V souladu s naší misí k posílení hrdosti, rovnosti a respektu pro všechny lesbické, gay, bisexuální a transgender komunity na místní, národní, a po celém světě, San Diego Pýcha je výslovně zavázala k rasové spravedlnosti a rovnosti, a to jak externě prostřednictvím naší programování a komunikace, a interně prostřednictvím naší organizační kultury a operací.

Jsme si vědomi, že úžasný pokrok v naší LGBTQ hnutí byl také hluboce nerovné a to Černá, Domorodé, a Lidé Barvy (BIPOC) žili zkušenosti, které plně těží z mnoha LGBTQ pokroky v sociální a právní rovnost. San Diego Pride se plně zavázala k této hluboce reflexní a aktivní práci na demontáži bílé nadvlády a anti-Černého rasismu ve všech jeho podobách. Vizí naší organizace je svět bez předsudků a předsudků.

naše odpovědnost práce nekončí na některý z našich vlastních rozhodnutí organizace nebo prohlášení. Jsme součástí hnutí, kontinua. Uznáváme, že řešení a demontáž bílé nadvlády a anti-Černého rasismu, dvě ideologie, které tvoří základy zakládání a pokračujících funkcí Spojených států, není snadný úkol. Není to pohodlné. To také není volitelné.

San Diego Hrdost rasové spravedlnosti a rovnosti práce zahrnuje:

• Lidské Zdroje: Najímání a udržení pracovní síly, která představuje rozmanitost našeho společenství, s ohledem na rasu a dalších socioekonomických statusů pozice organizace, aby co nejlépe dosáhnout svého poslání posílit hrdosti, rovnosti a respektu pro všechny LGBTQ+ komunity.
• Vnitřní Školení: Interně, nabízíme pravidelné školení pro dobrovolníky a zaměstnance o rasové spravedlnosti a rovnosti, které jsou povinné pro všechny zaměstnance a očekává, že všechny vedou dobrovolníci. Zaměstnanci i dobrovolníci jsou odpovědní za dodržování a dodržování očekávání stanovených organizací v tomto prohlášení a v těchto pravidelných školeních týkajících se rasové spravedlnosti a spravedlnosti.
• Provozní Metriky: údaje shromážděné pro program hodnocení a měření zahrnuje informace týkající se rasy, etnického původu, a dalších utlačovaných identity. Hodnocení a měření programu zahrnuje explicitní kategorii pro identifikaci dosahu a dopadu našich programů na všechny marginalizované komunity, včetně komunit BIPOC.
• programování: programy Pride reagují na potřeby komunity, včetně a centrování potřeb identifikovaných našimi sourozenci BIPOC. Hrdost programy používají „pro nás, o nás“, režim provozu, povznášející členové marginalizovaných komunit vstoupit do vedoucích rolí, vytvořit a spustit programy pro naše vlastní společenství.
• Zábava: naše vlajková loď, Festival Pride a Parade, záměrně zahrnuje umělce, řečníky a hosty, kteří odrážejí rozmanitost naší komunity. Pride Festival rezervace vyžaduje alespoň 50% BIPOC baviči.
• Viditelné Zastoupení: styl průvodce a standardy pro naše marketingové a komunikační výslovně a záměrně zahrnují BIPOC lidi, se standardním alespoň 50% BIPOC zastoupení.
• vzdělávací institut: Naše LGBTQ+ Inkluzivitu vzdělávání se soustředí na principy intersectionality, uznání a řešení způsobů, v němž rasového útlaku, nadřazenosti bílé rasy, a anti-Černý rasismus komunikovat s a komplikuje cestu k plné LGBTQ+ otevřenost a rovnost.