vänligen aktivera Javascript
oavsett om du är en del av en HR-avdelning eller en teamledare finns det ett antal olika saker du kan göra för att hjälpa ett team bond och därmed prestera bättre. Vi har satt ihop 6 olika saker som du kan börja göra idag som kommer att uppmuntra laganda. Fortsätt läsa för inspiration!
anställa rätt personer
om du skapar en miljö där laganda är central bör du börja med anställningsprocessen. När du rekryterar nya teammedlemmar, var uppmärksam och ställ frågor som kommer att fokusera på huruvida en kandidat är en lagspelare och kommer att ge rätt energi till laget.
ät lunch tillsammans
att ta vardagliga möjligheter att spendera tid tillsammans som ett lag kan uppmuntra laganda. Ett exempel på detta är att skapa en miljö där teammedlemmar kan äta sin lunch tillsammans antingen i ett trevligt lunchrum eller på en organiserad laglunch. Detta kan vara ett bra sätt att höja team spirits. Detta beror på att kollegor får chansen att ta en paus från jobbet under dagen och umgås med sina lagkamrater. Detta kan hjälpa till med utvecklingen av positiva relationer mellan kollegor när de lär känna varandra bättre på en social nivå.
På liknande sätt kan alla typer av sociala evenemang vara ett bra lyft för laganda. Få ditt team tillsammans för en rolig Mentimeter frågesport eller planera en utanför kontoret händelse som en flykt rum som kommer att uppmuntra dina kollegor att arbeta som ett team i en icke-arbetsmiljö.
Workshops kan också vara användbara
Workshops som tittar på företagets kärnvärden och pratar om teambuilding kan vara ett bra sätt att uppmuntra laganda. Fokusera på att skapa en energisk workshop som uppmuntrar teambuilding och support. Kolla in vårt blogginlägg om hur man organiserar en energisk workshop!
dela beröm och feedback
gör beröm och feedback dela en integrerad del av dagliga rutiner. Använd interna e – post-eller meddelandeverktyg för att dela beröm för prestationer och känna igen dina kollegor på ett offentligt sätt. Uppmuntra också teammedlemmar att dela feedback och beröm med andra. Detta kommer att bidra till att främja öppen kommunikation i ditt team och stärka banden och förståelsen mellan varandra. Testa denna enkla att implementera mall som hjälper ditt team att ge effektiv beröm:
finns det någon du vill tacka?
var inkluderande
ett otroligt viktigt sätt att uppmuntra laganda är att se till att alla på arbetsplatsen känner sig inkluderade. Att vara aktivt inkluderande på arbetsplatsen kan vara så enkelt som att se till att språket du använder är inkluderande för att se till att gruppaktiviteter är något som alla kan njuta av. Genom att få alla att känna sig inkluderade kommer detta att uppmuntra laganda. Du kan använda denna Mentimeter mall för att övervaka om människor känner ingår:
känner du dig inkluderad på jobbet?
att uppmuntra laganda kan ha fantastiska långsiktiga effekter, inklusive bättre behållning av anställda och välbefinnande. Genom att ta dessa små steg kommer du att vara på god väg att skapa ett starkt team med fantastisk laganda. Lycka till!