41 WNET-Mitarbeiter fordern Rücktritt von CEO Neal Shapiro
Ein weiterer Streitpunkt zwischen dem Rat und dem WNET-Management war ein 36-Sekunden-Video, das das Unternehmen am 3. Juni auf seinen Social-Media-Konten veröffentlichte. Auf einem klagenden Klavier präsentierte das Video Bilder der Harmonie zwischen New Yorker Polizisten und Bürgern. Auf einem Foto, Ein schwarzer Mann in einem Hoodie ist zu sehen, wie er einen weißen Polizisten in Schutzkleidung mit der Faust stößt; in einem anderen, Ein weißer Polizist marschiert protestierend neben einer schwarzen Frau, die ein Black Lives Matter-T-Shirt trägt; die Montage zeigte auch eine schwarze Frau, die einen weißen Polizisten umarmte.Der Inklusions- und Diversitätsrat sagte, das Video zeige „Voreingenommenheit zugunsten der Polizei“, und WNET entfernte es. (Das Video wurde von der New York Times rezensiert.)
Am 18.Juni ernannte das Unternehmen Eugenia Harvey, eine ausführende Produzentin, die 2018 zu WNET gekommen war, zu einer neuen Position als Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer. Der Diversity Council kritisierte die Förderung von Frau Harvey, einer schwarzen Frau, zum Teil, weil sie vor dem Umzug nicht konsultiert worden war.“Eine schwarze Frau zu sein, ist nicht genug Qualifikation, um Diversity in einem Unternehmen wie unserem zu leiten“, sagte Titi Oluwo, eine Vertreterin des Rates, in einem Interview. „Das ist eine große Sache und es wurde nicht mit dem richtigen Respekt behandelt. Wir hatten befürchtet, dass Neal sich einen Schild schuf und eine schwarze Frau als Schild benutzte.“
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- Am 25. Mai 2020 verhafteten Polizisten in Minneapolis George Floyd, einen 46-jährigen schwarzen Mann, nachdem ein Angestellter eines Convenience-Stores behauptet hatte, er habe einen gefälschten 20-Dollar-Schein verwendet, um Zigaretten zu kaufen.
- Herr. Floyd starb, nachdem Derek Chauvin, einer der Polizisten, ihn mit Handschellen gefesselt und mit einem Knie zu Boden gedrückt hatte, Eine Episode, die auf Video festgehalten wurde. Floyds Tod löste eine Reihe von landesweiten Protesten gegen die Polizeibrutalität aus.
- Herr Chauvin wurde zusammen mit drei anderen Beamten von der Polizei von Minneapolis entlassen. Er wurde sowohl wegen Mordes zweiten und dritten Grades als auch wegen Totschlags zweiten Grades angeklagt. Er steht nun vor Gericht. Eröffnungsstatements sind für den 29.März geplant.
- Hier ist, was wir bis zu diesem Zeitpunkt in dem Fall wissen und wie sich der Prozess voraussichtlich entwickeln wird.
Frau Oluwo fügte hinzu, dass das WNET-Management Vorschläge des Rates zur Bekämpfung von Diskriminierung und Voreingenommenheit am Arbeitsplatz abgelehnt habe.In einer Erklärung sagte WNET: „Wir haben einen Plan aufgestellt und Fortschritte in Richtung unserer Ziele für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion erzielt. Es sind weitere Fortschritte zu erzielen.“
Im August kündigte das Unternehmen an, die Zusammensetzung des Inklusions- und Diversitätsrates zu ändern und ihn in Inclusion Diversity Equity Advisory Council umzubenennen. Der derzeitige Rat widersprach und sagte, die geplanten Änderungen würden die Gruppe „auflösen“.