Kennen Sie die Angewohnheit, dass jemand positive Ergebnisse oder Erfolge anerkennt, aber schnell externe Faktoren für unerwünschte Ereignisse verantwortlich macht? Oder vielleicht tun Sie das auch und merken es nur, wenn jemand Sie darauf hinweist?

Viele von uns sind wahrscheinlich bereits mit eigennützigen Vorurteilen vertraut, auch wenn wir sie möglicherweise nicht unter ihrem formalen Begriff kennen. Dieses Phänomen kann in jedem Alter auftreten, unabhängig von Herkunft und Kultur. Es kann auch mit oder ohne offizielle klinische Diagnose passieren.

Was ist eigennützige Voreingenommenheit?

Eigennützige Voreingenommenheit ist eine häufige Gewohnheit unter vielen Menschen. In einfacheren Worten, es ist eine Gewohnheit, bei der eine Person Voreingenommenheit gegenüber allem begeht, was ihrem persönlichen oder beruflichen Zweck dient. Es ist eine Tendenz, positive Ergebnisse ihrem Verhalten oder Charakter zuzuschreiben, aber negative Auswirkungen externen Faktoren zuzuschreiben.

Menschen mit eigennütziger Voreingenommenheit sehen oft nur die guten Dinge in sich selbst, erkennen aber ihre Schwächen nicht an. Sie werden ihre Fehler nicht zugeben, obwohl ihre Schwächen ein negatives Ergebnis verursacht haben.Self-Serving Bias ist eine häufige kognitive Verzerrung und wird im Bereich der Sozialpsychologie ausführlich untersucht. Diese Voreingenommenheit tritt auf, wenn Menschen, die sich weigern, negative Ergebnisse zu akzeptieren, die durch ihre Fehler verursacht werden, ihr Ego vor Verletzungen schützen wollen. Dieses Phänomen verewigt Illusionen von Größe, aber es dient mehr dem persönlichen Bedürfnis der Person nach hoher Wertschätzung.Der Locus of Control (LOC) ist das Grundkonzept für das Glaubenssystem einer Person der eigennützigen Voreingenommenheit. Es gibt zwei Arten von LOC, die interne und externe. Dieses Konzept unterscheidet die Art der eigennützigen Voreingenommenheit, die eine Person begeht.

Eine Person mit internen Problemen wird positive Ereignisse ihrer Anstrengung oder Intelligenz usw. zuschreiben. Eine externe ERFOLGREICHE Person wird Erfolg äußeren Faktoren wie Glück oder etwas jenseits von sich selbst zuschreiben. Eine Person mit einem internen LOC zeigt eher eine eigennützige Voreingenommenheit.

Ursachen und Motivationen für Self Serving Bias

Viele Forscher haben kognitive Prozesse und Motivationsprozesse gegeneinander ausgespielt, um Self Serving Bias zu erklären. Neuere Forschungen beweisen jedoch das Gegenteil. Stattdessen arbeiten diese Prozesse zusammen, um die Tendenz einer Person zu veranlassen, Verantwortung zu übernehmen, wenn es um wünschenswerte Ergebnisse geht, und Verantwortung zu externalisieren, wenn es um negative Ergebnisse geht.

Die Ermittlung der Ursachen für eigennützige Vorurteile ist eine häufige Debatte unter vielen Forschern. Das häufigste Argument ist, ob dieses Phänomen einen bestimmten motivierten Prozess widerspiegelt oder nur widerspiegelt, wie Menschen die erhaltenen Informationen verarbeiten.

In den letzten zwanzig Jahren sind Forscher zu dem Schluss gekommen, dass kognitiv vs. Motivation ein falscher Kontrast ist. Sie waren sich einig, dass Motivation und Kognition miteinander verflochten sind und einen viel größeren untrennbaren Prozess darstellen. Daher wird eigennützige Voreingenommenheit nicht durch einen konkurrierenden Prozess verursacht, sondern durch ein Phänomen, das durch verschiedene Faktoren verursacht wird.

Um jedoch die Ursache der eigennützigen Voreingenommenheit besser zu verstehen, ist es gut, jeden Prozess individuell zu betrachten. Ein viel klareres Konzept kann dann erhalten werden, wenn die Ursachen der eigennützigen Voreingenommenheit erklärt werden.

Motivationsgetriebenes Argument

Die Erklärung der eigennützigen Voreingenommenheit durch einen motivationsgetriebenen Prozess wird in zwei Gruppen unterteilt, d. h. Verbesserung und Präsentation. Diese Aspekte dienen dazu, entweder das Selbstwertgefühl einer Person zu steigern oder bestimmte gewünschte Bilder anderen zu vermitteln (zu präsentieren).Menschen, die zur Selbstverbesserung tendieren, zeigen nur dann eigennützige Vorurteile, wenn sich die positiven Ergebnisse auf die Erhöhung ihres wahrgenommenen Selbstwertgefühls beziehen. Selbstdarstellung, auf der anderen Seite, manifestiert sich häufig in sozial ängstlichen Menschen. Diese Gruppe von Menschen ist bestrebt, in einem sozialen Umfeld eine absolute Illusion von sich selbst auf andere zu projizieren.Das Bedürfnis, sich wichtig zu fühlen oder wichtig zu erscheinen, ist die Grundlage motivationsgetriebener eigennütziger Voreingenommenheit. Dieses Phänomen ist sehr häufig und fast jeder hat dieses Verhalten mindestens einmal in seinem Leben gezeigt.

Kognitiv getriebene Argumentation

Im Gegensatz zu motivationsgetriebener eigennütziger Voreingenommenheit beruhte kognitiv getriebene Voreingenommenheit auf der objektiven Bewertung von Informationen oder Beweisen. Menschen, die eine kognitiv getriebene eigennützige Voreingenommenheit zeigen, argumentieren oft, wie sie die (externen) Faktoren, die das Scheitern verursachen, objektiv bewerten.

Sie werden die Beweise abwägen und die Gründe für diese Beweise untersuchen, um die negativen Ergebnisse zu erklären. Sie erkunden jedoch oft nicht alle Möglichkeiten gründlich. Stattdessen schreiben sie den Fehler externen Ursachen zu, da dies weniger Aufwand erfordert als die Selbstbeobachtung aus Gründen.Die Forscher erklärten, dass der Prozess der Untersuchung der Beweise, um Gründe zu finden, nur eine Illusion der Objektivität verursacht. Eine Person mit kognitiv gesteuerter eigennütziger Voreingenommenheit wird es nicht schaffen, die wahre Ursache des Scheiterns zu identifizieren, intern oder extern, aufgrund der stärkeren Notwendigkeit, Gründe außerhalb ihrer selbst zu finden.

Beispiel für Self serving Bias

Es gibt viele Beispiele für Self Serving Bias. Die Chancen stehen gut, dass wir in fast jeder Situation auf diese Vorurteile gestoßen sind. Zum Beispiel kann ein Student seine guten Noten seinen Lerngewohnheiten, seiner Intelligenz oder Entschlossenheit zuschreiben. Wenn er versagt, wird er diesen Fehler dem ineffektiven Unterricht seines Lehrers, dem Zeitmangel und / oder dem Lehrplanmodul zuschreiben.Ein weiteres klassisches Beispiel für eigennützige Voreingenommenheit ist, wenn eine Person schnell für erfolgreiche Ergebnisse am Arbeitsplatz Anerkennung findet. Obwohl ein Projekt einem Team zugewiesen ist, stellt eine eigennützige, voreingenommene Person sicher, dass jeder weiß, wie seine Bemühungen das Projekt erfolgreich gemacht haben.

Es ist nicht ungewöhnlich, dass diese Art von Person anderen Teammitgliedern die Schuld gibt, wenn das Projekt fehlschlägt. Sie werden verschiedene Gründe finden, dem Team die Schuld zu geben. Zum Beispiel werden sie dem Team vorwerfen, sich nicht an Anweisungen zu halten, nicht gut genug zusammenzuarbeiten oder nicht rechtzeitig einzureichen.

Wenn wir uns auf eigennützige Voreingenommenheit einlassen

Es ist wichtig zu verstehen und zu erkennen, dass eigennützige Voreingenommenheit nicht immer schlecht ist. Es kann positive Veränderungen in wichtigen Aspekten unseres Lebens beeinflussen. Sich bewusst zu sein, was unseren Erfolg und Misserfolg verursacht, ist ein wertvoller kognitiver Prozess, der es uns ermöglicht, kontinuierlich zu lernen und uns zu verbessern.Wenn jedoch eigennützige Voreingenommenheit unsere Beziehungen zu anderen beeinträchtigt, kann dies sehr schädlich und selbstzerstörerisch sein. Es kann sich auch auf unsere Sichtweise und unsere Wege zu Vielfalt und Inklusion auswirken und einen vielfältigen Arbeitsplatz schaffen. Ständig andere und externe Faktoren für unser Versagen verantwortlich zu machen, wird unsere Wachstumschancen hemmen. Es schränkt unser Potenzial ein und kann andere von uns distanzieren.

Fazit

Zu wissen, wann eigennützige Voreingenommenheit uns positiv dienen kann, ist ein gesunder kognitiver Prozess. Wir können nicht immer erfolgreich sein, etwas zu tun, und wir werden immer Fehler machen. Wenn wir dies anerkennen, können wir ein erfüllteres Leben führen, in dem wir alle Höhen und Tiefen akzeptieren, ohne andere oder andere Faktoren beschuldigen zu müssen. Vieles davon hat mit Ihrer Gedankenmodellebene wie Bewusstsein, Unbewusstem und Unterbewusstsein zu tun.