Ať už jste součástí HR oddělení nebo vedoucí týmu existuje řada různých věcí, které můžete udělat, aby pomohla týmu dluhopisů, a tudíž lepší výkon. Dali jsme dohromady 6 různých věcí, které můžete začít dělat dnes, které povzbudí týmového ducha. Pokračujte ve čtení pro inspiraci!

Zaměstnávat správné lidi

Pokud vytváří prostředí, kde se týmový duch je centrální, měli byste začít s pracovní proces. Při náboru nových členů týmu, mějte na paměti a klást otázky, které se zaměří na to, zda je kandidát týmovým hráčem nebo ne, a dodá týmu správnou energii.

Jezte společně oběd

každodenní příležitosti trávit čas společně jako tým mohou povzbudit týmového ducha. Jeden příklad tohoto je vytvořit prostředí, kde členové týmu mohou jíst svůj oběd společně buď v příjemné jídelně nebo na organizovaný tým oběd. To může být skvělý způsob, jak zvýšit týmovou náladu. Je to proto, že kolegové budou mít možnost si během dne odpočinout od práce a stýkat se se svými spoluhráči. To může pomoci s rozvojem pozitivních vztahů mezi kolegy, protože se lépe poznávají na sociální úrovni.

organizujte společenské akce

v podobné poznámce může být jakýkoli druh společenských akcí dobrým impulsem pro týmového ducha. Spojte svůj tým pro zábavný kvíz s Mentimetrem nebo naplánujte událost mimo kancelář, jako je úniková místnost, která povzbudí vaše kolegy, aby pracovali jako tým v nepracovním prostředí.

workshopy mohou být také užitečné

workshopy, které se zabývají základními hodnotami společnosti a mluví o budování týmu, mohou být skvělým způsobem, jak povzbudit týmového ducha. Zaměřte se na vytvoření energetického workshopu, který podpoří budování týmu a podporu. Podívejte se na náš blogový příspěvek o tom, jak uspořádat energetický workshop!

sdílejte chválu a zpětnou vazbu

udělejte z chvály a sdílení zpětné vazby nedílnou součást každodenních rutin. Pomocí interních nástrojů pro e-mail nebo zasílání zpráv můžete sdílet chválu za úspěchy a veřejně rozpoznat své kolegy. Také povzbuzujte členy týmu, aby sdíleli zpětnou vazbu a chválu s ostatními. To pomůže podpořit otevřenou komunikaci ve vašem týmu a posílit vazby a vzájemné porozumění. Vyzkoušejte tento snadný-k-implementovat šablonu, která vám pomůže váš tým dát efektivní chvála:

Včetně

neuvěřitelně důležitý způsob, jak podpořit týmového ducha je, aby se ujistil, že všichni na pracovišti cítí součástí. Být aktivně inkluzivní na pracovišti může být stejně jednoduché jako zajistit, aby jazyk, který používáte, byl inkluzivní, aby se ujistil, že skupinové aktivity jsou něco, co si může užít každý. Tím, že se všichni budou cítit zahrnuti, to povzbudí týmového ducha. Tuto šablonu Mentimetru můžete použít ke sledování, zda se lidé cítí zahrnuti:

podpora týmového ducha může mít úžasné dlouhodobé účinky, včetně lepší udržení zaměstnanců a pohody. Provedením těchto malých kroků budete na dobré cestě k vytvoření silného týmu s úžasným týmovým duchem. Hodně štěstí!