záleží na oddělení a pozici, ale všechno se bude pohybovat velmi pomalu. Také oddělení pravděpodobně nebude koordinovat váš pohovor, sdílená služba nebo kancelář s koordinátory náboru. Manažer náboru s nimi pravděpodobně komunikuje pouze e-mailem.

jakmile pokračovat předány, v případě, že náborový manažer rád, co vidět, budou reagovat zpět na koordinátora s kým chtějí telefon obrazovky / telefon rozhovor. Vy a ostatní kandidáti byste byli telefonicky prověřeni ve stejný den nebo dva, ideálně. Tak ještě vydrž by mohla být, pokud není dostatek žadatelů chtějí obrazovky pro danou pozici. Během obrazovky telefonu (a později v osobním rozhovoru) jsou každému kandidátovi položeny všechny standardizované otázky. Osobní pohovor se obvykle skládá z panelu většinou Interních a některých externích zúčastněných stran; také všechny osobní pohovory kandidátů by se měly konat ve stejném týdnu, pokud je to možné. Nejste si jisti, jak se osobní rozhovory změnily kvůli COVID. Ale vím, že teď není moc najímání, takže je úžasné, že mají pozici schválenou a zveřejněnou.

někdo, kdo si prohlíží váš LinkedIn, je dobrý! Hádám, že se dívali na tvůj životopis. Upřímně bych najít manažera je UW e-mail a poslat jim není vlezlý poznámka stručně vysvětlit, co jste použili, budete i nadále zájem, pochopit věci, které může trvat nějakou dobu, a ocenit jejich pozornost. To může přinést svůj životopis zpět na vrchol hromady. Hodně štěstí!