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NIOSH ist die Bundesbehörde, die Forschung betreibt und Empfehlungen gibt, um Verletzungen und Krankheiten von Arbeitnehmern vorzubeugen.Das NIOSH Health Hazard Evaluation (HHE) -Programm bietet Beratung und Unterstützung in Bezug auf arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken. NIOSH kann telefonisch Unterstützung und Informationen bereitstellen, schriftlich, oder kann den Arbeitsplatz besuchen. Das HHE-Programm erreichen Sie unter www.cdc.gov/NIOSH/HHE oder 513-841-4382.

Spezifische Empfehlungen für landwirtschaftliche Arbeiten sind über eine NIOSH-Website verfügbar, die sich auf die Sektoren Land- und Forstwirtschaft und Fischerei konzentriert (www.cdc.gov/niosh/agforfish ).

Arbeitnehmerrechte

Arbeitnehmer haben das Recht auf:

  • Arbeitsbedingungen, die kein ernstes Schadensrisiko darstellen.Erhalten Sie Informationen und Schulungen (in einer Sprache und einem Vokabular, das der Arbeitnehmer versteht) über Gefahren am Arbeitsplatz, Methoden zu deren Verhütung und die OSHA-Standards, die für ihren Arbeitsplatz gelten.
  • Überprüfen Sie Aufzeichnungen über arbeitsbedingte Verletzungen und Krankheiten.Reichen Sie eine Beschwerde ein und bitten Sie die OSHA, ihren Arbeitsplatz zu inspizieren, wenn sie glauben, dass eine ernsthafte Gefahr besteht oder dass ihr Arbeitgeber die Regeln der OSHA nicht befolgt. OSHA wird alle Identitäten vertraulich behandeln.
  • Ihre gesetzlichen Rechte ohne Vergeltungsmaßnahmen ausüben, einschließlich der Meldung einer Verletzung oder der Äußerung von Gesundheits- und Sicherheitsbedenken bei ihrem Arbeitgeber oder der OSHA. Wenn ein Arbeitnehmer wegen der Nutzung seiner Rechte Vergeltungsmaßnahmen ergriffen hat, muss er so schnell wie möglich, spätestens jedoch 30 Tage, eine Beschwerde bei der OSHA einreichen.

Weitere Informationen zu Arbeitnehmerrechten, Arbeitgeberpflichten und anderen Dienstleistungen, die die OSHA anbietet, finden Sie unter http://www.osha.gov.

Kontakt OSHA

Bei Fragen oder um Informationen oder Ratschläge zu erhalten, einen Notfall zu melden, einen Todesfall oder eine Katastrophe zu melden, Produkte zu bestellen oder eine Beschwerde einzureichen, wenden Sie sich an Ihr nächstgelegenes OSHA-Büro, besuchen Sie die Website von OSHA unter www.osha.gov , oder rufen Sie OSHA an 1-800-321-OSHA (6742), TTY 1-877-889-5627. Wir werden Ihre Informationen vertraulich behandeln. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen.Viele Staaten betreiben ihr eigenes von der OSHA genehmigtes Sicherheits- und Gesundheitsprogramm. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die OSHA State Occupational Safety and Health Plans-Seite unter https://www.osha.gov/stateplans/ oder rufen Sie 1-800-321-OSHA (6742) an.

Kontakt NIOSH

Disclaimer:

Dieses Dokument ist kein Standard oder Verordnung, und es schafft keine neuen rechtlichen Verpflichtungen. Es enthält Empfehlungen sowie Beschreibungen verbindlicher Sicherheits- und Gesundheitsstandards. Die Empfehlungen haben beratenden Charakter, informativen Inhalt und sollen Arbeitgeber bei der Bereitstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes unterstützen. Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet die Arbeitgeber, die von der OSHA oder einem Staat mit einem von der OSHA genehmigten staatlichen Plan erlassenen Sicherheits- und Gesundheitsstandards und -vorschriften einzuhalten. Darüber hinaus verlangt die allgemeine Pflichtklausel des Gesetzes, Abschnitt 5(a) (1), dass Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern einen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen, der frei von anerkannten Gefahren ist, die Tod oder schwere körperliche Schäden verursachen können.