i vores septemberudgave sagde G. P., at han ville starte en Spejdertropp, og at han havde taget den første fase af Scoutmaster-træning. “Udover efteruddannelse, hvad kan jeg ellers gøre for at gøre mig klar til at blive Scoutmaster?”spurgte han.

du har en vidunderlig mulighed for at starte din tropp på den rigtige måde. Hvis du er forsigtig, behøver du ikke at lære fejl eller dårlig praksis, der kryber ind i selv gode programmer.

lær først, hvad den “rigtige måde” er ved efteruddannelse, fra lederspecifik træning gennem Træmærke for det 21.århundrede. Deltag i rundborde og vælg hjernen hos erfarne spejdere.

for det andet skal du skabe en vision for din tropp og inkludere sjov og eventyr. For det tredje, rekruttere andre frivillige, der deler din vision og passion for ekspertise.endelig skal du gøre, hvad alle store spejdere gør—træne drengens ledere, give dem masser af muligheder for at lykkes eller mislykkes, og guide dem. Når dine spejdere føler, at de kører serien og har det sjovt at gøre det, ved du, at du er på rette spor.

P. P.

da jeg aldrig har været spejder som ungdom, fandt jeg grundlæggende Ledertræning og Træmærke meget nyttigt. Men følgende er nogle andre ting, der har hjulpet mig mest: (1) at læse og blive fortrolig med Scoutmaster-håndbogen, (2) at læse Baden—Potells hjælpemidler til Scoutmastership og (3) gøre lige hvad du laver-søge råd og ideer fra dem, der har været igennem Ilden.

P. I.
Nyt Palæstina, Ind.

(Redaktørens note: den nuværende Scoutmaster-håndbog blev skrevet til den nye Scoutmaster med ringe eller ingen tidligere Spejderoplevelse.)

som tidligere Scoutmaster anbefaler jeg stærkt, at du efterligner de bedste ledere i dit distrikt. Jeg lærte meget ved at deltage i rundborde, spejde “universiteter” og andre begivenheder. Jeg tror, jeg lærte mest ved at se og spørge erfarne spejdere, hvad der fungerede. Enkle spørgsmål lærte mig så meget og forhindrede mig i at genopfinde hjulet.

få venner af sådanne veteraner. Vær ikke for stolt til at indrømme dine fejl og vær hurtig til at bede om hjælp. De fleste spejdere elsker at dele deres historier og hjælpe andre.

Jeg håber du har nogen i tankerne for troppeudvalgets formand. En stor formand kan gå langt i retning af at danne en rygrad af støtte ved at finde assistent Scoutmasters og andre hænder.

husk frem for alt, at spejder handler om drenge. Behandl dem med respekt og vær retfærdig og positiv i din omgang med dem.

du har allerede en hovedbestanddel til at være en stor Scoutmaster—ønsket. Slap af og nyd oplevelsen.

D. I.
Festus, Mo.

G. P. får en guldstjerne til at starte Scoutmaster træning tidligt. Nu skal han klatre højere op ad stigen. Få Scoutmasters starter en tropp og deres eget Scoutmastership på samme tid. Det ville være en høj ordre for alle, dog talentfulde.

de fleste spejdere har været assisterende spejdere eller stærkt involverede udvalgsmedlemmer og udviklet nogle praktiske viden og færdigheder. GP har ikke det fundament og—baseret på hans indsigtsfulde spørgsmål—gætter sandsynligvis på, at han ikke kommer til at få det i klasseværelset.

Nabotropper gør fremragende skoler til Scoutmaster træning. G. P. bør overveje at besøge for at se, hvordan hver fungerer. Når han først har fundet en “model” – enhed, skal han tjene en læreplads som assistent Scoutmaster i den tropp.

Arbejd tæt sammen med Scoutmaster for at lære møtrikker og bolte om, hvordan tingene fungerer, og vigtigere, hvad der ikke fungerer.

G. P. skal også overveje, at hans foreslåede tropp har brug for mere end bare en Scoutmaster. At starte alene er at tigge om udbrændthed.

i det mindste skulle han rekruttere en assistent Scoutmaster og hans troppeudvalgsformand lige nu og forsøge at få dem trænet, både med klasseundervisning og i hans “trænertropp.”

på den måde kan de alle ramme jorden løbende.

Scoutmaster R. F. K.
Arlington, Va.

Jeg ville arrangere at besøge andre tropper i området, møde deres spejdere og se, hvordan de fungerer. At se, hvordan enheder i området håndterer problemer, vil sandsynligvis være mere nyttigt end nogen træning, du kan finde.

sørg for at besøge flere enheder, ikke kun en eller to.

assistent Scoutmaster T. H.
Frederick, Md.

spejderledere har forskellige træningsmuligheder i deres lokale råd, men jeg har fundet ud af, at en af de bedste måder at indsamle information er ved at gå til sommerlejr.

lederne der har altid en historie at fortælle og information og ideer at dele. At tale med voksne og ældre spejdere i lejren er altid et stort plus, fordi du lærer om deres problemer, og hvordan de løste dem.

assistent Scoutmaster L. V. V.
behagelig Grove, Ala.

eksklusive svar

følgende svar vises ikke i den trykte udgave …

Jeg vil først spørge G. P. hvorfor han vil starte en ny tropp. Pack-to-troop association er undertiden en løs, og vi opfordrer vores drenge til at finde en tropp, der bedst passer til deres personlighed og gør ting, de kan lide at gøre.

der er sandsynligvis flere eksisterende tropper i området, der glæder sig over G. P. ‘ s deltagelse. Deltagelse i en eksisterende tropp har flere fordele. En sådan tropp har flere aktiver til støtte for programmer, og den har ældre drenge i lederstillinger.

det vil også have en Scoutmaster fra hvem han kan lære. Start som assistent Scoutmaster og gå derfra. Hvis han ikke har gjort det, han bør tage udendørs leder færdigheder uddannelse og eventuelt træ Badge.

P. F.
Maple Grove, Minn.