Willkommen in der Abteilung für Humanressourcen. Wir sind hier, um potenzielle, aktuelle und pensionierte Dozenten und Mitarbeiter zu unterstützen.

Vom Zeitpunkt Ihrer Bewerbung an der Universität bis zu Ihrer Pensionierung bieten wir Ihnen Beratung und Ressourcen, die Ihren Beschäftigungserfolg sicherstellen. Einige der Dienstleistungen umfassen:

• benefits
• training and development
• employment issues
• employee relations
• performance management
• Entwicklung, Implementierung und Interpretation von Richtlinien

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Affirmative Action Statement

Die University of Arkansas in Little Rock ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen und bemüht sich aktiv um die Kandidatur von Minderheiten, Frauen, veteranen und Menschen mit Behinderungen. Der Affirmative Action Plan der Universität legt spezifische ergebnisorientierte Verfahren fest, zu denen sich die Universität verpflichtet, um solche institutionellen Hindernisse für die Chancengleichheit am Arbeitsplatz zu überwinden. Es legt auch eine Organisationsstruktur für die Entwicklung zukünftiger Ziele und Verfahren fest und stellt sicher, dass alle Anstrengungen unternommen werden, um diese Ziele kontinuierlich zu erreichen (https://ualr.edu/policy/home/facstaff/affirmative-action/).

Nach dem Gesetz von Arkansas unterliegen alle Anträge der Offenlegung. Personen, die eingestellt werden, müssen den Nachweis der gesetzlichen Befugnis haben, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.