der er en masse fanfare omkring forpligtelser. Du har sandsynligvis set masser af meddelelser online, der starter “velsignet og ydmyget for at fortsætte…” om en spiller, der verbalt forpligter sig til en skole. Verbale forpligtelser er en vigtig og symbolsk milepæl i rekrutteringsprocessen og afspejler en masse hårdt arbejde fra spillerens side og det program, de forpligter sig til. Imidlertid, verbale forpligtelser er ikke slutningen på rekrutteringsprocessen og er ikke en garanti for noget – roster-pletter og stipendiepenge inkluderet. Når man verbalt forpligter sig til en skole, skal rekrutter være 100% klar over, hvad denne forpligtelse betyder, og hvordan den kan ende.

mens de fleste udsigter ender med at navigere efter forpligtelsesvejen til campus uden hændelse, er der masser af tilfælde, hvor verbale forpligtelser ikke holder op af forskellige årsager. Resten af denne artikel forklarer verbale forpligtelser i detaljer og præciserer, hvorfor rekrutter har brug for at forstå, hvad der kan gå galt, før de hopper pistolen og begår uden al den information, de har brug for.

hvad er en verbal forpligtelse?

en verbal forpligtelse er en gentlemanaftale mellem en rekrutter og en træner, der siger, at rekrutteringen vil gå på den skole på en forudbestemt økonomisk pris. Som en gentleman’ s agreement ‘ er aftalen kun så god som de to involverede parters ord. Juridisk set er det en ikke-bindende mundtlig aftale uden garantier, uanset de vilkår, som begge sider arrangerer. Uanset hvad en træner siger, når push kommer til at skubbe, er der intet lovligt at holde aftalen på plads. Et program er kun forpligtet til at overholde aftalen, når en rekrutter har underskrevet en skriftlig økonomisk aftale eller National Letter of Intent (NLI) i løbet af sit seniorår på gymnasiet.

hvor ofte er mundtlige aftaler brudt?

det er svært at sige præcis, hvor ofte verbale forpligtelser falder igennem, fordi der ikke er nogen idiotsikker måde at spore, når verbale forpligtelser nås. Sidste år, NCAA-forskerteamet frigav en D1-undersøgelse om tidlig Rekruttering, at finde ud af, at spillere, der verbalt forpligter sig til en skole før 11.klasse, er mindre tilbøjelige til at tilmelde sig den skole. Spillere, der forpligter sig før 11. klasse, er også mere tilbøjelige til at have træneren i programmet, hvor de begår orlov og har vilkårene i deres stipendium/økonomiske aftale ændret. Undersøgelsen fandt også, at senere rekruttering i mange sportsgrene var forbundet med mere positive rekrutteringsfølelser omkring rekrutteringsprocessen. Disse er væsentlige resultater og låne tiltro til at udøve tålmodighed i rekrutteringsprocessen. Mens størstedelen af verbale forpligtelser slutter med, at spilleren går på den skole, han forpligter sig til, behøver du ikke se hårdt ud for at finde tilbud, der falder igennem af en række årsager. Fordi der ikke er noget, der lovligt tvinger en træner eller rekrutter til at holde sin afslutning på aftalen, verbalt forpligte sig til en skole, især inden junioråret, bør ikke betragtes som en sikker ting. Rekrutter skal gøre deres hjemmearbejde, før de træffer nogen forpligtelsesbeslutninger.

Hvad skal jeg vide, før jeg verbalt forpligter mig til en skole?

der er meget at overveje, når man beslutter, om man er klar til at tale til en skole. Vi detaljerer disse overvejelser i detaljer i Trin 8 i rekruttering af 101, 9 spørgsmål, der skal besvares, før vi forpligter os, og i vores nye artikel, klar til at begå? Ting at overveje. Den nederste linje er, at når du forpligter dig, skal du sørge for, at alt er tydeligt lagt ud, og at du forstår, hvordan og hvorfor din aftale kan falde igennem. De kan sikkert se ud fra antallet af ressourcer, vi har afsat til det, at forpligtelserne er en stor ting. Nedenfor er en liste over 6 mere spidse spørgsmål, du skal kunne svare på om dit verbale engagement.

6 spørgsmål at stille specifikt om verbale forpligtelser

1. At vide: hvad er coach / programmets track record for at holde fast i mundtlige aftaler?

spørgsmål at stille: Hvor mange verbale forpligtelser har du de-begået i de sidste 3 sæsoner? Hvorfor?

2. At vide: akademiske forpligtelser bevæger sig fremad.

spørgsmål at stille: Hvad er mine akademiske forpligtelser fremad for at holde forpligtelsen på plads, sikre, at jeg bliver optaget i skolen og modtager min økonomiske pakke?

3. At vide: spille forpligtelser bevæger sig fremad.

spørgsmål at stille:er denne forpligtelse afhængig af min præstation på banen fremad?

4. At vide: hvad kan gå galt?

spørgsmål at stille: Hvad ville føre dig (træneren/programmet) til at afstå fra den mundtlige aftale og de-forpligte mig?

5. At vide: hvordan påvirker skader mit engagement?

spørgsmål at stille: hvordan ville en karriereændrende skade påvirke mit engagement? Ville jeg stadig komme i skole? Ville jeg stadig få mit stipendium / akademiske penge?

6. At vide: hvordan vil ændringer i coachingpersonalet påvirke mit engagement?

spørgsmål at stille: Hvad sker der med mit engagement, hvis der er ændringer i coachingpersonalet? Hvad ville der ske, hvis træneren, der rekrutterede mig, eller den nuværende hovedtræner forlader?

sagen mod tidlige verbale forpligtelser

vi efterlader dig med 6 ting, du skal vide, når du beslutter, hvornår du mundtligt skal forpligte dig til en skole.

1. det er vigtigt at bemærke, at du skal have alle de økonomiske, akademiske og atletiske oplysninger, du har brug for for at træffe en informeret beslutning, før du verbalt forpligter dig. Du bør aldrig forpligte dig til en skole, før du er 100% klar, som vi beskriver i denne KPB-artikel. Alle rekruttering tidslinjer er forskellige, så sammenligne din tid af engagement til en anden rekruttere er ofte fører til problemer.
2. meget kan ændre sig. Som NCAA early recruiting report antyder, falder tidligere forpligtelser oftere igennem. Jo længere du er verbalt engageret, før du underskriver din NLI, jo længere er der for omstændighederne at ændre sig (dine interesser, coachingpersonale, retning af et program osv.).
3. forskning viser også, at spillere, der starter deres rekruttering (engagerer sig med trænere) senere, har en tendens til at føle sig mere positive over deres rekrutteringserfaring.
4. du kan være sikker på, at holdene fortsætter med at rekruttere og lede efter spillere efter dit engagement. Dette betyder ikke nødvendigvis, at de rekrutterer over dig, men de vil have sikkerhedskopier på plads, hvis tingene falder igennem. I mellemtiden holder du op med at søge efter skoler, og andre skoler holder op med at være meget opmærksomme på dig. Dette kan efterlade dig i en sårbar position, hvis tingene falder fra hinanden, især sent i senioråret.
5. Der er en dobbelt standard, når det kommer til verbale forpligtelser. Spillere, der de-commit er ofte mærket som havende karakter fejl eller være upålidelige. Når en træner eller skole de-begår en spiller, er beslutningen ofte også indrammet med hensyn til spillerens mangler (ikke udfører, andre problemer osv.) med undskyldningen for, at trænere skal træffe disse beslutninger for at forblive konkurrencedygtige. Når det kommer til de-commits, ansvarlighed er ofte en envejsgade. På grund af denne dobbelte standard er det endnu vigtigere at blive informeret og være 100% sikker, når du forpligter dig.
6. rekrutter kan ikke længere tage campusbesøg (uofficiel eller officiel) ledet af college-trænere indtil 9/1 af deres juniorår. Dette gør det ret vanskeligt at have et komplet billede af skolen og programmet inden 9/1 af junioråret. Planlæg dit engagement i overensstemmelse hermed.

Endelige tanker:

verbale forpligtelser er en vigtig del af processen, men de er mere symbolske end praktiske. Det er meningen at male et ærligt billede af, hvor verbale forpligtelser bryder sammen, ikke fordømme nogen college coaches. Mange trænere og personalekonsulenter ære deres mundtlige aftaler og pleje helhjertet om deres rekrutter og studerende atleter. Denne artikel er heller ikke beregnet til at gøre dig bange for verbalt at forpligte sig til en skole. Når alt kommer til alt gør rekrutter det hver dag. Vores mål er at understrege vigtigheden af at finde en pasform og tage en fuldt informeret beslutning, snarere end at hoppe pistolen, når du er i en ophidset følelsesmæssig tilstand. Ved at gøre dette vil du gøre alt, hvad du kan for at forhindre problemer efter engagement. Vi håber, uanset hvornår du beslutter dig for at forpligte dig, KPB har hjulpet dig med at finde din pasform!