at ramme bøgerne igen kan være et stort træk, men en af fordelene ved at gå tilbage til skolen på college er rush uge. Især på et La-universitet, med så mange studerende og så mange ting at gøre, hersker det græske liv højest. Men som vi har lært, coronavirus-plettet 2020 gør tingene helt forskellige i alle aspekter af livet—sorority rekruttering inkluderet.

På grund af den betydning, dette spiller på fremtrædende La-skoler, måtte vi bare vide, hvordan processen vil gå ned i år. Så vi nåede ud til Ryley Holdridge, vicepræsident for medlemskab, UCLA Panhellenic Council.

fortsæt med at læse for at lære om alle de ændringer, som potentielle (og nuværende) Panhelleniske sorority-søstre vil opleve under rush i år.

skyelyfe: Hvad er den nuværende livssituation med Panhelleniske sororiteter? I betragtning af pandemien, bor folk i øjeblikket i huse sammen?

Ryley Holdridge: boligsituationen vil variere afhængigt af sorority. Nogle har reduceret antallet af kvinder, der bor der, så færre mennesker deler et værelse. Andre har besluttet at lukke kapitelfaciliteten helt, så ingen medlemmer vil bo der i efteråret.

SL: vil 2020 rekruttering stadig finde sted i den normalt planlagte tid af året?

RH: efterår 2020 rekruttering finder sted i den normalt planlagte tid, fra september. 28 Til okt. 4.

SL: Hvis ja, hvordan vil denne proces se ud nu sammenlignet med “normale” år tidligere?

RH: det er klart, at den største forskel er, at rekruttering vil være virtuel. Derudover spejler vi den samme fire-runde struktur med flere temaer og understreger en værdibaseret rekruttering som i de forløbne år. Den første runde er den eneste væsentlige afvigelse fra normal rekruttering, og vil bestå af videoer i intervju-stil fra både kapitlerne og de potentielle nye medlemmer, besvare de samme fem spørgsmål.

SL: Hvilke andre ændringer vil der være med Panhelleniske sororiteter generelt i betragtning af nutiden?

RH: UCLA Panhellenic har prioriteret at skabe et samfund af inklusivitet. Vi ønsker at holde os ansvarlige, fortsætte med at uddanne vores medlemmer, og fremskridt hen imod en mere forskelligartet og indbydende organisation. For eksempel oprettede vi et udvalg for lighed, mangfoldighed og Inklusion. Ledet af to af vores Panhelleniske direktionsmedlemmer, de arbejder på et rekrutteringsanbefalings brev, ud over at have regelmæssige møder for at diskutere vigtige spørgsmål i vores samfund. Desuden, til rekruttering i år leverer vi implicit bias-træning for alle kapitler, potentielle nye medlemmer, og rekrutteringsrådgivere. Disse handlinger er kun en lille del af den langsigtede ændring, vi håber at gøre i UCLA Panhellenic samfund.

SL: er interessen for at blive medlem af et hus faldet på grund af de nuværende omstændigheder?

RH: antallet af kvinder, der er registreret til rekruttering, er lavere i år, sandsynligvis på grund af manglen på personlige begivenheder og UCLA lukker sovesale. Imidlertid, et virtuelt format gør det tilgængeligt for flere kvinder at gennemgå processen og har gjort det muligt for os at sænke registreringsgebyret betydeligt, hvilket kan hjælpe med at øge interessen.

SL: How are houses ensuring safety at this time?

RH: Som nævnt ovenfor, nogle kapitelfaciliteter lukker helt, men selv dem, der forbliver åbne, begrænser, hvem der kan komme ind i huset, kun tillader medlemmer, der bor i at spise måltider, og andre sikkerhedsforanstaltninger. For begivenheder overholder kapitlerne UCLA og La County regulations, og vil holde for det meste eller helt virtuelle begivenheder i det kommende efterår.

SL: er der noget andet, du gerne vil have læsere eller perspektivløfter at vide om denne sag?

RH: Selvom det Panhelleniske samfund ser drastisk anderledes ud i år, der er en grund til, at vi stadig opererer og engagerer vores medlemmer. Denne organisation er meget mere end vores personlige sociale begivenheder—vi stræber efter at styrke vores kvinder, give dem et supportsystem, når de navigerer i udfordringerne i universitetslivet, ud over akademisk, og professionelle muligheder. Især i disse usikre tider, Jeg tror, at Panhellenic fortsat vil påvirke vores medlemmers liv og det større Bruin-samfund.

for mere coronavirus-relateret indhold er dette de fem butikker, vi er mest ødelagte over at lukke permanent på grund af pandemien.