sidste måned mailede en klient mig om en gratis kritik, hun modtog fra TopResume. Nedenfor er vores korrespondance og den kritik, hun modtog.

e-mail fra min klient

god dag Stefanie,

et af de sider, som jeg plejede at ansøge om en rolle, foretager automatisk en CV-gennemgang fra TopResume. Dette er hvad jeg modtog. Jeg ville elske din indsigt i feedbacken og eventuelle foreslåede justeringer, jeg skulle foretage i mit CV.

-Anne

Annes kritik fra TopResume

Hej Anne,

denne gratis CV-evaluering er beregnet til at give dig en ærlig, ligetil vurdering med nogle forslag til hjælp i din jobsøgning. Jeg gennemgår personligt hundredvis af CV ‘ er hver måned, så jeg er i stand til at give indsigt i, hvordan du sammenligner med andre jobsøgende, der konkurrerer om de samme stillinger.

visuel præsentation og Organisation
vi har alle fået at vide, at udseende ikke betyder så meget som substans, men i tilfælde af dit CV er dette bare ikke sandt. Jeg fandt dit design at være visuelt ujævn. Udseendet er ikke poleret, og det siger ikke “højt potentiale”, som din oplevelse antyder. Husk, at dit CV er dit marketingværktøj. Det er det første indtryk, en potentiel arbejdsgiver har af dig.

men din brug af kugler er fantastisk! De hjælper arbejdsgiveren med at nulstille vigtige oplysninger, og også opdele lange tekstafsnit. På samme tid skal du ikke have for mange kugler, der gør dit CV vanskeligt at læse!

Genoptag Skrivning
Du har brug for et karriereoversigtsafsnit for at definere dig som professionel og dække de områder, der er mest relevante for dit karriereniveau og jobmål. En karriereoversigt skal give ansættelsesledere en kort, men alligevel detaljeret oversigt over, hvad du bringer til bordet.

fra den måde, CV er formuleret, du kommer på tværs som en” doer, “i modsætning til en” achiever.”For mange af dine jobbeskrivelser er opgavebaserede og ikke resultatbaserede. Det betyder, at de fortæller, hvad du gjorde, i stedet for hvad du opnåede. Dette er en almindelig fejl for ikke-professionelle CV-forfattere. For at være effektiv og skabe spænding, en stor CV hjælper leje udøvende billede du leverer lignende resultater på hans eller hendes virksomhed. Her er nogle eksempler på opgavebaserede sætninger i dit CV:

“administrerede planternes talentopkøb og onboarding-programmer, samarbejdede med ansættelsesledere for at forbedre rekrutterings -, kandidatudvælgelse, samtale, tilbyde administrations-og onboardingprocesser”

“udviklede handlingsplaner til forbedring af medarbejdernes præstationer på tværs af forretningsenheder, coaching af ledere om passende indgreb for at tackle medarbejderkonflikt, samtidig med at virksomhedens mission og kerneværdier opretholdes”

Arbejdsgivere vil vide om dine tidligere bidrag og specifikt hvordan du har gjort en forskel. Endnu vigtigere, de vil vide, hvordan du vil gøre en betydelig forskel i deres virksomhed.

da jeg læste dit CV, fandt jeg ikke den slags overbevisende sprog, der ville bringe dit arbejde til liv. I stedet så jeg passive ord og ikke-handlingsverb.

sætninger som “udvikling” og “erfaring i” er overbrugt, monotont og tilføjer lidt værdi til dit CV. Stærke handlingsverb, der bruges med overbevisende sprog til at skitsere eksemplariske resultater, er væsentlige dele af et velkonstrueret CV.

lad os nu sætte det hele sammen. Her er et eksempel fra det virkelige liv taget fra en tidligere klients CV. Ved at ændre sproget hjalp vi med at forbedre kandidatens opfattelse.

passivt sprog / gør:”forhandlede kontrakter med leverandører “

Handlingssprog / opnåelse: “skåret lønningsliste/fordele administration koster 30% ved at forhandle priser og gebyrer og samtidig sikre fortsættelse og forbedringer af tjenester.”

en ændring som denne gør en dramatisk forbedring.

det virker måske ikke indlysende, men en regelmæssig gennemgang af hvert ord og sætning i dit CV er en god ide. Ansættelse af ledere leder efter en undskyldning for at eliminere dig som kandidat. Du kan muligvis ikke se akavede sætninger og grammatiske fejl, hvis du allerede har brugt meget tid med dit eget CV.

TopResume forfattere er eksperter i at løse disse slags problemer. Overvej at arbejde med en professionel forfatter for at få et CV, der sætter dig op til succes.

<link til at købe en omskrivning>

du er velkommen til at kontakte mig med spørgsmål. Vi er her for at hjælpe dig med at sætte din bedste fod frem.

Tak,
Katie Varren

min e-mail tilbage til Anne

Hej Anne,

tak for at sende dette over.

generelt er steder som TopResume det, jeg kalder “genoptag fabrikker.”For at få deres forretningsmodel til at fungere, skal de være i stand til hurtigt at pumpe anmeldelser ud for et stort antal genoptagelser. Selvfølgelig er der kun så mange mennesker, de kan have på personale til at gennemgå CV ‘ er. Så for at kunne give alle en “personlig” vurdering, skal de generalisere feedbacken, så den gælder for de fleste mennesker. De bruger noget sprog til at få feedbacken til at lyde som om den er unik for dig, men generelt er feedbacken slet ikke unik.

Her er et godt eksempel på det standardsprog, de brugte i din kritik:

“Vi har alle fået at vide, at udseende ikke betyder så meget som stof, men i tilfælde af dit CV er det bare ikke sandt. Jeg fandt dit design at være visuelt ujævn. Udseendet er ikke poleret, og det siger ikke “højt potentiale”, som din oplevelse antyder. Husk, at dit CV er dit marketingværktøj. Det er det første indtryk, en potentiel arbejdsgiver har af dig.”

selvom de skrev dette specifikt til dig (som jeg garanterer, at de ikke gjorde det), lyder det generisk og får dem til at virke upålidelige.

hvad betyder “visuelt ujævn”?

hvad betyder “ikke poleret”?

Bemærk, at de brugte vag terminologi og ikke forklarede, hvordan du løser dit “problem.”

Jeg ved med sikkerhed, at dit CV vil få dig samtaler. Det ved jeg, fordi jeg bruger en metode, der fungerer for alle mine klienter.

hver person, som jeg har skrevet et CV til, har fået en samtale (og det meste af tiden et nyt job), når de følger min vejledning om, hvor og hvordan man finder et nyt job, og hvordan man tilpasser deres cv til det job.

TopResume standardiserer deres feedback, forudsat at du vil bruge det samme CV til at ansøge om hver position.

Jeg ved af erfaring, og jeg lærer mine klienter, at indsendelse af samme CV til forskellige job er en vej til ingen steder.

arbejdsmarkedet er SUPER konkurrencedygtigt, og du skal skille dig ud fra mængden.

den mest effektive måde at gøre det på er at tilpasse dit CV, så det kun inkluderer det, der betyder noget for ansættelseslederen for hvert enkelt job. Det er et skift i den måde, jobkandidater tænker på deres jobsøgning, men det fungerer.

et andet eksempel, der beviser, at kritikken ikke er unik for dig, er hvor hun sagde, at du skal medtage et karriereoversigt. Hvis du indsendte det CV, som jeg skrev til dig, er resumeet meget tydeligt øverst på siden.

igen ser de ikke troværdige ud, når de giver feedback, der ikke afspejler, hvad der er på dit CV.

det er også klart for mig, at de ser dig som bare en anden betalende kunde og ikke nogen, der fortjener personlig, tankevækkende feedback.

for eksempel sagde de: “fra den måde, CV’ et er formuleret på, kommer du på tværs af som en “doer” i modsætning til en “achiever.”Vi ved, at dit CV er fuld af resultater og målinger, så denne erklæring er simpelthen usand.deres forsøg på at få dig til at føle dig dum ved at sige med fed skrift, “dette er en almindelig fejl for ikke-professionelle CV-forfattere” er fornærmende, og de bør fjerne dette sprog fra deres kritik.

jeg ved, at det ser ud til, at de har givet specifik feedback på dit CV, men hvad jeg ser er et standardkritikdokument, der indeholder noget kopi og indsæt tekst fra dit CV.

det gør mig ondt at se folk betale for denne slags anmeldelser, når sandheden er, at der er en meget klar måde at få et nyt job på, og det er gennem tilpassede CV ‘ er og en målrettet jobsøgning.

Hvis du tilpasser dit CV til hvert enkelt job, du ansøger om, og du ansøger om job, hvor du opfylder 75% af kravene, og du ansøger om mere end 5 job om ugen og stadig ikke får samtaler, kan der være et problem med dit CV.

igen, tak for at dele dette med mig, og jeg er glad for at hjælpe dig på enhver måde, jeg kan!
Stefanie

afsluttende bemærkninger om CV fabrikker

bare for sjov, jeg gjorde en hurtig google-søgning efter Katie Varren på TopResume. Selvom jeg ikke kan bekræfte, at hun er en rigtig person, jeg kan bekræfte, at rigtige mennesker har haft problemer med TopResume.

problemet med store virksomheder, der kæmper for genoptag kritik, er, at den eneste måde at skalere virksomheden på er at automatisere systemer, der skal tilpasses.

tro mig, jeg tænkte på at oprette Genoptag Revivalist på den måde. Ville det ikke være dejligt at pumpe et ton CV-anmeldelser til en lav pris for millioner af mennesker?

faktisk nej. Det ville det ikke.

hele pointen med et CV er, at det er personligt. Det bør omfatte alle de interessante drejninger din karriere har taget. Og det skal fortælle en historie, som kun du kan fortælle.

virksomheder, der skriver eller gennemgår genoptagelser, skal altid passe på personen først og bundlinjen anden.

mennesker er unikke, og deres historier er forskellige. Behandl dem ikke som bare en anden tandhjul i maskinen.

Hvis du overvejer en jobændring, eller hvis dit CV har brug for en opdatering, skal du absolut få en professionel CV-forfatter til at hjælpe dig.

men pas på genoptage skrive fabrikker som TopResume og priser, der synes for godt til at være sandt.

chancerne er, at du får det, du betaler for, og du vil hurtigt være tilbage på jagt efter en bedre CV-forfatter.

Klik her for at planlægge en gratis chat med mig for at vurdere dit CV og få dig på rette vej til dit næste job.