förra månaden mailade en klient mig om en gratis kritik hon fick från TopResume. Nedan följer vår korrespondens och kritiken hon fick.

e-post från min klient

Good Day Stefanie,

en av de webbplatser som jag brukade ansöka om en roll, gör automatiskt en CV-recension från TopResume. Detta är vad jag fick. Jag skulle älska din insikt om feedbacken och eventuella föreslagna tweaks jag borde göra till mitt CV.

-Anne

Annes kritik från TopResume

Hej Anne,

denna gratis CV-utvärdering är avsedd att ge dig en ärlig, enkel bedömning med några förslag som hjälper till i din jobbsökning. Jag granskar personligen hundratals CV varje månad så jag kan ge inblick i hur du jämför med andra arbetssökande som tävlar om samma positioner.

visuell Presentation och organisation
Vi har alla fått höra att utseende inte spelar någon roll så mycket som substans, men i fallet med ditt CV är det bara inte sant. Jag tyckte att din design var visuellt ojämn. Utseendet är inte polerat, och det säger inte ”hög potential” som din erfarenhet antyder. Kom ihåg att ditt CV är ditt marknadsföringsverktyg. Det är det första intrycket en potentiell arbetsgivare har av dig.

men din användning av kulor är fantastisk! De hjälper arbetsgivaren noll på viktiga bitar av information, och även bryta upp långa delar av texten. Samtidigt borde du inte ha för många kulor som gör ditt CV svårt att läsa!

Fortsätt Skriva
du behöver en karriäröversikt för att definiera dig som professionell och täcka de områden som är mest relevanta för din karriärnivå och jobbmål. En karriär sammanfattning bör ge rekryterare med en kort, men ändå detaljerad sammanfattning av vad du tar med till bordet.

från det sätt som CV är formulerat, kommer du över som en ”doer”, i motsats till en ”achiever.”För många av dina arbetsbeskrivningar är uppgiftsbaserade och inte resultatbaserade. Det betyder att de berättar vad du gjorde, istället för vad du uppnådde. Detta är ett vanligt misstag för icke-professionella CV-författare. För att vara effektiv och skapa spänning, hjälper ett bra CV att anställa verkställande bilden du levererar liknande prestationer på hans eller hennes företag. Här är några exempel på uppgiftsbaserade meningar i ditt CV:

”hanterade anläggningarnas talent acquisition and onboarding-program, samarbetade med anställningschefer för att förbättra rekryterings -, kandidatvals -, intervju -, erbjudande-administration och onboardingprocesser”

”utvecklade handlingsplaner för att förbättra medarbetarnas prestanda över affärsenheter, coacha chefer om lämpliga insatser för att hantera medarbetarkonflikter samtidigt som företagets uppdrag och kärnvärden bibehålls”

arbetsgivare vill veta om dina tidigare bidrag och specifikt hur du har gjort skillnad. Ännu viktigare, de vill veta hur du kommer att göra en betydande skillnad på deras företag.

När jag läste ditt CV hittade jag inte den typ av övertygande språk som skulle få ditt arbete till liv. Istället såg jag passiva ord och icke-handlingsverb.

fraser som ”utveckla” och ”erfarenhet av” är överanvända, monotona och ger lite värde till ditt CV. Starka handlingsverb, som används med övertygande språk för att beskriva exemplifierande prestationer, är viktiga delar av ett välbyggt CV.

nu, låt oss sätta ihop allt. Här är ett verkligt exempel från en tidigare kunds CV. Genom att ändra språket hjälpte vi till att förbättra kandidatens uppfattning.

Passive language / Doing: ”förhandlade kontrakt med leverantörer”

Action language/Achieving: ”Slashed payroll / benefits administrationskostnader 30% genom att förhandla om prissättning och avgifter samtidigt som man säkerställer fortsättning och förbättringar av tjänster.”

en sådan förändring gör en dramatisk förbättring.

det kanske inte verkar självklart, men en regelbunden översyn av varje ord och mening i ditt CV är en bra ide. Rekryterare letar efter en ursäkt för att eliminera dig som kandidat. Du kanske inte kan se besvärliga fraser och grammatiska fel om du redan har spenderat mycket tid med ditt eget CV.

TopResume författare är experter på att åtgärda dessa typer av problem. Överväg att arbeta med en professionell författare för att få ett CV som ger dig framgång.

<länk för att köpa en omskrivning>

vänligen maila mig med några frågor. Vi är här för att hjälpa dig att sätta din bästa fot framåt.

Tack,
Katie Warren

min e-post tillbaka till Anne

Hej Anne,

Tack för att du skickade detta över.

i allmänhet är webbplatser som TopResume vad jag kallar ”återuppta fabriker.”För att deras affärsmodell ska fungera måste de snabbt kunna pumpa ut recensioner för en hög volym CV. Självklart, det finns bara så många människor som de kan ha på personal för att granska meritförteckningar. Så för att kunna ge alla en ”personlig” bedömning måste de generalisera feedbacken så att den gäller för de flesta. De använder något språk för att få feedbacken att låta som om den är unik för dig, men i allmänhet är feedbacken inte unik alls.

Här är ett bra exempel på standardspråket som de använde i din kritik:

”Vi har alla fått höra att utseende inte spelar någon roll så mycket som substans, men i fallet med ditt CV är det bara inte sant. Jag tyckte att din design var visuellt ojämn. Utseendet är inte polerat, och det säger inte ”hög potential” som din erfarenhet antyder. Kom ihåg att ditt CV är ditt marknadsföringsverktyg. Det är det första intrycket en potentiell arbetsgivare har av dig.”

Även om de skrev detta specifikt för dig (vilket jag garanterar att de inte gjorde), låter det generiskt och får dem att verka opålitliga.

vad betyder” visuellt ojämn”?

vad betyder ”inte polerad”?

Lägg märke till att de använde vag terminologi och förklarade inte hur du åtgärdar ditt ”problem.”

Jag vet säkert att ditt CV kommer att få dig intervjuer. Jag vet det eftersom jag använder en metod som fungerar för alla mina kunder.varje person som jag har skrivit ett CV för har fått en intervju (och för det mesta ett nytt jobb) när de följer min vägledning om var och hur man hittar ett nytt jobb och hur man anpassar sitt CV för det jobbet.

TopResume standardiserar deras feedback förutsatt att du kommer att använda samma CV för att ansöka om varje position.

Jag vet av erfarenhet, och jag lär mina kunder, att skicka samma CV för olika jobb är en väg till ingenstans.

arbetsmarknaden är SUPER konkurrenskraftig och du måste sticka ut från mängden.

det mest effektiva sättet att göra det är att anpassa ditt CV så att det bara innehåller det som är viktigt för anställningschefen för varje enskilt jobb. Det är en förändring i hur jobbkandidater tänker på sin jobbsökning, men det fungerar.

ett annat exempel som visar att kritiken inte är unik för dig är där hon sa att du måste inkludera en karriäröversikt. Om du skickade in det CV som jag skrev för dig är sammanfattningen mycket tydligt högst upp på sidan.

återigen ser de inte trovärdiga ut när de ger feedback som inte återspeglar vad som finns på ditt CV.

det är också klart för mig att de ser dig som bara en betalande kund och inte någon som förtjänar personlig, tankeväckande feedback.

till exempel sa de, ”från det sätt som CV är formulerat, kommer du över som en ”doer” i motsats till en ”achiever.”Vi vet att ditt CV är fullt av resultat och mätvärden, så detta uttalande är helt enkelt osant.deras försök att få dig att känna dig dum genom att säga i fetstil, ”Detta är ett vanligt misstag för icke-professionella CV-författare” är förolämpande och de borde ta bort det språket från sin kritik.

Jag vet att det ser ut som om de har gett specifik feedback på ditt CV, men det jag ser är ett standardkritikdokument som innehåller en del kopiera och klistra in text från ditt CV.

det smärtar mig att se folk betala för dessa typer av recensioner när sanningen är att det finns ett mycket tydligt sätt att få ett nytt jobb, och det är genom anpassade CV och en riktad jobbsökning.

Om du anpassar ditt CV för varje enskilt jobb du ansöker om, och du söker jobb där du uppfyller 75% av kraven, och du ansöker om mer än 5 jobb per vecka och fortfarande inte får intervjuer, kan det vara ett problem med ditt CV.

igen, tack för att dela detta med mig och jag är glad att hjälpa dig på något sätt jag kan!
Stefanie

avslutande kommentarer om CV-fabriker

bara för skojs skull gjorde jag en snabb google-sökning efter Katie Warren på TopResume. Medan jag inte kan bekräfta att hon är en riktig person, kan jag bekräfta att riktiga människor har haft problem med TopResume.

problemet med stora företag spottar ut återuppta kritik är att det enda sättet att skala verksamheten är att automatisera system som bör anpassas.

tro mig, Jag tänkte på att ställa in Resume Revivalist på det sättet. Skulle det inte vara bra att pumpa ut massor av CV-recensioner till en låg kostnad för miljontals människor?

faktiskt, nej. Det skulle inte.

hela poängen med ett CV är att det är personligt. Det bör innehålla alla intressanta vändningar din karriär har tagit. Och det borde berätta en historia som bara du kan berätta.

företag som skriver eller granskar CV bör alltid ta hand om personen först och den nedersta raden andra.

människor är unika och deras berättelser är olika. Behandla dem inte som bara en annan kugge i maskinen.

Om du funderar på ett Jobbbyte eller om ditt CV behöver en uppdatering, bör du absolut få en professionell CV-författare som hjälper dig.

men akta dig för att återuppta skrivfabriker som TopResume och priser som verkar för bra för att vara sanna.

chansen är att du får vad du betalar för, och du kommer snabbt tillbaka på jakt efter en bättre CV-författare.

Klicka här för att schemalägga en gratis chatt med mig för att bedöma ditt CV och få dig på rätt väg till ditt nästa jobb.