dags att tänka på att ge tillbaka genom företagens samhällsengagemang-inte bara för att du tycker att det är rätt sak att göra, men också för alla de stora saker som kan hända som ett resultat?

företag som sätter sina värderingar i handling genom corporate giving och volunteerism ser ökat medarbetarengagemang, större varumärkessynlighet och högre personalretention, enligt en rapport från Boston College Center for Corporate Citizenship.

vad är företagsmedborgarskap?

Corporate citizenship, även känt som corporate social responsibility, kan innehålla allt från volontärarbete och ekonomiskt givande till att fastställa miljöstandarder för ditt företag. Allt fokuserar på sociala frågor och den roll som ditt företag spelar för att hjälpa till att lösa dem.

Corporate giving and employee volunteer programs är ofta de första stegen mot ett företags corporate citizenship program. Corporate giving inkluderar ekonomiska och in natura bidrag till en organisation, medan en anställd volontär program ger möjligheter eller erkänner ansträngningar dina anställda.

att ha en förståelse för företagsfilantropi är viktigt för att bygga ett effektivt, hållbart företagsinvolveringsprogram. Det börjar med att vara proaktiv.

kom inte bakom 8-bollen

de flesta filantropi tenderar att vara reaktiva eftersom du får många förfrågningar om donationer – både finansiella och i varor och tjänster. Förutom att vara störande för din dag, tar det också upp frågor som du kanske inte har tänkt på:

• till vem ska jag donera?
• hur mycket ska jag ge?
• hur balanserar jag dessa förfrågningar?
• Hur hanterar jag förfrågningar från anställda?

förvandla dessa frågor till möjligheter att skapa en proaktiv filantropisk strategi. Så här gör du:

1. Bestäm hur mycket du är villig att avsätta årligen för sociala investeringar. Nu kommer du att kunna budgetera på lämpligt sätt och hantera ditt givande under hela året.
2. Bestäm vilken del av att ge kommer att vara genom monetära donationer och hur mycket kommer att vara in natura varor och tjänster. Kan du erbjuda grafisk designtjänster om du är konstnär? Eller vad sägs om att ge måltider för en cykeltur om du driver en restaurang? Vilka är de okända kostnaderna för att tillhandahålla in natura donationer vs. pengar (arbetstimmar och tid, till exempel)?
3. vissa förfrågningar kommer direkt från en ideell organisation, medan andra kommer från dina anställda på uppdrag av en organisation. Du måste bestämma vilka förfrågningar som prioriteras.
4. vilka typer av organisationer kommer att få din tid och uppmärksamhet? De bästa allianserna är med byråer som delar ditt företags värderingar.
5. utveckla en sida på din webbplats som ägnas åt dina välgörenhetsinsatser. Detta kommer att berätta för samhället var du fokuserar dina ansträngningar och hur du gör en begäran om en donation.

vilken typ är du?

strategiska ge program i princip delas in i två kategorier: strategiska sociala investeringar och allmän verksamhet filantropi.

en strategisk social investeringsstrategi identifierar en orsak i linje med ditt företag och en organisation som tar upp den frågan. Syftet är att flytta nålen för en social sak som har potential att positivt påverka ditt företag eller bransch.

för att komma igång:

1. granska din uppdragsbeskrivning och affärspraxis.
2. identifiera samhällshinder som ditt företag eller din bransch står inför.
3. leta upp en eller två ideella organisationer som hanterar dessa problem.
4. Bestäm i vilken utsträckning du vill samarbeta med dem.

allmän affärsfilantropi, å andra sidan, är ett program där du ger till lokala ideella organisationer oavsett om de stämmer överens med din affärsstrategi. Dessa förfrågningar kommer vanligtvis genom anställda som är anslutna till välgörenhet eller direkt från välgörenhet själv.

för att komma igång:

1. hitta lokala organisationer som du vill stödja.
2. anpassa dig till organisationer där dina anställda aktivt frivilligt.
3. ge information på din webbplats om hur du ber om donationer eller volontärer.

medarbetarengagemang

anställda kommer att vara en drivkraft för alla företags sociala ansvarsprogram. De kommer att se till dig för att underlätta och organisera evenemang, men de kommer också att ta med sina egna passioner till programmet. Ditt engagemang kan hjälpa till att multiplicera deras ansträngningar antingen genom att tillhandahålla matchande medel, ytterligare volontärer, ekonomiskt stöd och/eller synlighet.

medarbetarengagemang och retention är två biprodukter för att genomföra ett företags sociala ansvarsprogram. Människor vill arbeta för företag som bryr sig. Nästan 90 procent av företagen i en Boston College-studie sa att de fann en positiv korrelation mellan volontärdeltagande och medarbetarengagemang.

att göra bra är inte den enda motivatorn för anställda att vara samhällsinriktade. Enligt en Cone Communications-studie motiverar också personliga mål, såsom professionell tillväxt och ekonomiska incitament. Av de tillfrågade är här de högsta procentsatserna för vad som motiverar anställda:

• 87% – professionell tillväxt
• 85% – gör en meningsfull skillnad
• 85% – ekonomiska incitament som bonusar eller presentkort
• 79% – personligt erkännande
• 76% – en meningsfull upplevelse som att utforska nya platser, träffa nya människor
• 74% – förmåner som en parkeringsplats eller avslappnade fredagar eller tidig release

håll det igång

När du har ett företagsinvolveringsprogram på plats och dina anställda är involverade i framgången är det inte dags att gå på autopilot. Dessa typer av initiativ tar hand om och matar – och ibland lite tweaking. Så här håller du saker fräscha:

• undersök regelbundet dina anställda och deras filantropiska intressen och få feedback om det aktuella programmet.
• uppmuntra anställda att utveckla relationer i samhället genom medlemskap och speciella intresseprogram för att utöka din räckvidd.
• Håll kontakten med frågor som dina lokala samhällen står inför eftersom var och en är en möjlighet att tjäna.
• dela dina aktiviteter via sociala medieplattformar som Facebook och Twitter.

undrar du var du ska börja eller hur du kan öka ditt eget företags engagemangsprogram? Ladda ner vår gratis tidning, Insperity Guide to Corporate Social Responsibility.