41 vnet-medarbejdere opfordrer til fratræden af C. E. O. Neal Shapiro
et andet stridspunkt mellem Rådet og vnet-ledelsen var en 36-sekunders video, som virksomheden offentliggjorde på sine sociale mediekonti den 3.juni. Set til et klagende klaver, videoen præsenterede billeder af harmoni mellem politifolk og borgere. På et foto, en sort mand i en hættetrøje ses knytnævebumpende en hvid politibetjent i oprørsudstyr; i en anden, en hvid politibetjent marcherer i en protest ved siden af en sort kvinde iført en Black Lives Matter-T-shirt; montagen viste også en sort kvinde, der omfavnede en hvid politibetjent.Rådet for inklusion og mangfoldighed sagde, at videoen viste “bias til fordel for politiet”, og at den blev fjernet. (Videoen blev gennemgået af avisen The Times.)
den 18.juni udnævnte virksomheden Eugenia Harvey, en udøvende producent, der blev medlem af vnet i 2018, til en ny stilling, chief diversity, egenkapital and inclusion officer. Diversity council kritiserede forfremmelsen af fru Harvey, en sort kvinde, dels fordi det ikke var blevet hørt før flytningen.
“at være en sort kvinde er ikke nok af en kvalifikation til at lede mangfoldighed hos et firma som vores,” sagde Titi Oluvo, en repræsentant for Rådet, i en samtale. “Dette er en big deal, og det blev ikke behandlet med den rette respekt. Vi havde frygtet, at Neal skabte et skjold for sig selv ved at bruge en sort kvinde som et skjold.”
-
- den 25.maj 2020 arresterede Minneapolis-politibetjente George Floyd, en 46-årig sort mand, efter at en dagligvarebutik hævdede, at han brugte en forfalsket $20-regning til at købe cigaretter.
- Hr. Floyd døde efter Derek Chauvin, en af politibetjente, håndjernede ham og fastgjorde ham til jorden med et knæ, en episode, der blev fanget på video. Floyds død udløste en række landsdækkende protester mod politiets brutalitet.Chauvin blev fyret fra politiet i Minneapolis sammen med tre andre officerer. Han er blevet anklaget for både anden-og tredjegrads mord, og andengrads drab. Han står nu over for retssag. Åbningserklæringer er planlagt til 29. marts.
- her er hvad vi ved indtil dette punkt i sagen, og hvordan retssagen forventes at udfolde sig.
Ms.”vi har sat en plan på plads og har gjort fremskridt hen imod vores mål for mangfoldighed, lighed og inklusion. Der skal gøres flere fremskridt.”
i August sagde virksomheden, at det planlagde at ændre sammensætningen af inklusions-og Mangfoldighedsrådet og omdøbe det til Det Rådgivende Råd for Inkluderingsdiversitet. Det nuværende råd protesterede og sagde, at de planlagte ændringer udgjorde “opløsning” af gruppen.