ledere er ikke født ledere. De er normale mennesker som mig og dig, der på et tidspunkt i deres liv beslutter, at de har brug for at tage tøjlerne i deres liv i egne hænder og gøre nogle ekstraordinære ting. At tage den beslutning lyder let. Men det er det faktisk ikke.

at leve op til denne beslutning kræver meget mod. Ikke kun mod, men også kreativitet. Ja, du har brug for kreative ideer til at komme ud som en leder, der er forskellig fra de andre, vi får at se normalt. Du er nødt til at styrke din kreative intelligens til at blive en leder, der forbliver foran andre mennesker og inspirerer dem.

Her er fem kvaliteter, som du skal udvikle i dig selv, hvis du vil lede vejen på en eksemplarisk måde.

1-beredskabet til at ændre

en kreativ leder viger ikke væk fra at tænke stort. De holder aldrig op med at forestille sig større og bedre muligheder for mennesker. Dette handler ikke om at vedtage en ændring for at forblive relevant og opdateret. Dette handler om at forestille sig en ændring, anstifte den og bringe en revolution, der efterlader andre spillere i spillet. Det handler om at stræbe efter at opnå nye måder at gøre tingene på.

2-Lyt til din Intuition

en af de kvaliteter af en kreativ leder er, at de lytter til deres mavefornemmelse. Ikke kun tager de hensyn til, hvad de ved er rigtigt, men de har også en tendens til at læne sig mod det, de føler er rigtigt. Dette åbner mange muligheder for dem at udforske. For at blive en succesfuld kreativ leder skal du balancere både logik og intuition for at kunne løse problemer på en effektiv måde.

3 – Gå hurtigt fremad

kreative ledere ved, at perfektionisme er umulig, og det er noget, der står i vejen for progression. Således er kreative ledere ikke meget opmærksomme på at være perfekte og koncentrere sig om det vigtigere, dvs.fremskridt. Jo hurtigere de bevæger sig fremad, jo større er deres fremskridt.

4-Build & Oprethold tillid

Der er altid noget bemærkelsesværdigt ved en selvsikker person. Selvom du ikke tror på alt, hvad en selvsikker person siger, men du ved, at det er en sjælden kvalitet. Kreative ledere skal dyrke tillid til dem, hvis de vil inspirere folk omkring dem. Hvis du ikke inspirerer dem omkring dig, ville ingen følge dig. Og det betyder bare, at du ikke er en særlig god leder.

5-Gør mere end hvad der forventes af dig

kreative ledere har uendelige ideer. De skaber muligheder og sætter vejen for andre til at følge dem. Det er en af de kreative lederes kvaliteter. De tænker original, og i processen, de ender med at levere mere end hvad der var forventet af dem. For at blive en kreativ leder skal du begynde at gøre ting, som kun du kan gøre i stedet for at gøre ting, som alle forventer, at du gør.

kreative ledere kan ikke lide de konventionelle måder at gøre ting på. At gøre noget på samme måde igen og igen påvirker bare deres kreativitet. De kan lide at ændre tingene rundt.Blue Ocean Facilities giver kreative ledere en stor chance for at holde deres kreativitet i LIVE og antænde den samme gnist i deres teams ved at afholde virksomhedsmøder på offsite-spillesteder. Det er det første skridt i retning af at komme med nye ideer og træffe bedre virksomhedsbeslutninger.