Wie wird mein Kind beaufsichtigt?

Wir pflegen ein Verhältnis von 1:6 (1 Mitarbeiter zu 6 Kindern) für Kinder im Alter von 4 bis 6 Jahren und ein Verhältnis von 1:8 (1 Mitarbeiter zu 8 Kindern) für Kinder im Alter von 6 Jahren & up.

Die Teilnehmer werden je nach Klassenstufe in Gruppen eingeteilt und erhalten mindestens einen leitenden Pädagogen, 1-2 Assistenzpädagogen und geschulte Freiwillige. Abhängig vom Alter der Teilnehmer werden die Gruppen in diese ungefähren Klassenstufen unterteilt: Pre K–K; 1st–2nd; 3rd–5th und 6th+. Wenn Geschwister in verschiedenen Altersgruppen lieber zusammen bleiben möchten, können Unterkünfte eingerichtet werden.

Die Teilnehmer werden als Gruppe von einem Thinkery-Mitarbeiter zur und von der Toilette begleitet.

Wer wird mit meinem Kind interagieren?

Unsere Mitarbeiter durchlaufen einen strengen vierstufigen Interviewprozess, der Folgendes umfasst: Bewerbungs-, Gruppen- und Einzelinterviews, Referenzprüfung und eine nationale Hintergrundprüfung. Diejenigen, die unsere Standards erfüllen und Thinkery-Werte pflegen, sind eingeladen, dem Thinkery-Team beizutreten. Nach der Einstellung erhält jeder Mitarbeiter von Thinkery 25 Stunden Schulung zur Lernphilosophie und den Pflegestandards von Thinkery. Nach der Schulung werden die Mitarbeiter vom Bildungsmanagementteam unter ständiger Aufsicht und mit Feedback betreut. Wir sind sehr stolz auf unsere engagierten und versierten Thinkery-Mitarbeiter.

Wie sorgt Thinkery für Sicherheit bei der Erkundung von Exponaten und Aktivitäten im Museum?

Während des Elternabends ist Thinkery für die Öffentlichkeit geschlossen. Die Erkundung der Ausstellung in Thinkery ist auf 25 Kinder in jeweils einem Ausstellungsraum beschränkt. Die Mitarbeiter halten ein Verhältnis von 1:6 für Kinder im Alter von 4 bis 6 Jahren und ein Verhältnis von 1:8 für Kinder im Alter von 6 Jahren & während der Erkundung der Ausstellung und der Aktivitäten aufrecht, um sicherzustellen, dass Kinder sowohl eine sichere als auch eine bereichernde Zeit im Museum verbringen.

Medizinisches Freigabeformular

Zur Sicherheit Ihres Kindes verlangt Thinkery, dass alle Teilnehmer des Elternabends für jedes an dieser Veranstaltung teilnehmende Kind ein medizinisches Freigabeformular ausfüllen. Auch wenn Sie zuvor ein medizinisches Freigabeformular für ein anderes Thinkery-Programm ausgefüllt haben, Bitte reichen Sie ein separates Formular für die medizinische Freigabeerklärung der Eltern ein.

Die Mitarbeiter von Thinkery bei Parents’Night Out sind begeisterte, fürsorgliche und kreative Menschen.

Welche Aktivitäten wird mein Kind genießen?

Jeder Elternabend bietet Museumsausstellungen, Pizza-Dinner, praktische Aktivitäten und ruhige Aktivitäten.

• Exklusiver Zugang zu Museumsausstellungen, wenn Thinkery für die breite Öffentlichkeit geschlossen ist
• Pizza-Abendessen (Auswahl an Käse oder Peperoni-Pizza) wird angeboten
• Jede Veranstaltung beinhaltet altersgerechte, praktische Aktivitäten, die sich auf Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen, Kunst und Mathematik (STEAM) konzentrieren
• Ruhige Zeit von 9 Uhr bis zur Abholung; Während der ruhigen Zeit wählen die Kinder aus einer Auswahl an Aktivitäten in einem unserer Programmräume, darunter Brettspiele, Story Time und Färbung

Beispiel Elternabend bei Thinkery Zeitplan

• 5:30 – 6:30 pm: Drop-off mit Erkundung der Ausstellung im ersten Stock und praktischen Aktivitäten
• 6:30 – 7:15 pm: Begrüßungskreis und Pizza–Abendessen
• 7:15 – 8:00 pm: Altersspezifische Dampfaktivitäten
• 8:00 – 9:00 pm: Erkundung der Museumsausstellung
• 9:00 – 10:00 pm: Ruhige Zeit mit Snacks, Aktivitäten und Spielen

Können Sie spezielle Diäten berücksichtigen?

Pizza Abendessen mit Käse und Peperoni-Pizza wird zur Verfügung gestellt. Wir sind nicht in der Lage, spezielle Essenswünsche zu erfüllen, können aber Kinder mit Allergien / diätetischen Einschränkungen unterbringen.

Wenn Ihr Kind Allergien oder diätetische Einschränkungen hat, planen Sie bitte eine alternative Mahlzeit ein und geben Sie diese Informationen in das medizinische Freigabeformular Ihres Kindes ein, damit unsere Mitarbeiter informiert werden.