Articles

flexibla utgiftskonton (FSA)

flexibla utgiftskonton (FSA) ger ett sätt före skatt för dig att betala för hälso-och/eller beroende daghemskostnader. Det årliga belopp du väljer att bidra till en FSA dras av från antalet återstående lönecheckar fram till slutet av kalenderåret. Ditt val gäller för hela året. Ändringar kan endast göras om du upplever en kvalificerad livshändelse i mitten av året.

Observera att en FSA-plan är en’ använd den eller förlora den ’ – plan. Detta innebär att om du inte har tillräckligt med utgifter för att kräva i slutet av året, kommer du att förlora eventuellt återstående saldo kvar på kontot.

nedan finns de flexibla Utgiftskontoalternativen:

Limited Purpose FSA* General Purpose FSA Dependent Care FSA
Eligible Expenses** Reimburses you for eligible dental and vision expenses Reimburses you for eligible medical, prescription drug, dental, and vision expenses. ersätter dig för berättigade utgifter för att betala för licensierad vård för utvalda anhöriga.***
Dina Bidrag du kan bidra med något belopp mellan $25 och $2,750 årligen. du kan bidra med något belopp mellan $25 och $2,750 årligen. du kan bidra med något belopp mellan $25 och $5,000 årligen.****
rullar medel över? alla belopp upp till $550 kommer automatiskt att rullas över till nästa planår. alla belopp upp till $550 kommer automatiskt att rullas över till nästa årsplan. Ej tillämpligt.

*Du kan anmäla dig till LPFSA om din medicinska plan är HSA PPO med HSA.
**se IRS publikation 502 för en fullständig lista över stödberättigande kostnader.
* * * berättigade anhöriga inkluderar: barn (ren) under 13 år, funktionshindrad make, äldre förälder eller annan beroende som inte kan ta hand om dig själv medan du och din make arbetar eller går i skolan på heltid.
* * * * om du är gift och lämnar in separata skattedeklarationer är det maximala du kan bidra med $2,500 vardera.

FSA-datum

nedan är de obligatoriska datumen för fordringar som ska ersättas för planåret:

FSA-ansökningsdatum

kostnader måste uppkomma genom kostnader måste lämnas in för ersättning av
gpfsa och LPFSA 31 december innevarande kalenderår 31 mars följande år
beroende vård FSA 31 december innevarande kalenderår 31 mars följande år

FSA-begränsningar

  • FSA-bidragsgränser för högkompenserade individer kan påverkas i mitten av året baserat på IRS-diskrimineringsregler.
  • FSA kräver årliga Val, dina val kommer inte att överföras år efter år.
  • på grund av IRS-regler är inhemska partners och barn till inhemska partners inte berättigade anhöriga för någon hälso-och sjukvård FSA eller beroende Vård FSA under ditt namn, såvida de inte är dina juridiska skatteberoende.
  • vissa utgifter får inte ersättas enligt IRS-regler. Se IRS publikation 502 för en fullständig lista över stödberättigande kostnader.

ersättning

planadministratören för VMwares FSA-planer är TRI-AD. Vid anmälan till GPFSA eller LPFSA får du ett Tri-AD BenefitCard. Tri-AD BenefitCard fungerar hos behöriga leverantörer där visa Macau accepteras och kan användas när du har en kvalificerad kostnad. Du kan också betala out-of-pocket och lämna in en fordran med TRI-AD för ersättning (se nedan för arkivering instruktioner).

För Den beroende vården FSA måste du först betala din faktura och sedan skicka in dokumentation för fordran. Du kan skicka in fordran på 3 sätt:

  1. använd mobilappen för Android-eller iOS-enheter, fördelar med TRI-AD
  2. logga in på TRI-AD via Workspace ONE Single Sign On (SSO)
  3. logga in på Tri-ads webbplats direkt

var noga med att behålla alla specificerade kvitton för planåret, eftersom du kan bli ombedd att underbygga dina anspråk på TRI-AD. Om underbyggnad av fordringar krävs behöver du följande dokumentation:

  • beskrivning av tjänster
  • Datum för service
  • Person för vilken det uppstod
  • leverantörsnamn
  • belopp

Du kan logga in på din medicinska, dentala eller synförsäkringsleverantörs webbplats och få en förklaring av fördelarna (EOB) för det objekt som behöver underbyggas. EOBs har alla fem (5) IRS-obligatoriska objekt på den för att en FSA-administratör ska godkänna.

För mer information om VMwares FSA-planer, se den sammanfattande Planbeskrivningen.