právě jsem dokončil rozhovor s dobrý přítel a kolega spisovatel—velký spisovatel, ve skutečnosti. Když jsme si povídali, rychle jsem se dozvěděl, že se cítí prázdná, se ztrátou kreativních nápadů. „Nemám motivaci,“ přiznala. „Nechci nic dělat,“ řekla, “ natož psát.“

náš rozhovor mě vzal zpět, zejména proto, že jsem měl podobný chat právě minulý týden. Další přítel, hvězdný prodejní star pro high-peformance-tech firmy si stěžoval, že on byl šťastný, a že i když jeho aktuální seznam zákazníků stále ho podnikání a finančně spokojený, postrádal touhu najít nové obchodní, a dokonce odložit v návaznosti na kvalifikované doporučení a vede. „Nemám motivaci,“ prozradil. „Myslím, že jsem líný.“

stejná slova. „Prostě nejsem motivován.“

oba moji přátelé jsou úspěšní, slouží jako mentoři, a jsou aktivní v neziskových organizacích a peer-group masterminds. Přesto oba byli hladoví po nápadech, motivace, a směr.
existují čtyři důvody, proč tento „nemotivovaný“ syndrom zapadá. Je snadné rozpoznat a snadněji opravit-dostat se kolem.

čtyři důvody, proč lidé postrádají nebo ztrácejí motivaci

1. nejsou zpochybňováni. Práce a jejich každodenní rutina je staví do jakési automatizace: dělat stejné věci znovu a znovu. Nedostatek motivace pramení z nudy a nedostatku stimulace.
2. jsou příliš pohodlné. Nechat se chytit do vlastní komfortní zóny, spokojit se svým okolím a, více či méně, snadný životní styl. Odolávají změnám a nacházejí bezpečí ve známosti. Neexistuje žádný pohon, a proto žádná motivace.
3. nemají zájem o to, co dělají. Pro lidi, kteří jsou ponořený do kariéry, která nabízí slušné bilance sociální a finanční spokojenosti, ale nebude poskytovat intelektuální stimulaci, nebo vášeň, oni rychle ztratí zájem a nemohou být obtěžován nebo motivaci dělat něco nad rámec základní očekávání.
4. jsou nešťastní a postrádají radost, a přesto nedokážou rozpoznat nebo řešit proč. Kterýkoli ze tří výše uvedených důvodů může být nepřímým zdrojem neštěstí. Rozpoznat to je obtížné.

Pokud vám chybí motivace a pohon, je čas resetovat svou kreativitu, vypálit své synapse a otočit se. Můžete to udělat jednoduše tím, že vyzkoušíte něco nového-jiného.

Proč Dělat Něco Nového, Mění Naše Životy a Přináší Radost

1. Když jsme zkusit něco nového, jako je například učení se nové dovednosti, naše mozky a těla jsou zpochybněny. Jakmile jsou stagnující nebo nedostatečně využívané neurotransmitery nebo svaly šokovány a použity. Naše těla a mozky prospívají pozornosti, a cítíme se lépe, když je uvádíme do praxe.
2. zkoušení něčeho nového mění naši perspektivu a umožňuje nám vidět věci jinak. Když vidíme věci jinak, vidíme věci, které jsme dříve přehlédli nebo ignorovali. To nám umožňuje vidět nové možnosti
3. zkoušet nové věci, zejména věci, které jsme se kdysi báli vyzkoušet, nám pomáhají vystoupit z naší komfortní zóny. Jakmile jsme mimo naši komfortní zónu, máme schopnost cítit, vidět, a rozpoznat příležitosti.
4. Snaží něco nového nám pomáhá rozbít monotónnost rutiny a změnit náš biorytmus—nárazům a stimulující nás intelektuálně, emocionálně a fyzicky.
5. pokud si udržujeme zvyk zkoušet nové věci, postupujeme a učíme se být otevřenější—otevřenější změnám, novým zkušenostem a novým možnostem.

takže co je „něco nového“ budete se snažit? Až se vás příště někdo zeptá: „Co je nového?“Buďte připraveni na ně odpovědět s vášní a vzrušením.

stejně jako jsem se připravoval na zveřejnění tohoto článku, moje neteř Emily, která se minulý týden v rámci přípravy na svůj první den vysoké školy zúčastnila dobrodružství „poznejte své spolužáky“. Ona byla trochu obavy, když se dozvěděla, by to mohl být tajný cíl, a když tam přišla a naučili „spát pod hvězdami výlet“ podél Appalachian Trail v Maine, je to velký skok víry pro ni. I když ji tato cesta určitě zavedla daleko mimo její zónu pohodlí – její domov—ale tato zkušenost jí otevřela oči. Emily Instagram titulek a fotografie byly aktuální a relevantní.

Změňte svůj život. Získejte motivaci. Dobijte svou kreativitu. Podívejte se na můj příspěvek na 21 „nové“ věci, které můžete vyzkoušet v procesu změny a zlepšování svého života.