Letzten Monat hat mir eine Klientin eine E-Mail über eine kostenlose Kritik geschickt, die sie von TopResume erhalten hat. Im Folgenden finden Sie unsere Korrespondenz und die Kritik, die sie erhalten hat.

E-Mail von meinem Kunden

Guten Tag Stefanie,

Eine der Websites, auf denen ich mich für eine Rolle beworben habe, führt automatisch eine Lebenslaufprüfung von TopResume durch. Dies ist, was ich erhalten habe. Ich würde mich über Ihren Einblick in das Feedback und alle vorgeschlagenen Änderungen freuen, die ich an meinem Lebenslauf vornehmen sollte.

-Anne

Annes Kritik von TopResume

Hallo Anne,

Diese kostenlose Lebenslaufbewertung soll Ihnen eine ehrliche, unkomplizierte Bewertung mit einigen Vorschlägen zur Unterstützung Ihrer Jobsuche geben. Ich persönlich überprüfe jeden Monat Hunderte von Lebensläufen, damit ich einen Einblick geben kann, wie Sie sich mit anderen Arbeitssuchenden vergleichen, die um die gleichen Positionen konkurrieren.

Visuelle Präsentation und Organisation
Uns allen wurde gesagt, dass das Aussehen nicht so wichtig ist wie die Substanz, aber im Fall Ihres Lebenslaufs stimmt das einfach nicht. Ich fand Ihr Design optisch uneben. Das Erscheinungsbild ist nicht poliert und sagt nicht „hohes Potenzial“, wie Ihre Erfahrung vermuten lässt. Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf Ihr Marketinginstrument ist. Es ist der erste Eindruck, den ein potenzieller Arbeitgeber von Ihnen hat.

Ihre Verwendung von Kugeln ist jedoch großartig! Sie helfen dem Arbeitgeber, sich auf wichtige Informationen zu konzentrieren, und brechen auch lange Textabschnitte auf. Gleichzeitig sollten Sie nicht zu viele Aufzählungszeichen haben, die das Lesen Ihres Lebenslaufs erschweren!

Lebenslauf schreiben
Sie benötigen einen Karriereübersichtsabschnitt, um Sie als Profi zu definieren und die Bereiche abzudecken, die für Ihr Karriereniveau und Ihr Jobziel am relevantesten sind. Eine Karriereübersicht sollte Personalchefs eine kurze, aber detaillierte Übersicht darüber geben, was Sie an den Tisch bringen.

Von der Art, wie der Lebenslauf formuliert ist, kommen Sie als „Macher“ im Gegensatz zu einem „Achiever“ rüber.“ Zu viele Ihrer Stellenbeschreibungen basieren auf Aufgaben und nicht auf Ergebnissen. Dies bedeutet, dass sie sagen, was Sie getan haben, anstatt was Sie erreicht haben. Dies ist ein häufiger Fehler für nicht-professionelle Lebenslauf Autoren. Um effektiv zu sein und Aufregung zu erzeugen, hilft ein großartiger Lebenslauf dem einstellenden Manager, sich vorzustellen, dass Sie ähnliche Erfolge in seinem Unternehmen erzielen. Hier sind einige Beispiele für aufgabenbasierte Sätze in Ihrem Lebenslauf:

„Managed the plants‘ talent acquisition and onboarding programs, collaborating with hiring managers to improve the recruiting, candidate selection, interviewing, offer administration and onboarding processes“

„Action plans for improving employee performance across business units, coaching managers on appropriate interventions to address employee conflict while maintaining the company’s mission and core values“

Arbeitgeber möchten mehr über Ihre bisherigen Beiträge erfahren und insbesondere, wie Sie einen Unterschied gemacht haben. Noch wichtiger ist, dass sie wissen möchten, wie Sie in ihrem Unternehmen einen signifikanten Unterschied machen werden.

Als ich Ihren Lebenslauf las, fand ich keine überzeugende Sprache, die Ihre Arbeit zum Leben erwecken würde. Stattdessen sah ich passive Wörter und Nicht-Aktionsverben.Phrasen wie „Entwickeln“ und „Erfahrung in“ sind überstrapaziert, eintönig und fügen Ihrem Lebenslauf wenig Wert hinzu. Starke Aktionsverben, die mit überzeugender Sprache verwendet werden, um beispielhafte Leistungen zu skizzieren, sind wesentliche Bestandteile eines gut konstruierten Lebenslaufs.

Lassen Sie uns nun alles zusammenfassen. Hier ist ein reales Beispiel aus dem Lebenslauf eines ehemaligen Kunden. Durch die Änderung der Sprache haben wir dazu beigetragen, die Wahrnehmung des Kandidaten zu verbessern.

Passive Sprache / Doing: „Ausgehandelte Verträge mit Lieferanten“

Action language / Achieving: „Slashed payroll/benefits administration costs 30% by negotiating pricing and fees while ensuring the continuation and enhancements of services.“

Eine solche Änderung führt zu einer dramatischen Verbesserung.Es mag nicht offensichtlich erscheinen, aber eine regelmäßige Überprüfung jedes Wortes und Satzes in Ihrem Lebenslauf ist eine gute Idee. Personalchefs suchen nach einer Ausrede, um Sie als Kandidaten auszuschließen. Sie können möglicherweise keine unangenehmen Phrasen und grammatikalischen Fehler sehen, wenn Sie bereits viel Zeit mit Ihrem eigenen Lebenslauf verbracht haben.

TopResume-Autoren sind Experten bei der Behebung dieser Art von Problemen. Erwägen Sie, mit einem professionellen Schriftsteller zusammenzuarbeiten, um einen Lebenslauf zu erhalten, der Sie auf Erfolg vorbereitet.

<Link zum Kauf eines Rewrite>

Bitte senden Sie mir bei Fragen eine E-Mail. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen, Ihren besten Fuß nach vorne zu bringen.

Vielen Dank,
Katie Warren

Meine E-Mail zurück an Anne

Hallo Anne,

Vielen Dank für das Senden dieser über.

Im Allgemeinen sind Websites wie TopResume das, was ich „Lebenslauffabriken“ nenne.“ Damit ihr Geschäftsmodell funktioniert, müssen sie in der Lage sein, Bewertungen für ein hohes Volumen von Lebensläufen schnell abzupumpen. Natürlich gibt es nur so viele Leute, die sie im Personal haben können, um Lebensläufe zu überprüfen. Um jedem eine „personalisierte“ Bewertung geben zu können, müssen sie das Feedback so verallgemeinern, dass es für die meisten Menschen gilt. Sie verwenden eine Sprache, um das Feedback so klingen zu lassen, als wäre es einzigartig für Sie, aber im Allgemeinen ist das Feedback überhaupt nicht einzigartig.

Hier ist ein gutes Beispiel für die Standardsprache, die sie in Ihrer Kritik verwendet haben:

„Uns allen wurde gesagt, dass das Aussehen nicht so wichtig ist wie die Substanz, aber im Fall Ihres Lebenslaufs stimmt das einfach nicht. Ich fand Ihr Design optisch uneben. Das Erscheinungsbild ist nicht poliert und sagt nicht „hohes Potenzial“, wie Ihre Erfahrung vermuten lässt. Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf Ihr Marketinginstrument ist. Es ist der erste Eindruck, den ein potenzieller Arbeitgeber von Ihnen hat.“

Selbst wenn sie dies speziell für Sie geschrieben haben (was ich garantiere, dass sie es nicht getan haben), klingt es generisch und lässt sie nicht vertrauenswürdig erscheinen.

Was bedeutet „optisch uneben“?

Was bedeutet „nicht poliert“?

Beachten Sie, dass sie eine vage Terminologie verwendeten und nicht erklärten, wie Sie Ihr „Problem“ beheben können.“

Ich weiß sicher, dass Ihr Lebenslauf Ihnen Interviews geben wird. Ich weiß das, weil ich eine Methode verwende, die für alle meine Kunden funktioniert.Jede Person, für die ich einen Lebenslauf geschrieben habe, hat ein Interview (und meistens einen neuen Job) bekommen, wenn sie meiner Anleitung folgt, wo und wie sie einen neuen Job finden und wie sie ihren Lebenslauf für diesen Job anpassen können.

TopResume standardisiert ihr Feedback unter der Annahme, dass Sie denselben Lebenslauf verwenden, um sich für jede Position zu bewerben.

Ich weiß aus Erfahrung und unterrichte meine Kunden, dass das Einreichen desselben Lebenslaufs für verschiedene Jobs ein Weg ins Nirgendwo ist.

Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft und man muss sich von der Masse abheben.Der effektivste Weg, dies zu tun, besteht darin, Ihren Lebenslauf so anzupassen, dass er nur das enthält, was für den Personalchef für jeden einzelnen Job wichtig ist. Es ist eine Veränderung in der Art und Weise, wie Bewerber über ihre Jobsuche denken, aber es funktioniert.

Ein weiteres Beispiel, das beweist, dass die Kritik nicht nur für Sie gilt, ist, wo sie sagte, dass Sie eine Karriereübersicht hinzufügen müssen. Wenn Sie den Lebenslauf eingereicht haben, den ich für Sie geschrieben habe, befindet sich die Zusammenfassung ganz oben auf der Seite.Auch hier sehen sie nicht glaubwürdig aus, wenn sie Feedback geben, das nicht widerspiegelt, was in Ihrem Lebenslauf steht.

Mir ist auch klar, dass sie Sie nur als einen weiteren zahlenden Kunden sehen und nicht als jemanden, der persönliches, nachdenkliches Feedback verdient.Zum Beispiel sagten sie: „Von der Art und Weise, wie der Lebenslauf formuliert ist, kommen Sie als „Macher“im Gegensatz zu einem „Achiever“rüber.“ Wir wissen, dass Ihr Lebenslauf voller Ergebnisse und Metriken ist, daher ist diese Aussage einfach unwahr.Ihr Versuch, Sie dumm fühlen zu lassen, indem sie fett sagen: „Dies ist ein häufiger Fehler für nicht-professionelle Lebenslauf-Autoren“ ist beleidigend und sie sollten diese Sprache aus ihrer Kritik entfernen.

Ich weiß, dass es so aussieht, als hätten sie spezifisches Feedback zu Ihrem Lebenslauf gegeben, aber was ich sehe, ist ein Standardkritikdokument, das Text aus Ihrem Lebenslauf kopiert und einfügt.Es schmerzt mich zu sehen, dass Leute für diese Art von Bewertungen bezahlen, wenn die Wahrheit ist, dass es einen sehr klaren Weg gibt, einen neuen Job zu bekommen, und zwar durch maßgeschneiderte Lebensläufe und eine gezielte Jobsuche.

Wenn Sie Ihren Lebenslauf für jeden einzelnen Job anpassen, für den Sie sich bewerben, UND Sie sich für Jobs bewerben, bei denen Sie 75% der Anforderungen erfüllen, UND Sie sich für mehr als 5 Jobs pro Woche bewerben und immer noch keine Interviews erhalten, liegt möglicherweise ein Problem mit Ihrem Lebenslauf vor.

Nochmals vielen Dank, dass Sie dies mit mir geteilt haben, und ich freue mich, Ihnen auf jede erdenkliche Weise zu helfen!
Stefanie

Abschließende Bemerkungen zu Resume Factories

Nur zum Spaß habe ich eine schnelle Google-Suche nach Katie Warren bei TopResume durchgeführt. Ich kann zwar nicht bestätigen, dass sie eine echte Person ist, aber ich kann bestätigen, dass echte Menschen Probleme mit TopResume hatten.Das Problem mit großen Unternehmen am laufenden Band Lebenslauf Kritik ist, dass der einzige Weg, um das Geschäft zu skalieren ist, Systeme zu automatisieren, die personalisiert werden sollten.

Glauben Sie mir, ich habe darüber nachgedacht, Resume Revivalist auf diese Weise einzurichten. Wäre es nicht toll, eine Tonne Lebenslauf Bewertungen zu niedrigen Kosten für Millionen von Menschen zu pumpen?

Eigentlich nicht. Es wäre nicht.

Der springende Punkt eines Lebenslaufs ist, dass es persönlich ist. Es sollte alle interessanten Wendungen und Wendungen enthalten, die Ihre Karriere genommen hat. Und es sollte eine Geschichte erzählen, die nur du erzählen kannst.Unternehmen, die Lebensläufe schreiben oder überprüfen, sollten sich immer zuerst um die Person und an zweiter Stelle um das Endergebnis kümmern.

Menschen sind einzigartig und ihre Geschichten sind anders. Behandle sie nicht wie ein weiteres Zahnrad in der Maschine.

Wenn Sie einen Jobwechsel in Betracht ziehen oder wenn Ihr Lebenslauf ein Update benötigt, sollten Sie unbedingt einen professionellen Lebenslauf Schriftsteller, um Ihnen zu helfen.

Aber hüten Sie sich vor Lebenslauf schreiben Fabriken wie TopResume und Preise, die zu gut scheinen, um wahr zu sein.

Die Chancen stehen gut, dass Sie bekommen, wofür Sie bezahlen, und Sie werden schnell wieder auf der Suche nach einem besseren Lebenslauf-Schreiber sein.

Klicken Sie hier, um einen kostenlosen Chat mit mir zu vereinbaren, um Ihren Lebenslauf zu bewerten und sich auf den richtigen Weg zu Ihrem nächsten Job zu bringen.